投了無數(shù)份沒有結(jié)果簡歷 你該怎樣去修改

　　“簡歷投出去了無數(shù)份，招聘會參加了無數(shù)次，可是很少有單位做出回應(yīng)，為什么我的簡歷總是石沉大海？難道我的簡歷做得有問題嗎？”采訪中，不少大學(xué)生都會存在這樣的困惑。簡歷往往是畢業(yè)生留給招聘單位最初的印象，做一份“合適”的簡歷對于每一名求職的大學(xué)生來說都是一件極其重要的事。那么求職大學(xué)生到底該如何寫簡歷呢？近日，記者采訪了易才網(wǎng)客服經(jīng)理王進彥。

　　記者：您認為不少求職大學(xué)生的簡歷不能在第一時間打動招聘單位，問題出現(xiàn)在哪兒？

　　王進彥：很多大學(xué)生都有這樣的困惑，我也曾遇到很多前來求助咨詢的大學(xué)生。讓我們來看看大學(xué)生遞給我們的簡歷就會明白他們的問題出在哪兒了。有的是滿滿當(dāng)當(dāng)一張紙，分不清主次；有的是色彩斑斕厚厚一摞，像本教科書；有的更像畢業(yè)論文；有的是抄襲上一屆同學(xué)的“模板”，或者是借鑒身邊同學(xué)的。在我們面試的過程中，我經(jīng)常會問求職的大學(xué)生一句話：“你們知道簡歷到底應(yīng)該怎么做才最能引起用人單位的興趣？”而大家普遍的回答是：“不知道�！睂W(xué)生們的簡歷樣式可謂是五花八門，而主要的問題則集中在項目順序擺放錯誤、重點不夠突出，這些都會造成用人單位對求職者的忽視。

　　記者：那大學(xué)生的求職簡歷到底該如何寫才能得到企業(yè)更多的關(guān)注，為自己贏得更多的面試機會呢？

　　王進彥：一份好的簡歷是打開面試的一把鑰匙。大學(xué)生在寫求職簡歷時，首先要有幾個基本信息點：第一是個人基本信息，包括出生日期，畢業(yè)時間，院校，聯(lián)系電話（最好是手機能聯(lián)系到你）；第二是實踐經(jīng)歷，作為重點突出部分，要把自己所在崗位的名稱、職務(wù)和所從事工作的內(nèi)容逐一展開；第三是專業(yè)技巧即取得的各種能力證書；第四是所獲獎勵；第五是自我評價，這個環(huán)節(jié)會讓人事經(jīng)理更好地、更深入地了解你，比如說性格、你的職業(yè)規(guī)劃等等，但應(yīng)避免一些主觀色彩太濃的字眼，比如說極度、特、非常等。

　　記者：如果大學(xué)生們都這樣做簡歷，會不會出現(xiàn)看起來都差不多的簡歷呢？

　　王進彥：這里我想重點強調(diào)一下，大學(xué)生們不能指望用一份簡歷去100家企業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)該根據(jù)崗位的不同，適時地修改簡歷。初次面試投簡歷時，各種證書、獎勵等復(fù)印件可不包含在內(nèi)，到進一步面試時出示即可�？傊�，一份好的簡歷必須做到模板清晰、順序清楚、自我評價客觀、內(nèi)容真實，這樣才能提高應(yīng)聘的成功率。

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