出彩個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的技巧經(jīng)驗(yàn)談

    目前，Monitor、Opera、寶潔、美的、百度、騰訊等知名企業(yè)校園招聘都已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)階段，微軟、斯倫貝謝等宣講會(huì)也即將舉行。而在大學(xué)校園里，求職信息在校園BBS上漫山遍野地鋪開(kāi)來(lái)。應(yīng)屆畢業(yè)生們也已進(jìn)入“備戰(zhàn)”狀況，開(kāi)始籌備一系列和找工作相關(guān)的各個(gè)要件。當(dāng)中，簡(jiǎn)歷成了首當(dāng)其沖的一環(huán)。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何制作呢，下面，就請(qǐng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人士談?wù)労?jiǎn)歷制作的技巧。

　　簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔明了

　　簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)是每個(gè)人都要面臨的問(wèn)題。今年浙大論壇上，又有人問(wèn)起，簡(jiǎn)歷是不是“該濃縮在一頁(yè)紙上”？

　“簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了�！敝腥A英才網(wǎng)浙江分公司社會(huì)招聘部沈小姐說(shuō)，“關(guān)鍵點(diǎn)一定要標(biāo)明�！�

　　一般招聘人員每天的簡(jiǎn)歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會(huì)盯著他感興趣的東西看，最關(guān)鍵的無(wú)非就是工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這可以替換成：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)能力和培訓(xùn)證書(shū)。

　　一般簡(jiǎn)歷會(huì)有一個(gè)自我評(píng)價(jià)部分。這部分如果你只是簡(jiǎn)單地填寫(xiě)“工作認(rèn)真，積極進(jìn)取”等詞匯，那你可真是錯(cuò)失了好機(jī)會(huì)。因?yàn)槿绻�看到精干的自我評(píng)價(jià)，招聘人員也會(huì)當(dāng)揀到了寶。沈小姐說(shuō)，自己曾看到一份應(yīng)聘軟件開(kāi)發(fā)工程師的簡(jiǎn)歷，寫(xiě)得非常干凈利落，“我從事三年JAVA開(kāi)發(fā)，有兩年C語(yǔ)言工作經(jīng)驗(yàn)，主要擅長(zhǎng)是……”，非常值得推薦。

　　雖然是老生常談，但簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要通過(guò)附件發(fā)送仍然是需要一再?gòu)?qiáng)調(diào)的。因?yàn)楦鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)，招聘人員在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)的附件下載率只有10％。

　　不同職位遞上不同簡(jiǎn)歷

　　對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，適應(yīng)面廣，選擇機(jī)會(huì)也就多�！暗�要提醒的是，簡(jiǎn)歷最好不要通用�！鄙蛐〗阏f(shuō)，比如一位法律系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘人力資源崗位，就應(yīng)該突出寫(xiě)寫(xiě)自己對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度；如果是應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)的崗位，則要盡量展示自己對(duì)經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度。因此，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí)，需要一崗一簡(jiǎn)歷。

　　另外，大部分學(xué)生的職業(yè)走向都不明確。如果你在簡(jiǎn)歷上表明自己已經(jīng)明確了一個(gè)發(fā)展方向，并且一直都在朝這個(gè)方向努力，并做出了非常具體的成績(jī)，招聘方肯定會(huì)對(duì)你心生好感。

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要具體介紹

　　現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)幾乎成了最重要的選人標(biāo)準(zhǔn)，因此這部分要寫(xiě)得詳細(xì)明白。很多人會(huì)標(biāo)明自己在某時(shí)某地做過(guò)何事。其實(shí)，“最好還能介紹一下工作單位的性質(zhì)�！� 沈小姐說(shuō)，因?yàn)檎衅溉藛T很有可能不知道你曾經(jīng)服務(wù)的這家單位到底是做什么的，如果能讓他明白，原單位的工作性質(zhì)和應(yīng)聘單位相同，這會(huì)讓招聘人員感到精神百倍。比如應(yīng)聘金融行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)崗位，當(dāng)你曾經(jīng)也在一家金融軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)工作過(guò)時(shí)，這段經(jīng)歷就值得大書(shū)特書(shū)了。

　　對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目經(jīng)歷也同樣如此。不過(guò)，一些項(xiàng)目經(jīng)歷并不豐富的學(xué)生也不用著急。在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，招聘人員往往會(huì)放寬一些條件，這時(shí)候一些和崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)證書(shū)和英語(yǔ)水平也會(huì)成為有力的競(jìng)爭(zhēng)條件。

　　還有一點(diǎn)要提醒的是，所有工作和學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)最好能前后銜接。“如果有中間脫節(jié)的，我們就會(huì)考慮這段時(shí)間內(nèi)他在干什么，該簡(jiǎn)歷的優(yōu)先級(jí)別就會(huì)被降低�！鄙蛐〗阏f(shuō)。

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