電子簡歷標題
郵件的標題
關(guān)于郵件的標題問題,如果對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題,盡量照著做,因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份,事實上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等,這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字,這樣便于hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷,這簡直是對hr人員耐心的考驗啊!
而且標題還有一點:用中文字寫,除非應(yīng)聘時要求用英文!
每天hr不僅會收到大量的簡歷,還會收到大量的垃圾郵件,這些郵件很多都是英文標題的,所以如果你用英文做標題,很可能就被當成垃圾郵件刪除了,多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發(fā)揮就好了,不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的`符號,比如“~~~”“&”“#”“****”等等,原因也是一樣,都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標準的標題就是:你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有“我的簡歷”(誰知道你是誰你要干什么?)“你知道我是誰嗎?”(對不起我不知道也不想知道)“我要應(yīng)聘!。。!”(您到底要應(yīng)聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解,但也不用這么多感嘆號啊。“某某某的簡歷”(請問你要干什么)“感謝您的閱讀!”(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)“某某大學應(yīng)聘實習”(太大了我們請不起啊。“某某大學碩士應(yīng)聘”(職位呢?如果你非要強調(diào)你的學?梢赃@樣寫:應(yīng)聘職位-姓名-來自**大學碩士),以上是幾個真實的例子,這樣寫的人不在少數(shù),又沒有工作經(jīng)驗的都有這種情況?傊芎唵蔚囊痪湓挘捍蠹野炎约旱囊獞(yīng)聘職位和姓名寫上就好了。
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