咨詢公司簡歷寫作要求

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，迎接我們的將是新的工作機(jī)會(huì)，新的挑戰(zhàn)，是時(shí)候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。一定要好好重視簡歷喔！下面是小編幫大家整理的咨詢公司簡歷寫作要求，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　咨詢公司簡歷寫作要求

　　1.團(tuán)隊(duì)精神：咨詢公司一般要求成員既具有單兵作戰(zhàn)的能力，也應(yīng)該具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的要求。在一個(gè)項(xiàng)目小組，公司會(huì)基于手頭的資源，必要的技術(shù)需求以及培訓(xùn)計(jì)劃建立復(fù)雜的模型來決定每個(gè)小組的成員構(gòu)成。并且要求成員能獨(dú)立完成自己的任務(wù)也能在團(tuán)隊(duì)中合群做出自己的貢獻(xiàn)。

　　2.有發(fā)展?jié)摿�，有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)：咨詢公司希望每個(gè)成員都有成為高層管理員的可能而不是等待公司的培訓(xùn)，也就是在你現(xiàn)在的能力和素質(zhì)上要體現(xiàn)你這方面有可挖掘和可發(fā)展的潛力或者相關(guān)的經(jīng)歷。咨詢公司對待職員不是傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，他們對待成員就如同對待未來 的合伙人或者客戶一樣。你的影響力（包括你對工作伙伴和對合作伙伴的影響）和你的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力在這里是至關(guān)重要的。

　　3.優(yōu)異的成績和絕對的優(yōu)勢，你現(xiàn)在擁有的成績應(yīng)該比大多數(shù)的求職者更具含金量和可比性，不管是分?jǐn)?shù)或者其它工作實(shí)踐經(jīng)歷中所表現(xiàn)出來的素質(zhì)都應(yīng)該強(qiáng)于一般的求職者，不管是外語還是計(jì)算機(jī)或者語言文字能力應(yīng)該都能足夠支持你要應(yīng)聘的崗位。如果你的學(xué)習(xí)成績不錯(cuò)的話直接在簡歷中給出人的rank排名。

　　4.綜合的知識(shí)架構(gòu)：不一定是本專業(yè)的，跨專業(yè)的知識(shí)也可以，優(yōu)秀的咨詢師往往是知識(shí)淵博的人，在專業(yè)知識(shí)之外，你能“上知天文，下知地理”無疑是有優(yōu)勢的。

　　5.與客戶交往的能力，不管是與人溝通協(xié)調(diào)或?qū)�業(yè)知識(shí)的掌握上都要達(dá)到足哆的水準(zhǔn)和才能與客戶做基本的交流。說到底，這是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，你在簡歷中反應(yīng)出掌握的知識(shí)和相關(guān)的與人溝通的能力。

　　6.積極向上的性格，強(qiáng)烈獲取成功的欲望以及能以實(shí)例證明你是一個(gè)能獲的成功的人。當(dāng)然，最好的求職者是能不斷獲的成功但不滿足仍能不斷的去追尋挑戰(zhàn)的人求職者。

　　7.這個(gè)行業(yè)要求的其它的一些能力：優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、文字表達(dá)能力，具有敏銳的洞察力及快速、準(zhǔn)確的問題解決能力，思路清晰。

　　個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。

　　2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

　　3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

　　4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

　　5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

　　個(gè)人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題:

　　個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

　　(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

　　(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

　　(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

　　(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

　　(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

　　細(xì)節(jié)問題:

　　個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位通過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

　　（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

　�。�2）簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。

　�。�3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

　�。�4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

　　（5）簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。

　�。�6）建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機(jī)會(huì)。

　　其他要求:

　　（1）封面；

　�。�2）所獲榮譽(yù)的獎(jiǎng)狀、等級(jí)證書等需在簡歷后面附上。

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