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郵件簡歷注意事項(xiàng)
發(fā)郵件
這個(gè)算是比較普遍的，通過郵箱把自己的簡歷發(fā)送至招聘公司的郵箱。這個(gè)需要注意的是：1、你發(fā)送的簡歷不要僅僅是把你的簡歷內(nèi)容從Word中復(fù)制然后粘貼，就直接發(fā)送了。對于這種簡歷，如果應(yīng)聘的人比較多的話，或許負(fù)責(zé)招聘的人會直接把你的簡歷給滅了，因?yàn)橐粋�(gè)連WORD都不想上傳或者是沒想到的人，工作起來會好嗎?而且公司看簡歷不是收到一個(gè)看一個(gè)吧，他也是固定時(shí)間去收郵件，處理這些事情的。他肯定是把全部的簡歷下載后進(jìn)行審核的。你難道還要?jiǎng)e人把你的簡歷再復(fù)制到WORD里嗎?
2、千萬不要把你的簡歷群發(fā)到多個(gè)公司。群發(fā)的郵件很容易被當(dāng)做垃圾郵件被系統(tǒng)直接歸類到垃圾郵件里的。這樣你的簡歷還沒面世就被扼殺了，即使工作人員看到了你的簡歷，但是那存放在垃圾郵件里的簡歷只是告訴別人你很可能是在向很多的公司投簡歷，很不穩(wěn)定。所以被pass掉了。
3、郵件的主題是要寫名你面試的職位。發(fā)郵件都有主題的，你要面試的是何種職位，那你就在主題那里寫上吧。多寫幾個(gè)字別人也不會收你錢的，你也別那么小氣。因?yàn)榫驮诤唵蔚膸讉�(gè)字：XXX應(yīng)聘******，這就幫了招聘人員的一個(gè)小忙，因?yàn)槿绻麄冋衅傅穆毼挥卸鄠�(gè)，那么你簡單的說明就讓他可以直接把簡歷分類了。就算不感謝你，但起碼也不會有壞印象。
4、如果你有可以證明自己實(shí)力的證件或者是別的東西，你可以發(fā)個(gè)截圖或者別的。這樣可以讓招聘的人直接對你高看一點(diǎn)，因?yàn)閯e的簡歷都像是虛無縹緲的東西，而你的確是實(shí)物(前提是那寫確實(shí)可以證明你是有實(shí)力的，能勝任你應(yīng)聘的工作)。雖然在面試的時(shí)候別人也會有實(shí)物，但你比他們會得到更多的機(jī)會。
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