簡歷的版面要美觀合理

     美觀合理的版面結(jié)構(gòu)。有人戲言從厚度一眼就能辨別出該簡歷的主人是應(yīng)屆生還是社會(huì)人員。很多應(yīng)屆生光簡歷就洋洋灑灑兩三頁，后面附件一大堆，恨不能挖心掏肺讓招聘單位看個(gè)明白。問其緣由，學(xué)生表示在寫簡歷時(shí)覺得這也重要，那也重要，于是決定一起寫上去，讓招聘者取舍。我知道今天的大學(xué)很流行看卡耐基的成功學(xué)，看俞世偉的培訓(xùn)講座，他們?cè)谡劦饺绾潍@取成功時(shí)無一例外，都講到了換位思考，寫簡歷亦如此。一般在公開招聘時(shí)，單位往往面對(duì)的是上千份的簡歷，過濾每份簡歷最少也要一分鐘，那么光看簡歷就至少需要2個(gè)工作日(招聘人員的工作量可想而知)。因此，在過濾簡歷時(shí)，單位只看與招聘崗位要求相關(guān)的技能和經(jīng)歷，簡歷內(nèi)“噪音”過多會(huì)讓招聘人員看得煩躁而忽略掉其中的有效信息，得不償失。

　　那么如何讓簡歷吸引住招聘單位的眼球呢？任何求職信從拆開到閱讀都有一個(gè)“由遠(yuǎn)到近，由粗到細(xì)”的過程。排版精美，字體選用得當(dāng)，大小合適，粗細(xì)對(duì)比分明，疏密有致，肯定能“討得歡心”。編排簡歷時(shí)寧愿在篇章結(jié)構(gòu)上調(diào)整，刪去一些贅言，也不要因節(jié)約一行兩行而壓縮字體版面，造成空間上的緊湊。信紙用A4為佳，照片一般貼在簡歷的右上角，有條件的可以掃描后與簡歷一起打印。簡歷放入信封時(shí)折疊要規(guī)范整齊，易于拆啟。

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