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簡(jiǎn)歷可以做假嗎?
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Q：現(xiàn)在找工作了，發(fā)現(xiàn)平時(shí)不如我的人老有面試機(jī)會(huì)，我卻沒有。后來才知道大家的簡(jiǎn)歷都注了水的，而且水分很重，有的人就明目張膽地作假。我把我的簡(jiǎn)歷給別人看，他們都說我太老實(shí)了。我也把簡(jiǎn)歷改了，別人作假我不做，我的面試機(jī)會(huì)都給“面霸”們拿走了。雖然我改的時(shí)候也挺難受的。我想問的就是：我的所謂原則是否面對(duì)現(xiàn)實(shí)就不堪一擊？以后走上社會(huì)是否誠(chéng)信就真的成了可有可無的東西。雖然我也知道要把事情做大就要誠(chéng)信，可是，以后再遇到類似的情況呢？理想是否永遠(yuǎn)斗不過現(xiàn)實(shí)呢。謝謝大家。
Kaifulee：如果是好的公司，一定會(huì)去確認(rèn)履歷里面的內(nèi)容的。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，曾經(jīng)有一個(gè)人面試一個(gè)總經(jīng)理的職位，結(jié)果很好，可是后來發(fā)現(xiàn)他的學(xué)歷是假的，結(jié)果當(dāng)然沒雇。在好的公司，我們很高興那些沒有誠(chéng)信的人在履歷里作假，因?yàn)槟窃黾恿宋覀冊(cè)诠陀脮r(shí)抓到他的機(jī)會(huì)。建議你在履歷之外，寫一封熱情洋溢，積極主動(dòng)，充分描述你的專長(zhǎng)和和優(yōu)勢(shì)，還有為什么你適合那個(gè)公司的信(cover letter)。不要只談些泛泛的話，要：（１）證明你花了時(shí)間去理解每一個(gè)申請(qǐng)對(duì)象，（２）用實(shí)例說明和證明你的專長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、誠(chéng)意。
Seemly：簡(jiǎn)歷上作假，其實(shí)老練的人稍微問幾個(gè)問題也許就敗露。
當(dāng)然簡(jiǎn)歷要認(rèn)真的寫，把優(yōu)點(diǎn)突出來，這也是對(duì)你找工作這個(gè)事的誠(chéng)信。
不要被一些不正常的事情改變自己，我舉一個(gè)誠(chéng)信的朋友的例子。
前段時(shí)間，我昔日的同事打電話給我說他的一個(gè)公司去當(dāng)總工，給他住一套別墅，配一輛高級(jí)轎車，30萬年薪。
什么原因？原來他在以前工作過的單位一些外協(xié)單位要送錢給他，希望質(zhì)量上不要把關(guān)太嚴(yán)，都被他一一打回，他在那個(gè)行業(yè)圈子中名聲比較好，那個(gè)老板就是只看中他，把他請(qǐng)了過去。
誠(chéng)信并不是口上說說，要看行為。 2月飛鳥：我是一個(gè)高中生，每次月考都有人為了所謂的名次、榮譽(yù)去作弊！~而我堅(jiān)持住了3年中的大考沒有一次掉進(jìn)這個(gè)深淵，即使有這樣的機(jī)會(huì)我有不會(huì)這樣做，因?yàn)檎\(chéng)信需要我們從小鍛煉起，雖然有時(shí)名次差點(diǎn)但是我可以大聲說我的成績(jī)不摻水分，拿著真實(shí)的成績(jī)我會(huì)因它而驕傲！朋友，在誘惑面前堅(jiān)持下，堅(jiān)持下你就會(huì)勝利！ Guangyu：我已不是在校學(xué)生，我們公司是一個(gè)很小很小的公司，發(fā)展速度也很慢，但很健康。我們提出：老老實(shí)實(shí)做人，規(guī)規(guī)矩矩經(jīng)營(yíng)；誠(chéng)信第一，生意第二。我們公司招聘條件的第一項(xiàng)就是：必須堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)正直理念不動(dòng)搖。有了以“誠(chéng)信”為核心的企業(yè)文化，管理變得非常簡(jiǎn)單。
李開復(fù)博士的“第一封信”及他在中央臺(tái)《對(duì)話》節(jié)目中的對(duì)話已成為我們公司入職培訓(xùn)的第一課。李博士關(guān)于誠(chéng)信的言論，更堅(jiān)定了我們堅(jiān)持誠(chéng)信不動(dòng)搖的決心。我也會(huì)向我周圍所有的人傳播誠(chéng)信這個(gè)不可動(dòng)搖的價(jià)值觀。
中國(guó)文化有缺陷，其中之一就是對(duì)“誠(chéng)信”強(qiáng)調(diào)不夠。這給中國(guó)發(fā)展增加了極大的成本。李博士對(duì)中國(guó)教育的建議，我非常贊賞，但可能忽視了中國(guó)文化的缺陷，誠(chéng)信還未能成為非常廣泛的行為準(zhǔn)則，對(duì)學(xué)校、老師、學(xué)生的非量化的評(píng)定需要誠(chéng)信文化。
無論如何，我們堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)正直，就一定更能贏得周圍人的信任，這是做人的基礎(chǔ)。 EO1RY7P：簡(jiǎn)歷嘛，當(dāng)然要追求真實(shí)。
一點(diǎn)別人的經(jīng)驗(yàn)，寫簡(jiǎn)歷后要寫一封信，簡(jiǎn)述自己的情感、經(jīng)歷、能力（三者中情感是最重要的，以情感人，要吐露自己的心聲）。 5536：不要羨慕靠簡(jiǎn)歷作假而得到的面試機(jī)會(huì)。我有個(gè)在企業(yè)做人事經(jīng)理的朋友告訴我，現(xiàn)在幾乎所有的正規(guī)公司都會(huì)打電話核實(shí)求職者簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。我的朋友就曾發(fā)現(xiàn)，同一個(gè)系，竟然出現(xiàn)幾十個(gè)學(xué)生會(huì)主席、幾十個(gè)班長(zhǎng)、幾十個(gè)一等獎(jiǎng)學(xué)金得主……此種劣跡一旦揭穿，簡(jiǎn)歷立即扔廢紙桶，絕無回旋余地。
另一方面，也要重視對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處作實(shí)事求是的表現(xiàn)，要提供鮮明、有說服力的證據(jù)證明自己的潛力。在簡(jiǎn)歷中太過謙虛、太過含蓄會(huì)妨礙你從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。 Krest：沒有誠(chéng)信對(duì)整個(gè)社會(huì)肯定是不利的，因?yàn)闆]有公平，人才被埋沒而不被發(fā)現(xiàn)；同時(shí)，年輕學(xué)子只要投機(jī)取巧，不需掌握真本事。是啊，他們是遲早要被揭穿的，但是有些人也許以后努力了，不被揭穿。我也很疑惑，在這樣一種環(huán)境中，怎么讓我們的年輕學(xué)子獨(dú)守貞操？
Liangzhen：我個(gè)人這樣想的，如果通過“注水”被發(fā)現(xiàn)后一定被人看不起。雖然真實(shí)的不一定完美，不過可以卻可以發(fā)展的��！
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