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人力資源部簡歷

時(shí)間:2024-10-25 18:38:04 簡歷模板 我要投稿

人力資源部簡歷范文

  時(shí)間稍縱即逝,我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機(jī)會,這時(shí)候需要提前寫好簡歷了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧,下面是小編精心整理的人力資源部簡歷范文,歡迎大家分享。

人力資源部簡歷范文

人力資源部簡歷范文1

  
  姓名:xxx 性別:女
  民族:漢 政治面目:群眾
  學(xué)歷(學(xué)位):本科 專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理
  聯(lián)系電話: 手機(jī):1 聯(lián)系地址:北

郵編:100007
  email address: 呼機(jī):  
  教育背景
  
  畢業(yè)院校:遼寧大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科
  另:其他培訓(xùn)情況
  *熟練使用word,excel,power point,e-mail軟件及其它辦公設(shè)備
  *英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練
  *掌握一定財(cái)務(wù)知識
  
  
  工作經(jīng)歷
  
  *1999.4---至今 xx外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個(gè)人助理
  協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
  
  *1997.9---1999.3 xx日化公司 銷售見習(xí)助理
  協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
  
  個(gè)人簡介
  
  擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的'前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
  
  本人性格
  
  開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
  
  另: 最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
  
  期盼與您的面談!

人力資源部簡歷范文2

  姓名:李明明 性別:男 學(xué)歷:大學(xué)本科 籍貫:山東 現(xiàn)居:長沙 地址:****

  郵箱:****** 電話:**********

  求職意向:

  期望從事的事業(yè):人力資源部門專員

  期望工作的地區(qū):長沙

  教育經(jīng)歷:長沙大學(xué) 本科 市場營銷專業(yè)

  自我評價(jià):擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性,同時(shí),也擁有較強(qiáng)的思維能力

  在工作中,我的計(jì)劃性很強(qiáng),思路清晰,理性思維,不會因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率,無論是學(xué)習(xí)的能力,還是適應(yīng)的能力,我都是很強(qiáng)的`。

  樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片,在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

  工作經(jīng)歷:20xx.07——20xx.09 中國湖南分公司企劃部主管 負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作,POP管理工作,商品出清,負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作, 在工作期間,層多次提高業(yè)績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的一致好評

  在工作中,我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作,也就是說,我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的,在產(chǎn)品推廣的方面,我的業(yè)績一直以來都非常的出色,做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認(rèn)可

  證書和專業(yè)技能:商務(wù)英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 20xx年公司最佳業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì) 熟悉各種電腦辦公軟件

  個(gè)人評價(jià):在工作中,我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人,業(yè)績一致很高,工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個(gè)工作。

人力資源部簡歷范文3

  個(gè)人基本簡歷

  --國籍:

  中國目前所在地:

  廣州民族:

  漢族戶口所在地:

  湖南身材:170 cm 75 kg

  婚姻狀況:已婚

  年齡:44 歲

  培訓(xùn)認(rèn)證:

  誠信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管:經(jīng)理\主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類:經(jīng)理\主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)

  管理類:物業(yè)主管工作年限:25

  職稱:

  無職稱求職類型:

  全職可到職-一個(gè)月月薪要求:3500--5000

  希望工作地區(qū):廣東省

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱:增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司

  起止年月:XX-08 ~ XX-04

  公司性質(zhì):民營企業(yè)

  所屬行業(yè):紡織,服裝

  擔(dān)任職務(wù):

  人力資源部經(jīng)理工作描述:負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃,實(shí)施招聘培訓(xùn)績效薪酬管理勞動(dòng)關(guān)系處理,員工辭退。負(fù)責(zé)對政府的辦公和負(fù)責(zé)外國客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

  離職原因:

  公司效益不景氣公司名稱:

  廣州市科泉物業(yè)公司起止年月:XX-07 ~ XX-08

  公司性質(zhì):

  國有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù):綜合辦公室主任

  工作描述:處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護(hù)小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號,管理轄區(qū)物業(yè),使公司業(yè)績以每年30%的速度遞增。離職原因:另求發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 最高學(xué)歷:大專畢業(yè)-1990-07-01所學(xué)專業(yè)一:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理所學(xué)專業(yè)二:受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號1987-081990-06湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證書XX-08XX-11南方人才網(wǎng)人力資源管理師2級班人力資源管理畢業(yè)證書

  語言能力

  外語:英語 一般國語水平:優(yōu)秀粵語水平:

  優(yōu)秀工作能力及其他專長

  熟識人力資源管理工作的六大模塊,能根據(jù)實(shí)際制定人力資源規(guī)劃實(shí)施招聘培訓(xùn)進(jìn)行績效薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理.人力資源2級管理師。熟識行政后勤工作.有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力.有多年多行業(yè)的`工作經(jīng)驗(yàn).遇事沉著冷靜.觀察能力強(qiáng),有非常強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負(fù)責(zé)工廠的社會責(zé)任審核和ISO9001質(zhì)量體系審核。熟識辦公軟件.多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。

  詳細(xì)個(gè)人自傳

 。保梗福材耆胛橹粒保梗福的隁v任班長,1985年加入黨,1986年復(fù)員任嶺茶農(nóng)技站農(nóng)技員,同時(shí)獲湖南農(nóng)學(xué)院函授畢業(yè)證。1991年任嶺茶纟司法所民事調(diào)解員,1992至1994年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 1994年至2000年經(jīng)商。2001至2007年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任.在科泉物公司工作期間與團(tuán)隊(duì)一起為公司創(chuàng)造了年利潤增長30%的業(yè)績得到集團(tuán)公司的先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號和業(yè)主的一致好評。2007年至2008年任增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理.2級的人力資源管理師。在個(gè)人經(jīng)商期間曾同時(shí)負(fù)責(zé)3個(gè)300人以上的飯?zhí)煤褪卟瞬少,有豐富的飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗(yàn)。在增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯?zhí)茫奚岷推渌姓芾。有?dú)立完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人力資源部簡歷范文4

  自我評價(jià)

  3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

  個(gè)人信息

  姓名:XXX 性別:XXX 年齡:XXX歲

  E-mail:XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話:XXXXXXX

  地址:XXXXXX大街XXX號 郵編:XXXXXX

  工作經(jīng)驗(yàn)

  XXX年XXX月——現(xiàn)在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員

  職責(zé):

  主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

  任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;

  策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動(dòng);

  為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

  熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

  辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

  XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理

  職責(zé):

  協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

  對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;

  負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;

  參與四金的辦理,員工績效考核方案的設(shè)計(jì);

  負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報(bào)表的.制作;

  教育背景

  XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學(xué) XXX經(jīng)濟(jì) 本科

  職業(yè)特長和技能

  熟練使用各種辦公軟件;

  熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī),

  對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

  有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

  期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會面談。

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