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簡(jiǎn)歷中需要詳細(xì)的方面
簡(jiǎn)歷寫得是否正確、得體，“求職簡(jiǎn)歷關(guān)鍵是簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出，但招聘單位希望了解的內(nèi)容是不能省卻的，比如，你的求職意向，而一些與求職無關(guān)緊要的信息就不必寫了，比如，民族、婚姻狀況、初高中情況等，還有特長(zhǎng)愛好最好分開，各種獲獎(jiǎng)榮譽(yù)最好也能歸歸類，分分是校級(jí)的還是院系的……”
調(diào)研、再梳理，最后才是做簡(jiǎn)歷
許多畢業(yè)生到了畢業(yè)、求職階段會(huì)比較茫然，不知道自己應(yīng)該干什么，可以干什么，看到其他同學(xué)忙著制作簡(jiǎn)歷，投遞簡(jiǎn)歷，于是也跟著做，這樣其實(shí)收效并不大。找工作第一步應(yīng)該做市場(chǎng)調(diào)查，了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、崗位需求以及這些崗位對(duì)大學(xué)生的具體要求等；然后對(duì)自己有一個(gè)正確的職業(yè)定位，問問自己愿不愿意去那個(gè)企業(yè)干那份工作，再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行梳理，根據(jù)企業(yè)的需求，適當(dāng)編排一下順序；最后制作簡(jiǎn)歷，把用人單位最想看的東西寫上，內(nèi)容最好能控制在一頁(yè)，當(dāng)然簡(jiǎn)歷可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎�，但切勿過于花哨、內(nèi)容過于夸張。
多用動(dòng)詞和數(shù)詞，實(shí)踐情況具體化
建議畢業(yè)生在填寫簡(jiǎn)歷，介紹自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能時(shí)，最好多用動(dòng)詞和數(shù)詞、專業(yè)術(shù)語(yǔ)。例如，你通過了“全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)VB證書”，不如換成“能熟練操作繪圖軟件AutoCAD、AdobePhotoshaop7.0、3DMAX以及Word。Excel等辦公軟件”；參加社會(huì)實(shí)踐寫“本人到柯橋做市場(chǎng)調(diào)研”，不如寫成“本人連續(xù)10天，組織20名同學(xué)到柯橋某8家企業(yè)進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行了問卷調(diào)查、企業(yè)參觀、座談了解等活動(dòng)，寫成了一篇論文……”把自己在各種活動(dòng)中扮演的具體角色用言簡(jiǎn)意賅的話語(yǔ)概括出來，令招聘單位一目了然。
“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)崗位”寫清楚
在記者采訪中發(fā)現(xiàn)，在一些畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷上，家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學(xué)習(xí)情況一應(yīng)俱全，卻忽略了自己找工作要定的目標(biāo)——具體應(yīng)聘的崗位，這是十分不利的。因?yàn)樵谡衅高^程中，對(duì)自己的職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，是最容易被用人單位淘汰的。
因而建議畢業(yè)生，最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位，告訴用人單位自己的職業(yè)理想，使用人單位通過你的專業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。
一份簡(jiǎn)歷“包打天下”，不可取
曾經(jīng)有一家證券公司來學(xué)校招聘業(yè)務(wù)員，然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡(jiǎn)歷上寫的求職意向卻是“機(jī)械制造方向”，簡(jiǎn)直是風(fēng)馬牛不相及，令人啼笑皆非。其實(shí)，許多畢業(yè)生沒有意識(shí)到，求職簡(jiǎn)歷對(duì)自己在應(yīng)聘中的作用。在求職過程中，畢業(yè)生帶著一份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘所有的單位，“以不變應(yīng)萬變”的心態(tài)是不可取的。還是應(yīng)該根據(jù)每個(gè)用人單位的需求，制作簡(jiǎn)歷，千萬不要為了省事、圖方便。
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