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怎樣的個人簡歷最動人？
曹滌非：大家好，歡迎收看我們這期的《科教觀察》。我是曹滌非。
宇 秋：大家好，我是宇秋。
曹滌非：說到找工作呀，我想起最近傳說，現(xiàn)在大學生都流行去拍寫真集，擱大學生個人簡歷里，還有一個人寫了好幾萬字的大學生個人簡歷，都快出書了。
宇 秋：這可真是過了，其實人家看重的真的不是這個。
曹滌非：是嘛，那不如咱們今天就來給大家說說這大學生個人簡歷怎么寫，才能找到好工作。
宇 秋：行呀，那就從我的一個朋友說起吧。她呀投了七八十份大學生個人簡歷了，可到現(xiàn)在連一次面試的機會都沒得到。中國求職大學生個人簡歷網(wǎng)
預告一：
投了那么多的大學生個人簡歷，怎么連一次面試的機會都不給我？
我的大學生個人簡歷到底出了什么問題？
看著其他同學就要上班了，已經(jīng)畢業(yè)兩個月的小李卻連個工作的影都沒找到！要說這大學生個人簡歷也投了七八十份了，怎么就沒有一家公司讓她去面試呢？問題到底出在哪了呢？
我們還是先來看看她的大學生個人簡歷吧！怎么寫了這么多呀！姓名、年齡、教育背景、實習經(jīng)歷、興趣愛好，還有求職信、推薦表、各科成績表、獎狀、證書……真是應有盡有，都快成個人傳記了！
據(jù)我們了解，大學生個人簡歷寫得過于冗長，或者是過于簡單，是很多人遲遲找不到工作的病根。
會診一: 大學生個人簡歷多長才合適？
我們算過這么一筆賬，在招聘的高峰期，招聘人員每人每天要處理上百份的大學生個人簡歷。假設一個人一天要看300份大學生個人簡歷，按照一天8小時的工作時間計算，除去中午吃飯休息的一小時，在7小時內(nèi)要看300份大學生個人簡歷，平攤在每份大學生個人簡歷上的時間為1分24秒。
1分24秒能看多少字？我不說，您心里也有數(shù)了。
�。ú稍L索愛：不要超過一頁，可以加一些輔助的資料作為附件放在后面）
�。ú稍L橡果國際：應該是兩頁。）
�。ú稍L寬博基業(yè)：一頁。）
�。ú稍L漢王：如果你要做厚厚一塌的話，沒準他已經(jīng)漏掉了你的一些重要的信息了。我覺得一到兩頁紙就可以了）
看來大學生個人簡歷沒必要寫那么多，一、兩頁就足夠了，那么像求職信、推薦表之類的東西，是不是就不需要了呢？
�。ú稍L索愛：我一般的求職信不會看。他如果在推薦信里面、或者自薦信、或者求職信里面，能把自己的長處或者人生的夢想寫出來，那可能我也會有興趣看一下，但是那不是首先要看的。）
�。ú稍L聯(lián)想：這種求職信，尤其本人所寫的這個求職信，特別的給你招聘人員留下很深印象的非常之少，更多的感覺千篇一律和一個形式上的一個感覺。但如果你的這樣一個求職信是由一個非常著名的人來推薦的，比如說你的導師或者是你學校里的很有分量的人，他能寫來的一個推薦信，可能我們會重點關注。）
注意啦，據(jù)我們調(diào)查，一、兩頁的大學生個人簡歷最受歡迎。求職信、推薦信并不是那么重要，除非是重量級人物給你寫的推薦信！
我們的小李倒也機靈，馬上給自己的大學生個人簡歷做了一個“瘦身”。不就讓寫一頁嗎，好說，寫上姓名、年齡、畢業(yè)學校、所學專業(yè)不就行了，什么工作經(jīng)歷、興趣愛好統(tǒng)統(tǒng)不要，這樣夠一目了然了吧！
（采訪聯(lián)想：這樣的大學生個人簡歷應該也不會特別考慮，因為提供這種有限的信息，不足以讓你判斷這個人是不是很合適的一個候選人，他沒有給你提供足夠的信息。）
這復雜了，不行，簡單了，又不足以展現(xiàn)你的才能，那么在這一、兩頁的大學生個人簡歷上到底寫些什么，才能讓招聘者對你另眼相看呢？
預告二：
大學生個人簡歷上的哪些信息最有用？
用人單位是怎么看出你大學生個人簡歷里的破綻的？
會診二： 什么信息是必須填寫的？
�。ú稍L聯(lián)想：我們重點會看學校，他的專業(yè)，他的學歷，他畢業(yè)的院校，以及他在學校里面有沒有發(fā)表過論文，發(fā)表過專利，有些能夠代表這個同學所長的這個內(nèi)容。/對于社招的，可能重點關注于他的除了基本的教育背景之外，他以前從事的這種工作經(jīng)驗，和他的積累和他未來所從事的這個崗位是不是一致。）
�。ú稍L寬博基業(yè)：比如說學校的活動啊是否有這樣的一些經(jīng)驗，比如說他是否在學校里都擔任干部啊或者一類的，都會影響一些的他的組織能力，團隊精神各方面吧）
沒有任何實習經(jīng)驗的小李有些不自信了，招聘單位會不會拒絕她呢？其實有這種想法的人，不止小李，很多有過工作經(jīng)歷的人也擔心，怕自己的過去不夠精彩，如果有在大公司的經(jīng)歷就好了。能不能……告訴你，這種想法很危險！
�。ú稍L索愛：一旦核實出來這個資料是假的，那肯定你就直接出局了。）
（采訪聯(lián)想：第一、他工作的時間，一般來講如果一個職位的話，我們認為他大概至少要工作兩年以上，他可能會有相當?shù)慕?jīng)驗。如果他在崗位他不足一年，或者是變動很頻繁，我認為這樣的這個經(jīng)驗是不好的。）
�。ú稍L橡果國際：應該說有一些能看出來，但是也不能說完全的判斷。我們還是從大學生個人簡歷上是做一個初步的甄選。那么還是在下面的環(huán)節(jié)里面做進一步的核實。在工作經(jīng)歷上是一種連續(xù)的攀升，那么我覺得它可能會存在一些水分。）
�。ú稍L漢王科技：求職者，特別是學生的時候，不要去玩這些東西。因為我覺得如果說一個就是比較的一個優(yōu)秀的HR主管一個招聘主管的話，他應該是能看出來你這些東西的，畢竟學生的經(jīng)驗跟這個招聘主管的經(jīng)驗比起來要差得多。）
注意啦，在大學生個人簡歷里突出自己的特點很重要，尤其是專業(yè)或者組織能力方面，不過千萬別冒險編造“輝煌的歷史”，否則這家公司的大門將永遠向你關閉，即便有一天，你已經(jīng)很優(yōu)秀了，人家也會質(zhì)疑你的人品有問題。
小李新的大學生個人簡歷，終于在不斷的點撥下完成了，然而新的問題又出現(xiàn)了——貼不貼照片呢？
預告三：
是不是只有俊男美女才貼照片？
你的照片貼的對嗎？
會診三： 要不要貼照片
戴眼鏡女生：照片是貼，
大三男生：不安全，我不會
戴眼鏡準備出國的男生：我覺得大學生個人簡歷里邊沒必要附上照片吧，
多數(shù)應聘者都認為貼不貼照片是個人喜好決定的，那么真的可以這么隨意嗎？一張小小的照片，在招聘者眼里又意味著什么呢？
�。ú稍L索愛：我覺得加照片會好一點，你會和這個人有一個感性的認識、面對面地感覺，你會有一個印象深刻一點。）
�。ú稍L聯(lián)想：如果他要有照片，同時照片不足以是起負向作用的話，我還是建議有照片的會更好。）
�。ú稍L寬博基業(yè)：我比較偏向于尋找?guī)д掌拇髮W生個人簡歷/因為他至少他會坦誠地面對，不管是丑或者美吧。）
注意啦，如果你對自己的形象有自信的話，最好是附上一張照片，這樣可以讓應聘單位加深對你的印象。
宇 秋：貼不貼照片其實反映了一個人的坦誠態(tài)度，是不是敢面對別人，面對自己。
曹滌非： 對，照片的作用可是勝過千言萬語呀。
宇 秋：可是我發(fā)現(xiàn)，有的人貼的照片不嚴肅。
曹滌非：此話怎講？
宇 秋：你看有的人呀，他會給你一堆照片，大部分都是生活照，表情衣著都不正規(guī)。
曹滌非：沒錯，你看那大公司，一個個都是西裝筆挺的，一看到你這種照片，首先感到的就是格格不入。
宇 秋：所以特別提醒那些剛畢業(yè)的大學生，別再拿自己當小孩了，裝，也要裝出個白領階層的樣子。我這個裝，說的是包裝。
曹滌非：對，和咱們一般照相不一樣，咱不裝嫩，裝老。
預告四：
我們的小李雖然稱不上是個大美女，但樣子還算端正，附上照片沒準還會給自己加上幾分呢，于是她找來一張自認為拍得不錯的照片附了上去。呃，她這是干什么？一份大學生個人簡歷居然投給了這么多公司？
會診四： 只用一種大學生個人簡歷就可以應聘所有工作嗎？
很多人都跟小李一樣，一份大學生個人簡歷會同時投給多家公司，群發(fā)的地址甚至都不做“遮擋”，甚至連開頭的稱呼都不變一下，也不管應聘的單位是公司還是研究所，統(tǒng)統(tǒng)都稱呼“尊敬的領導”。
一看這樣的大學生個人簡歷，招聘者就知道你在偷懶，或者是在撒大網(wǎng)撈魚，撈著誰算誰。
�。ú稍L索愛：要真正喜歡一個公司，你要對他進行了解，不要去盲目的去投一些東西，那么又沒有什么回饋的話，那可能自己也會有些挫敗感
吧。）
�。ú稍L漢王：很多的學生，就是說他其實在發(fā)送大學生個人簡歷的時候，他沒有對招聘單位這個崗位的需求進行一個仔細的研究，或者看一下這個東西，自己是不是跟這個相匹配，往往是我們比如收到一千封大學生個人簡歷，但是可能說我估計可能至少有好幾百封都是一些無效的一些大學生個人簡歷。）
注意啦，千萬別群發(fā)大學生個人簡歷。最好調(diào)查一些要應聘公司的情況，寫一些有針對性的內(nèi)容在大學生個人簡歷里。比如，談一下自己對要應聘崗位的看法或者是設想，那么這個工作就離你更近了！
預告五：
現(xiàn)在很多大學生個人簡歷都做得特別花哨，一份大學生個人簡歷里包含了5、6種顏色，7、8種字體，有的還會附上一個鏈接，不是進入自己的主頁，就是進入自己的博客。甚至現(xiàn)在都出現(xiàn)了多媒體的可視大學生個人簡歷。這樣的包裝有用嗎？
會診五： 精美的包裝需要嗎？
為了找到一份好工作，把自己的大學生個人簡歷做得花哨一點，不僅會費你很多心思，還會浪費你不少銀子，你的苦心招聘單位買賬嗎？
�。ú稍L索愛：你是一個非常優(yōu)秀的人才，你不做可視的東西，那么有機會和我們談的過程中，我們也會發(fā)現(xiàn)你。如果你是個一般的人才或者說競爭力不強的人，那么你再怎么包裝也是沒有用的。）
�。ú稍L聯(lián)想：不是特別喜歡。我們會感覺這個大學生個人簡歷可能過于關注形式，而內(nèi)容本身可能我們更加看重。最終要看大學生個人簡歷的人可能涉及到的不只一個，以及它能夠被閱讀的困難程度會大一些。）
�。ú稍L橡果國際：讓他準備得太充分了，而缺少一些我們臨場的發(fā)揮，所以現(xiàn)在我不會太依賴它。）
�。ú稍L橡果國際：比較浮。）
（采訪寬博基業(yè)：我可能更希望我會看到一下他的博客，他的私人空間可能更會映射出來他的真實的本質(zhì)的一些東西）
注意啦，大學生個人簡歷還是本著易閱讀、易保存的原則，沒必要為了找工作額外制作自己的主頁、博客，甚至高價制作可視大學生個人簡歷，當然有的話，附上也無妨！
宇 秋：另外我還要再多羅嗦幾句，大學生個人簡歷切忌不能出現(xiàn)任何拼寫、標點和語法的錯誤。這樣別人會認為你這個人對待工作不認真。
曹滌非：第二就是留電話號碼的時候，一定要留一個手機號，別為了省錢，留一個小靈通，或者是經(jīng)常找不到你的座機電話，否則機會即便降臨，也會因為找不到你而溜掉。
宇秋：還有就是最好把你發(fā)送過大學生個人簡歷的公司名和要應聘的職位都記下來，萬一哪個公司突然給你打電話要求電話面試，你可別“張冠李戴”對錯了號，那就等著傻眼吧。
曹滌非：好，希望我們上面所講的內(nèi)容能對您找工作有所幫助。
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