- 相關(guān)推薦
生活閑話：視頻簡(jiǎn)歷，中看中用嗎
主持人的話：日前，又一輪大學(xué)畢業(yè)生的求職戰(zhàn)打響了。為吸引招聘方的眼球，一種全新的視頻簡(jiǎn)歷受到了不少大學(xué)生的青睞。這種簡(jiǎn)歷刻在光盤上，以影視的方式介紹自我，較之紙質(zhì)簡(jiǎn)歷更能立體地展示求職者的言談舉止。不過，用人單位反映，這樣的視頻簡(jiǎn)歷因?yàn)g覽起來比較費(fèi)時(shí)，不一定能達(dá)到錦上添花的作用。制作簡(jiǎn)歷，你重視形式還是內(nèi)容？你如何使簡(jiǎn)歷既有內(nèi)容又出挑？
簡(jiǎn)歷只是第一步
□陳虹26歲外企hr
前幾天我在電視里看到關(guān)于大學(xué)生在簡(jiǎn)歷上出奇招的做法的報(bào)道，其中也談到視頻簡(jiǎn)歷、藝術(shù)報(bào)名照等“新招”。我覺得視頻簡(jiǎn)歷有用無用，要視招聘情況而定。如果是非大規(guī)模的招聘，比如說針對(duì)某幾個(gè)職位向社會(huì)人員招聘，我們會(huì)預(yù)留給應(yīng)聘者更多的相互了解的時(shí)間，這樣他放上5到10分鐘的視頻影像我們尚有時(shí)間與興趣來觀看。但如果是大規(guī)模的招聘，我們要收到3、4千份簡(jiǎn)歷，4個(gè)工作人員要在2至3天內(nèi)閱讀完畢，要騰出時(shí)間來欣賞視頻簡(jiǎn)歷，顯然是不可能的。篩選時(shí)會(huì)更注重他自身的條件是否符合我們的要求。
我們公司去年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，收到了五花八門的簡(jiǎn)歷。所以今年我們統(tǒng)一用自己的表格代替大學(xué)生自制的簡(jiǎn)歷，并且要求他們?cè)谕端秃?jiǎn)歷的時(shí)候不要夾帶任何其它我們沒有要求的東西。對(duì)于我們來說，內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過形式。學(xué)生的成績，是否得過獎(jiǎng)學(xué)金，有無經(jīng)常參加社會(huì)活動(dòng)才是我們比較關(guān)注的。還要提醒大家的是，其實(shí)簡(jiǎn)歷只是第一步，后面還有一關(guān)一關(guān)的筆試、面試等著你。這意味著僅僅包裝一份簡(jiǎn)歷是不夠的，更需要包裝的是你自己。
用實(shí)力包裝我的簡(jiǎn)歷
□劉冰23歲應(yīng)屆畢業(yè)生
我的一個(gè)師兄去年制作了一份像廣告小冊(cè)子的簡(jiǎn)歷，他是讀藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的，制作這樣一份簡(jiǎn)歷自然不在話下。簡(jiǎn)歷剛出爐，他煞是得意地把他的簡(jiǎn)歷秀給我們看。全......More↓↓↓
【生活閑話：視頻簡(jiǎn)歷，中看中用嗎】相關(guān)文章：
視頻簡(jiǎn)歷需要加強(qiáng)針對(duì)性07-26
視頻簡(jiǎn)歷找工作大行其道(1)07-26
你會(huì)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷嗎?07-26
沒接到面試通知，重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷有效嗎02-09
IBM校園宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受簡(jiǎn)歷嗎08-11
“非主流”的教育經(jīng)歷要寫在簡(jiǎn)歷上嗎08-11
請(qǐng)問波士頓的宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷嗎？08-10
視頻招聘,你的舞臺(tái)有多大?07-31