人力資源個人求職簡歷表格
| 簡歷編號： |
畢業(yè)生簡歷網(wǎng) |
更新日期： |
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無照片 |
| 姓 名： |
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國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
海珠區(qū) |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
湛江 |
身材： |
170 cm?68 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
28 |
| 培訓認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
高級管理、人力資源、寫作/出版/印刷： |
| 工作年限： |
4 |
職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
一個星期 |
| 月薪要求： |
2000—3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2010-09 ～ 廣州潤杰教育咨詢有限公司（） |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校 |
| 擔任職務(wù)： |
項目培訓部、招生部部門主管 |
| 工作描述： |
分管項目合作和招生部工作，主持部門日常工作，包括1、日常部門管理；工作人員調(diào)度、培訓、績效考核及指標任務(wù)的分解落實；2、組織管理政府、企事業(yè)等合作單位的業(yè)務(wù)項目開發(fā)、聯(lián)系洽談和管理；落實相關(guān)項目方案策劃、組織、實施；3、負責教育學術(shù)交流活動組織協(xié)調(diào)，教育服務(wù)信息咨詢；4、按劃撥年度計劃指標，落實招生部在職研究生（如mba、mpa、jm等）合作項目的招生任務(wù)工作。5、部門費用成本核算、監(jiān)控本部門應(yīng)收帳款等等 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2008-03 ～ 2010-09廣州市友誼食品連鎖有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售 |
| 擔任職務(wù)： |
行政勞資辦公室負責人、分店經(jīng)理 |
| 工作描述： |
2008.3-2009.10 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司行政人事辦公室及勞資全面工作事宜
2009.10 -2010.9 負責分公司（分店）全面工作。 包括日常經(jīng)營管理、人員調(diào)度、績效考核及分解落實、連鎖業(yè)務(wù)監(jiān)控、調(diào)度，erp供應(yīng)鏈、督促員工及監(jiān)控本部門應(yīng)收賬款、費用成本核算、有關(guān)交易合同、大客戶維護、本司代理商品的會展洽談等 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2007-10 ～ 2008-03佛山青年粵劇團 |
| 公司性質(zhì)： |
事業(yè)單位所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù) |
| 擔任職務(wù)： |
辦公室負責人 |
| 工作描述： |
在團長領(lǐng)導下，開展事業(yè)單位辦公室全面工作 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2007-03 ～ 2007-10廣東三九汽車有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流 |
| 擔任職務(wù)： |
總經(jīng)理辦公室秘書 |
| 工作描述： |
在董事總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責董事總經(jīng)理辦公室全面工作 |
| 離職原因： |
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| 志愿者經(jīng)歷： |
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| 畢業(yè)院校： |
廣東肇慶學院 |
| 最高學歷： |
本科獲得學位: 學士 |
畢業(yè)日期： |
2007-07-01 |
| 所學專業(yè)一： |
漢語言文學(中文) |
所學專業(yè)二： |
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| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學校（機構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 2003-09 |
2007-07 |
廣東肇慶學院 |
文學院（漢語言文學） |
計算機二級證書 |
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| 2008-03 |
2008-03 |
市人力資源培訓中心 |
人力資源 |
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| 2008-10 |
2008-10 |
廣州副食品企業(yè)集團有限公司 |
erp系統(tǒng) |
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| 外語： |
英語 良好 |
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| 國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
優(yōu)秀 |
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本人在多年行政人事辦公室和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的工作中，熟悉公司和事業(yè)單位的運作，對公司及事業(yè)單位：1、行政事務(wù)（包括工作經(jīng)營報告、計劃總結(jié)；收集匯總公司各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析以報告呈批；按班子部署編訂公司年度、月度工作計劃，召集組織部門將月度計劃進行分解與實施；落實會議安排；會議紀要；高層接待；落實領(lǐng)導班子決議；公司制度及公文的起草撰寫；發(fā)文及抄送；制度監(jiān)督落實；文件分編歸檔；工商及代碼證變更、年審辦理；oa辦公審批；員工信訪；領(lǐng)導交辦的其他事項、、、、）；2、勞資人事（包括人工成本核算、勞動工資獎金計發(fā)管理、績效考核、考勤休假、勞動合同簽訂、個人所得稅繳納、社保增減員、員工住房公積金開戶、封存、匯儲提取，勞動糾紛、勞動關(guān)系、人事檔案、招聘培訓、員工規(guī)劃等）。3、業(yè)務(wù)經(jīng)營（包括業(yè)務(wù)部門日常經(jīng)營管理；人員調(diào)度、績效考核及分解落實；業(yè)務(wù)監(jiān)控、調(diào)度；業(yè)務(wù)項目的拓展、談判及協(xié)調(diào)；業(yè)務(wù)方案的擬定、管理及組織落實；督促員工及監(jiān)控本部門應(yīng)收賬款；熟悉erp供應(yīng)鏈；費用成本核算；有關(guān)交易合同、大客戶維護、洽談等工作），積累了豐富經(jīng)驗。能勝任公司或單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理、人力資源部、行政辦公室、項目管理及策劃、文案等多方面工作。 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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| 手 機： |
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ｑｑ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個人主頁： |
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