投雇主所好設(shè)計(jì)履歷表

一般人都以為，將個(gè)人所有的經(jīng)歷條列在一張A4紙上，就是標(biāo)準(zhǔn)的履歷表寫法。這種方式對(duì)于首次找工作的社會(huì)新鮮人是有用的。但是，對(duì)于任何已經(jīng)有一定工作資歷的人來說，卻是萬萬不可。

寫履歷表正如同做生意一般，最重要的原則就是顧客至上，針對(duì)未來公司的需求設(shè)計(jì)你的履歷內(nèi)容，史賓賽史都華（Spencer Stuart）顧問公司合伙人史考特‧葛登（Scott Gordon）說道。

葛登建議所有具工作經(jīng)驗(yàn)的人，在撰寫履歷表時(shí)，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)重要的原則：

1.愈詳細(xì)愈好。對(duì)方必定想知道你曾經(jīng)工作過的公司、過去的重要成就、曾經(jīng)管理過多少人、你的工作經(jīng)驗(yàn)與未來公司的需求之間有何關(guān)聯(lián)。盡量詳細(xì)的說明，不要擔(dān)心頁數(shù)太多。

2.大量運(yùn)用數(shù)字。數(shù)字是最好的證明。你在前一份工作為公司帶來多少的新客戶？你讓公司的營業(yè)額成長了多少？當(dāng)你在描述過去的工作成績時(shí)，盡量運(yùn)用數(shù)字加以表達(dá)。

3.協(xié)助解決問題：你可以附上一份簡(jiǎn)短的商業(yè)計(jì)劃書，說明你認(rèn)為未來的公司將可能面臨的挑戰(zhàn)，并提供可以有效提升效率以及業(yè)績的具體做法。

最后葛登提醒一點(diǎn)，最好將所有可連絡(luò)到你的電話號(hào)碼以及電子郵件賬號(hào)全部列出來，以免漏失重要的面試通知。

來源：Cheers雜志

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