豪華簡歷不如能力經(jīng)歷重要
一年一度的招聘季是大學(xué)生們不可避免的一道門檻，應(yīng)屆畢業(yè)生們紛紛精心準(zhǔn)備了應(yīng)聘的敲門磚——簡歷。
每本簡歷上附有個人寫真
浙江工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小陸手上拿著的簡歷，吸引了很多人的注意。這是一本銅版紙印刷、裝幀精美的簡歷，翻開簡歷，除了小陸的個人介紹，還附有不少她的個人寫真藝術(shù)照，以及實習(xí)場景、工作成果等照片。專業(yè)的排版、詩意的圖文，不禁讓人驚嘆：這哪里是一份簡歷，簡直就是一份雜志。
“這么做主要是為了吸引招聘單位的注意”。當(dāng)然，這樣精心制作的成本也很昂貴，每本的“造價”約為200元。然而，情況并不像小陸估計的那么樂觀。小陸的心情不是很好：“那次招聘會我投了10多本出去，到現(xiàn)在只有兩個單位通知我去面試，現(xiàn)在還在等通知。”
豪華簡歷不會影響招聘程序
“前幾年，給我們投來豪華簡歷的'畢業(yè)生比較多，近來這種現(xiàn)象有逐漸減少的趨勢”，人力資源部經(jīng)理陳麗者。
目前現(xiàn)場招聘會投出豪華簡歷的情況并不算多。“估計比例還不到1%”，那么，企業(yè)人力資源經(jīng)理在看到這樣的簡歷時會有什么反應(yīng)？“我一般會問畢業(yè)生，這是僅此一份還是大規(guī)模散發(fā)的”，陳麗說：“如果是僅此一份，我會讓對方拿回去，換一份普通版的給我�！�
“看到類似的豪華簡歷，我會認(rèn)為，畢業(yè)生是對我們公司的這份工作比較重視，但也僅此而已，不會對接下去的招聘程序有任何影響”，陳麗說。陳麗認(rèn)為，豪華簡歷不是不能做，但畢業(yè)生必須明確制作簡歷的目的。
“如果你應(yīng)聘的是創(chuàng)意、策劃等等需要充分展現(xiàn)個人才智的崗位，制作豪華簡歷可以理解。但如果你應(yīng)聘的是純技術(shù)類崗位，就完全沒有這個必要。因為企業(yè)首先關(guān)注的是你的個人能力、實習(xí)經(jīng)歷等等硬件。”
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