質(zhì)量管理簡歷范文
個(gè)人基本信息
專業(yè)：生物技術(shù)及應(yīng)用 學(xué)歷：大專 民族：漢族
政治面貌：團(tuán)員 畢業(yè)院校： 興趣愛好：閱讀/籃球
批注：聯(lián)系方式呢？沒有聯(lián)系方式讓HR如果與你聯(lián)系，并通知你面試呢？不要小看這個(gè)細(xì)節(jié)，很多人因此而與好工作失之交臂，切記，聯(lián)系方式要放到個(gè)人基本信息中，放到簡歷的最前面。
職業(yè)規(guī)劃：成為一名成功的品質(zhì)經(jīng)理人
批注：成為一名成功的品質(zhì)經(jīng)理人是職業(yè)目標(biāo)，不是職業(yè)規(guī)劃，這個(gè)要區(qū)分清楚，而且何為“品質(zhì)”經(jīng)理人，這個(gè)是筆誤還是自創(chuàng)概念？
求職意向
品控主管
品控員
質(zhì)量工程師
質(zhì)量管理
質(zhì)量管理體系內(nèi)審員等
批注：求職意向包含了這個(gè)領(lǐng)域不同級別的職位，你到底能做哪個(gè)呢？如果你是剛?cè)胄�，就只能是初級職位，如果你工作�?jīng)驗(yàn)豐富自然會應(yīng)聘中高級職位。目前的表述會給HR你對自身職業(yè)能力非常不清楚的印象。
英語水平：英語四級
計(jì)算機(jī)水平及特長
計(jì)算機(jī)省2級，熟練操作辦公軟件
熟練生物及理化各實(shí)驗(yàn)操作
批注：英語水平和計(jì)算機(jī)水平不需要放在簡歷這么核心的位置，放到工作經(jīng)歷之后即可。這個(gè)位置應(yīng)該用來展示你的專業(yè)能力，工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息。除非英語及計(jì)算機(jī)能力是你意向職位核心能力。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷及所獲證書
2005年9月-2008年7月**學(xué)院生物技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)證書：畢業(yè)證
2008年3月在**學(xué)院參加教育學(xué)與教育心理學(xué)的培訓(xùn)證書：教師資格證
2009年5月參加**質(zhì)監(jiān)局組織的質(zhì)檢員培訓(xùn)，證書：質(zhì)檢證
2009年12月參加青島慧人方舟管理咨詢有限公司拓展培訓(xùn)證書：畢業(yè)證
2010年參加網(wǎng)上函授學(xué)習(xí)，參加全國質(zhì)量工程師考試證書：質(zhì)量工程師證
2010年7月參加山東世通認(rèn)證公司三體系內(nèi)審員培訓(xùn)證書：三體系內(nèi)審員證
批注：專業(yè)證書最好能標(biāo)明證書等級，是否屬于業(yè)內(nèi)公認(rèn)的職業(yè)技能證書，所屬單位權(quán)威程度等信息，簡單而言就是說明你證書的含金量。
工作經(jīng)歷
2009年4月-2010年10月，在**市***企業(yè)管理有限公司山東分公司品控主管
負(fù)責(zé)辦理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)QS證及年審，車間現(xiàn)場的質(zhì)量管理，原料入庫的檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程巡查、成品檢驗(yàn)。對不合格項(xiàng)及不合格品進(jìn)行分析、處理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等的編寫及審核工作，對員工進(jìn)行質(zhì)量知識的培訓(xùn)工作。檢驗(yàn)室的管理。對外質(zhì)量部門，衛(wèi)生部門監(jiān)督檢查的接待等工作。
2008年5月-2009年4月，在**市***企業(yè)管理有限公司江西分公司品控員
主要負(fù)責(zé)原料、過程、成品檢驗(yàn)以及車間現(xiàn)場管理，標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等的制定工作
2007年暑假,在**市北大青鳥做戶外專員,并獲得了良好的業(yè)績
批注：工作經(jīng)歷是HR最為看重的，也是你工作能力的一個(gè)具體展現(xiàn)，所以應(yīng)該詳細(xì)描述你每一份工作的情況，尤其是你具體的工作業(yè)績，現(xiàn)在的描寫太過簡單，也看不出你的專業(yè)能力。
自我評價(jià)
原則性強(qiáng)，善于思考、總結(jié)、解決問題；善與人交流，人際關(guān)系良好；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)；遇事沉著冷靜，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受工作壓力；專業(yè)知識扎實(shí)，樂于不斷學(xué)習(xí)新知識；在工作期間，我還養(yǎng)成了強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
批注：自我評價(jià)不是泛泛的自我表揚(yáng)，需要的是相對客觀的尤其是與自身工作能力相關(guān)的一些評價(jià)，現(xiàn)在的更像一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)版本，用來評價(jià)很多人都可以，那又怎么會吸引HR的注意力呢？
【質(zhì)量管理簡歷】相關(guān)文章：
質(zhì)量管理簡歷表格11-07
質(zhì)量管理員簡歷模板11-29
質(zhì)量管理英文個(gè)人簡歷11-17
質(zhì)量管理個(gè)人簡歷02-15
護(hù)理質(zhì)量管理員簡歷02-15
質(zhì)量管理個(gè)人簡歷范文03-01