求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板、制作技巧經(jīng)驗(yàn)專題

求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板、制作技巧經(jīng)驗(yàn)專題個(gè)人簡(jiǎn)歷專題包含簡(jiǎn)歷制作技巧和常見(jiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)(www.hbdingbang.cn)職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。第一部分 HR為什么要看你的簡(jiǎn)歷？大量的簡(jiǎn)歷投出去，為什么一個(gè)面試機(jī)會(huì)也沒(méi)有？ 為什么我符合企業(yè)要求，而沒(méi)有回復(fù)呢？ 為什么簡(jiǎn)歷被瀏覽的次數(shù)一直為零？ …… 從前程無(wú)憂調(diào)查看，求職者網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的困惑之一是，個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有人看，連帶的困惑是投出去的簡(jiǎn)歷似乎缺少面試機(jī)會(huì)。乙看上去很優(yōu)秀，為什么HR把面試機(jī)會(huì)給了普普通通的甲呢？要解決這類問(wèn)題我們采訪了幾位HR和主管，通過(guò)他們的解答和建議，求職者可以詳細(xì)了解公司在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣。一、最忌流水賬簡(jiǎn)歷吳先生 物流行業(yè)　HRM 通常，我會(huì)篩選兩遍簡(jiǎn)歷，然后才會(huì)給部門(mén)經(jīng)理或老板看。第一遍是看基本的硬性條件是否符合，比如年齡，若是招主管類職位，如果年齡只有20歲，基本就PASS了。學(xué)歷也是篩選條件之一，如果這個(gè)職位應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷太少，或是符合其他條件太少，學(xué)歷這條款會(huì)被放寬些，比如說(shuō)要求本科的，會(huì)放到大專。基本上第一輪的淘汰率是50%。還有就是有些求職者喜歡附上電子照片，這對(duì)印象分會(huì)有一定幫助，但是不要給我發(fā)生活照，比如什么藝術(shù)照或是結(jié)婚照，這常常讓我的機(jī)子死機(jī)。 第二輪再看簡(jiǎn)歷時(shí)，主要目的是查看工作經(jīng)歷是否與本公司所招崗位的職責(zé)相似。一般都很著重看工作經(jīng)歷和專業(yè)技能特長(zhǎng)。另外，從工作經(jīng)驗(yàn)還可以查看個(gè)人是否頻繁換工作；在最近一家公司的工作內(nèi)容是否與現(xiàn)在需求的工作內(nèi)容相似。建議求職者舉一些以往工作中的成功例子，最好有數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明。如果你是大學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，最好在工作意向?qū)懨髂愕那舐氁庀�，這個(gè)意向最好就是應(yīng)聘職位的這個(gè)領(lǐng)域。另外，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)如果與應(yīng)聘的職位沒(méi)有什么關(guān)系，最好不要寫(xiě)。 發(fā)覺(jué)很多求職者的簡(jiǎn)歷就是流水賬，不會(huì)標(biāo)示重點(diǎn)。最好能讓我在短時(shí)間內(nèi)找到簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn)，否則我會(huì)因失去耐心而直接把你pass。二、我喜歡這樣的簡(jiǎn)歷林女士 某大型民營(yíng)企業(yè) 招聘主管 關(guān)于“為什么我的簡(jiǎn)歷沒(méi)人看”這類的抱怨聲充斥著大大小小的求職論壇�？吹饺缟蠁�(wèn)題，我最想反問(wèn)的一句就是，為什么要看你的簡(jiǎn)歷？當(dāng)我每天收到50份（甚至更多）同一職位的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，為什么我要拋開(kāi)其他人而單單來(lái)看你的簡(jiǎn)歷呢？生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)(www.hbdingbang.cn)職業(yè)規(guī)劃為什么我要把對(duì)他人而言同樣寶貴的面試機(jī)會(huì)給你呢？借用星爺?shù)囊痪渑_(tái)詞：請(qǐng)你也給我一個(gè)(看你簡(jiǎn)歷的)理由先？ 通常我看簡(jiǎn)歷有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：簡(jiǎn)潔；有感情；對(duì)我們公司是否了解；關(guān)上簡(jiǎn)歷五分鐘后，我是否還有印象。篩選的次序也是按這四條規(guī)則。[1][2][3][4]下一頁(yè) 1.簡(jiǎn)潔。簡(jiǎn)單明了，通常我能忍受的簡(jiǎn)歷是2張A4紙。最反感的情況是，簡(jiǎn)歷中有一大堆與本次職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容。 2.有感情。一份只是簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷是不夠的，還要用心。因?yàn)橐环萦眯闹谱鞯暮?jiǎn)歷，是有感情的，這可以在文字捕捉到。那種“給我一個(gè)舞臺(tái)，我能還你一個(gè)未來(lái)”激情話，建議少寫(xiě)，都“審美疲勞”了。樸實(shí)的情感比任何毫無(wú)意義的口號(hào)都有用。 3.對(duì)我們公司的了解程度。你是新人沒(méi)關(guān)系，但千萬(wàn)別是自以為是的新人。曾經(jīng)有人在簡(jiǎn)歷中把我們公司夸成世界500強(qiáng)，一看就知道這個(gè)人并不了解我們公司。如果一個(gè)人連他口口聲聲想要加入的公司都不了解，我并不認(rèn)為他適合公司。 4.簡(jiǎn)歷是否給我留下某些印象。對(duì)我來(lái)說(shuō)，你是陌生人，簡(jiǎn)歷是我認(rèn)識(shí)你的唯一途徑。當(dāng)我一下子看完你的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有任何印象時(shí)，我會(huì)把機(jī)會(huì)留給下一位求職者。三、好簡(jiǎn)歷其實(shí)是雙贏李先生 知名培訓(xùn)教育公司 培訓(xùn)講師 通常我看簡(jiǎn)歷只看兩個(gè)部分，自我介紹和工作經(jīng)驗(yàn)。這兩部分就能讓我對(duì)求職者的個(gè)人能力和工作經(jīng)歷有比較完整的了解，也能夠衡量出他與招聘崗位的匹配程度。我覺(jué)得很多求職者都比較忽視自我介紹方面的內(nèi)容，像“性格開(kāi)朗，品行良好”，這些形容都太籠統(tǒng)，無(wú)益于求職者凸現(xiàn)自己的個(gè)性。 此外，我不希望看到無(wú)效簡(jiǎn)歷，求職者應(yīng)該在應(yīng)聘職位前，先對(duì)自己和崗位的匹配程度作一個(gè)衡量，不然只是浪費(fèi)雙方的時(shí)間。如果你對(duì)某一個(gè)職位很感興趣，但之前又沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的話，至少要讓我看到你應(yīng)聘這個(gè)職位的誠(chéng)意。 基本上，每個(gè)HR對(duì)待簡(jiǎn)歷都是非常認(rèn)真的，公司也希望招聘到優(yōu)秀的人才，所以一些求職者可以消除自己會(huì)被怠慢的想法。當(dāng)然，因?yàn)榫�力有限，有時(shí)確實(shí)會(huì)遺漏一些簡(jiǎn)歷，為了防止這種情況，我給大家一些建議： 1.投遞簡(jiǎn)歷3次仍不中，那一定是簡(jiǎn)歷不夠吸引人，或者說(shuō)簡(jiǎn)歷與崗位的匹配度不足，應(yīng)該對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。 2.經(jīng)常修改刷新簡(jiǎn)歷，提高被搜索到的機(jī)率。 3.不要太在意職位的有限期，職位的有限期會(huì)被很多客觀因素影響。有些崗位流動(dòng)性比較大，有些崗位確實(shí)沒(méi)有招到人也沒(méi)有刷新，但依然有效，求職者也可以投遞簡(jiǎn)歷嘗試。 4.每個(gè)職位的實(shí)際工作內(nèi)容都會(huì)與招聘廣告上的職位描述有落差，不要被職位描述限制住，但當(dāng)然，也不能離得太遠(yuǎn)。 5.HR不介意求職者在郵件標(biāo)題上作些小文章，比如加個(gè)笑臉?lè)��?hào)。 6.有的求職者會(huì)改動(dòng)郵件時(shí)間，保證HR收件后，簡(jiǎn)歷會(huì)在第一封位置，但有些HR不喜歡這樣的小聰明，請(qǐng)謹(jǐn)慎使用。 最后還是一句話，求職者怕沒(méi)有工作，同時(shí)公司也怕招不到人，希望求職者能在投遞前多做一些準(zhǔn)備工作，特別要完善自己的簡(jiǎn)歷，這樣，對(duì)個(gè)人對(duì)公司都有好處。生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)(www.16175.org)職業(yè)規(guī)劃 回顧以上高人的指點(diǎn)，我們可以總結(jié)了出網(wǎng)上求職的關(guān)鍵句：自信但不是自以為是；熱情但不是空洞的口號(hào)；內(nèi)容要豐富而有用；讓HR忘不了我的簡(jiǎn)歷。第二部分 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板個(gè)人簡(jiǎn)歷 姓 名：性 別：出生年月： 聯(lián)系電話：學(xué) 歷：語(yǔ) 言：住 址：電子信箱：求職意向：工作經(jīng)歷：20xx—至今 xx 公司簡(jiǎn)介：200xx—200xx xx 公司簡(jiǎn)介：200xx—200xx xx 公司簡(jiǎn)介：教育培訓(xùn)：1997.9——2000.7 XX大學(xué) xx培訓(xùn)20XX——20XX XX大學(xué) xx專業(yè) 本科19XX——19XX XXX中學(xué)個(gè)人概述：第三部分 個(gè)人簡(jiǎn)歷范本1、個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文姓 名： xxxx性 別： 女出生上一頁(yè)[1][2][3][4]下一頁(yè) 日期： 1982-11-1婚姻狀況： 未婚國(guó) 籍： 中國(guó)民 族： 漢族身 高： 163CM政治面貌： 群眾教育程度： 大專畢業(yè)時(shí)間： 2006年9月戶 籍： 重慶渝中區(qū)現(xiàn)居住地： 重慶渝中區(qū)職業(yè)概況/求職意向現(xiàn)從事職業(yè)： 銷售類-人員現(xiàn)職位級(jí)別： 中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限： 5年以上目前薪水：海外工作經(jīng)歷： 沒(méi)有期望工作性質(zhì)： 全職期望工作地區(qū)： 重慶渝中區(qū)、重慶江北區(qū)期望從事行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 專業(yè)服務(wù)(顧問(wèn)·咨詢·財(cái)會(huì)·法律·審計(jì))期望從事職業(yè)： 銷售類-人員 保險(xiǎn)/銀行類 咨詢/顧問(wèn)類 行政/人事類期望薪水：生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)(www.hbdingbang.cn)職業(yè)規(guī)劃到崗時(shí)間： 1周以內(nèi)2、個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)自我評(píng)價(jià)： 本人,性格外向，開(kāi)朗，對(duì)待工作積極主動(dòng)會(huì)使用WORDEXCEL等辦公軟件。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通及銷售能力強(qiáng)，善于與客戶建立良好的關(guān)系，具備良好的敬業(yè)精神及雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),同時(shí)本人在以前的工作崗位中銷售業(yè)績(jī)也一直是名列前茅。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，勇于面對(duì)挫折及工作中的壓力，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境！教育背景學(xué)校名稱： 重慶市電大 ( 2003年6月 - 2006年9月 )專業(yè)名稱： 酒店管理學(xué)歷： 大專所 在 地： 重慶市石橋鋪?zhàn)C書(shū)： 酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)公司名稱： 重慶中原房產(chǎn) ( 2007年12月 - 2008年9月 )所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì))公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資．合作)公司規(guī)模： 500～1000人工作地點(diǎn)： 重慶職位名稱： 職業(yè)顧問(wèn)工作描述： 在工作中負(fù)責(zé)房屋的銷售，與來(lái)到銷售點(diǎn)的每一位顧客建立好良好的溝通關(guān)系，并做好每一位顧客的記錄以便為后期的工作做好準(zhǔn)備。公司名稱： 雅詩(shī)蘭黛 ( 2005年1月 - 2007年8月 )所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資．外企辦事處公司規(guī)模： 200～500人工作地點(diǎn)： 重慶市職位名稱： 美容顧問(wèn)工作描述： 在柜臺(tái)一線負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售，同時(shí)達(dá)標(biāo)完成公司每月下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)，與柜臺(tái)的每一位BA都相處的不錯(cuò)，銷售業(yè)績(jī)也一直在柜臺(tái)名列前幾，與顧客之間建立了良好的關(guān)系。公司名稱： 資生堂化妝品公司 ( 2002年1月 - 2004年12月 )所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資．外企辦事處公司規(guī)模： 200～500人工作地點(diǎn)： 重慶市職位名稱： 美容顧問(wèn)工作描述： 在柜臺(tái)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售，并負(fù)責(zé)會(huì)員資料的管理及維護(hù)，同時(shí)也負(fù)責(zé)與顧客間的溝通，銷售業(yè)績(jī)也一直在柜臺(tái)名列前茅。3、人力資源助理簡(jiǎn)歷本人概況　　　　　　姓名：XXX 性別：女　　民族：漢 政上一頁(yè)[1][2][3][4]下一頁(yè) 治面目：群眾　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理　　聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：13488738060　　 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編：100007　　Email Address： 12345678@sohu.com 　　　　教育背景生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)(www.hbdingbang.cn)職業(yè)規(guī)劃　　　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科　　另：其他培訓(xùn)情況　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備　　*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練　　*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)　　　　　　工作經(jīng)歷　　　　*1999.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個(gè)人助理　　協(xié)助總監(jiān)管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門(mén)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過(guò)各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室　　　　*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷售見(jiàn)習(xí)助理　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。　　　　個(gè)人簡(jiǎn)介　　　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作�！　　　”救诵愿瘛　　　￠_(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）�！　　　×恚� 最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！　　　　期盼與您的面談！生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)(www.hbdingbang.cn)個(gè)人簡(jiǎn)歷專題組友情提示：求職簡(jiǎn)歷只是通向職場(chǎng)的敲門(mén)磚，掌握一些簡(jiǎn)歷制作和投遞技巧將使你獲得面試的機(jī)會(huì)。s("content_relate");

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