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怎么寫好簡歷

時間:2024-08-03 19:20:13 簡歷技巧 我要投稿

怎么寫好簡歷

  光陰如水,我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機會,該為自己寫一份簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢?下面是小編幫大家整理的怎么寫好簡歷,歡迎大家分享。

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  留學(xué)簡歷集中呈現(xiàn)學(xué)生的主要過往經(jīng)歷與優(yōu)勢亮點,比如:

  基本信息:姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等

  教育背景:學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、優(yōu)勢科目等

  社會活動:實習(xí)、工作、志愿者等

  獲獎信息:獎學(xué)金、個人獎、集體獎、國際/內(nèi)獎等

  特長展示:技能類證書、語言優(yōu)勢、興趣愛好等

  首次寫簡歷的同學(xué),不用考慮文書、排版、字數(shù)、重要信息等方面的限制,把自己的.正面信息歸類全部整理到初稿中來。此初稿,可以成為以后各推薦信及PS的素材集合點,如果材料書寫進入盲點,可以翻出簡歷初稿激發(fā)靈感。完成初稿后,需要對各類信息做部分刪節(jié),如:針對申請專業(yè)有利的經(jīng)歷/近期獲得的獎項/與其他申請材料是否呼應(yīng)/與證明類材料是否呼應(yīng)等。如果對信息篩選猶豫不定,啟德負責(zé)學(xué)生文書審核的老師將給你寶貴意見,避免材料的出入或浪費。

  簡歷的基本注意事項:

  1.簡歷工整,一目了然

  2.采用小4或5號字體為優(yōu)

  3.信息客觀,真實有效

  4.應(yīng)用型英文書寫,句子使用簡單句和短句,避免用復(fù)合句及生僻的單詞。

  5.英文簡歷,前后時態(tài)及語態(tài)保持一致。

  6.認真檢查書寫錯誤及邏輯錯誤。

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  一、簡歷中的求職意向要有針對性。

  簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息:我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就,我們想要的是什么職位。如果你寫的求職意向含糊籠統(tǒng),毫無針對性的話,恐怕面試官看了首先要皺一下眉頭。

  二、簡歷中的求職意向包含的內(nèi)容。

  我們的求職意向應(yīng)該包含:我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作,等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合,那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此,撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

  三、多個求職意向怎么辦?

  也許,你真的不清楚自己適合做什么;也許,你的能力可以做許多職業(yè)。那么,是不是不同的職業(yè)都寫進去呢?我們的建議是:最好不要。特別是沒有任何關(guān)聯(lián)的職業(yè)。如果你想有多個選擇,那么最好的方法是撰寫不同的'簡歷。撰寫不同的簡歷的好處還有,每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求,突出相應(yīng)的重點,表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說,求職意向就是整份簡歷的靈魂,簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。

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  一、認真細致的準備工作。應(yīng)屆生往往一看到合適的崗位馬上就寄出簡歷,然后將一切拋諸腦后,直至單位在通知面試時云里霧中,面試時自然稀里糊涂,結(jié)果往往一敗涂地。其實,認真細致的準備工作是面試成功的關(guān)鍵!面試前的準備工作分三個階段:第一階段,搜集好單位及其招聘崗位的信息。這些信息有助于求職者了解企業(yè)文化,崗位要求,以便針對性地撰寫自己的簡歷和求職信。第二階段,準備自己的簡歷內(nèi)容。單位的招聘要求不同,準備的應(yīng)聘材料理應(yīng)隨之調(diào)整。很多求職者附件證書一大堆。其實所有證書只需在簡歷中寫明,收取復(fù)印件是錄取以后的事情。除非單位有特殊要求的,否則不必寄送。第三階段,登記求職信息,準備面試。求職者應(yīng)準備一本本子,將每次應(yīng)聘單位的廣告和搜集的`招聘信息剪貼在上面,以便于今后通知面試時能夠提前做好準備。

  二、精心編排的履歷順序。個人簡歷一般有三種格式:通用式、功能式和歸類式。一般簡歷采取通用式,即如流水帳般按時間順序?qū)人情況逐一展開;功能式一般在開頭就注明求職目標,然后整個求職履歷圍繞這一主題展開。歸類式將自己的經(jīng)歷按職業(yè)歸類說明,適用于從事過多種職業(yè)的人。對應(yīng)屆生而言,無論通用式還是功能式,篇幅最好都控制在一頁以內(nèi)。一般來說,簡歷總是從個人狀況開始,然后逐步深入至教育背景、工作經(jīng)驗、個人專長等諸方面,層層展開,如同寫小說要交代清楚時間、地點、人物、角色般,使人有滋有味地看下去。附件是一份應(yīng)聘日資企業(yè)網(wǎng)管的功能式簡歷,所有經(jīng)歷完全按照網(wǎng)管的崗位描述展開,幾乎沒有一句贅言,堪為典范!

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  簡歷不要太長

  大學(xué)生的簡歷普遍都太長。其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且,每到招聘的時候,一個企業(yè),尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷,工作人員不可能每個都仔細研讀,1份簡歷一般只用1分鐘就看完了,再長的簡歷也超不過3分鐘。所以,簡歷盡量要短,,簡歷只要1頁紙就足夠了。

  簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去,這完全沒有必要,除非你中學(xué)時代有特殊成就,比如在奧林匹克競賽中獲過獎,一般來說,學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。

  很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復(fù)印件,簡歷上可以不要這些東西,只需要在簡歷上列出所獲得的.比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣,會要求求職者在面試時把這些帶去。

  簡歷中不要含有水分,一定要真實客觀

  求職簡歷一定要按照實際情況填寫,任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會,但面試時也會露出馬腳。

  不要過分謙虛

  簡歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項都要寫進去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道:“我剛剛走入社會,沒有工作經(jīng)驗,愿意從事貴公司任何基層工作!边@也是過分謙虛的表現(xiàn),這會讓招聘者認為你什么職位都適合,其實也就是什么職位都不適合。

  簡歷上要寫上求職的職位

  求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計,突出你在這方面的優(yōu)點,不能把自己說成是一個全才,任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷,要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己,如果你認為一家單位有兩個職位都適合你,可以向該單位同時投兩份簡歷。

  在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤

  用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點,這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會用心。

  簡歷不必做得太花哨

  現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝,做得很精致、華麗,有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢.

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