讓簡歷策劃使你脫穎而出

　　找工作時，你首先要面對的是自己的求職簡歷。不過如今是流行視頻簡歷還是別的什么新鮮玩意兒，你的簡歷要達到的最終目的只有一個：找到理想的工作。
　　
　　個人簡歷是你帶給面試官的第一印象，根據(jù)心理學(xué)研究，第一印象往往是最重要的。所以，你必須通過簡歷策劃讓你脫穎而出，讓企業(yè)的面試官對你“一見鐘情”。

　　我們且以簡歷為例：簡妮，女，32歲，學(xué)歷本科；大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)后她就進入一家民企，從市場策劃起步，以后又內(nèi)部跳槽到營銷部做銷售主管，5年以后，她成了華東區(qū)的銷售經(jīng)理。兩年前，她因為生孩子，暫時離開職場。隨著孩子慢慢長大，她還抽空重返校園，參加了MBA課程的學(xué)習(xí)。已遠成學(xué)業(yè)的簡妮欲重返職場并謀求更大的發(fā)展，她希望自己能進入民營企業(yè)擔(dān)任銷售總監(jiān)一職�？珊喣菰谇舐氝^程中卻碰到了前所未有的困難：簡歷投了N+1份，可回信寥寥無幾。她很困惑：自己能力不錯，學(xué)歷也夠格，可自己為什么連次面試的機會都沒有呢？于是簡妮也想到了，也許是自己的投出去的簡歷出現(xiàn)了問題。

　　我們來看一下簡妮簡歷中的不足：一、簡妮的簡歷有厚厚的一本，稱得上裝幀精美，還附上了她所有的證書復(fù)印件。據(jù)說，光成本就花了40多元人民幣。雖然給人一種非常鄭重其事的態(tài)度，但形式過于冗繁，反而沖淡了簡歷的本意。畢竟，形式是為內(nèi)容服務(wù)的。

　　二、簡妮花大量的篇幅強調(diào)自己的專業(yè)技能，而對求職面試自我介紹反而顯得單薄。事實上面試官更關(guān)心的是求職者的工作技能。

　　三、簡妮應(yīng)聘的是銷售總監(jiān)。但是在介紹自己以往的業(yè)績時，她只是列出了一些銷售的業(yè)績。但面試官更關(guān)心你是如何獲得這些業(yè)績的，所以，可以在簡歷中適當(dāng)補充一些如何處理銷售問題以及如何管理銷售團隊的實踐案例內(nèi)容。

　　四、簡歷中缺少客戶資源的維護與評價。這應(yīng)該是一個銷售職業(yè)經(jīng)理人必不可少的內(nèi)容。

　　從以上分析中不難找出原因，簡妮的簡歷為什么大都泥牛入海。所以，為了增加簡歷的反饋率以及面試的機會，為了能找到合適的工作，簡妮的簡歷有必要從內(nèi)容上到形式上重新策劃。形式上，以一至二頁為好，內(nèi)容上以全部突出她的銷售能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)管理才能為主；并抓住她以往工作中的亮點進行整理及包裝，突出她作為銷售經(jīng)理的優(yōu)勢。

　　閱讀本文的人還閱讀了：

　　簡歷制作訣竅　　　電子簡歷制作技巧　　　　跟單員個人簡歷范本

【讓簡歷策劃使你脫穎而出】相關(guān)文章：

簡歷怎樣脫穎而出07-26

怎樣讓簡歷脫穎而出07-27

簡歷如何脫穎而出07-26

怎樣才讓簡歷脫穎而出07-26

如何審查你的簡歷04-18

簡歷封面--你的感受07-26

為你的簡歷定位07-26

游戲策劃簡歷07-26

讓你的簡歷抓住HR眼球07-26