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抓緊節(jié)后求職好時(shí)機(jī)
春節(jié)剛過(guò),不少職場(chǎng)人雖然已經(jīng)回到工作崗位,但是工作狀態(tài)卻完全沒(méi)有恢復(fù)過(guò)來(lái),另外一些則索性跳槽挪窩,準(zhǔn)備在新年里重新出發(fā)。為了抓緊節(jié)后求職好時(shí)機(jī),大量企業(yè)都出現(xiàn)用工荒,招聘工作也出現(xiàn)了難得的“僧少粥多”的情形。對(duì)于所有求職者來(lái)說(shuō),這其實(shí)是求職的好時(shí)機(jī)。
職位數(shù)供大于求
企業(yè)HR單小姐表示,最近公司出現(xiàn)了巨大的人才缺口。“春節(jié)過(guò)后,公司計(jì)劃要在上海開(kāi)五家連鎖店,需要一批管理經(jīng)營(yíng)人才的加盟,但是在人才庫(kù)中找到合適的人選,對(duì)方也總是無(wú)法及時(shí)到位。”為了提高招聘的效率,初七那天,她帶著公司的展板去參加了一場(chǎng)招聘會(huì),結(jié)果等了一個(gè)上午,只收到寥寥十余份簡(jiǎn)歷。“春節(jié)剛過(guò),不少求職者的求職熱情顯然被過(guò)節(jié)的氣氛沖淡。平時(shí)人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)場(chǎng)面,現(xiàn)在只有在火車站才看得到。”單小姐很發(fā)愁,因?yàn)檎胁坏阶銐驍?shù)量的新員工,公司原定春節(jié)后就要展開(kāi)的連鎖計(jì)劃可能就此延遲。
據(jù)了解,近來(lái)不少招工企業(yè)頻頻出招,不僅漲工資、加獎(jiǎng)金,甚至在與求職者洽談應(yīng)聘職位時(shí)也好商好量,但即便如此招聘情況依然不樂(lè)觀,供大于求的現(xiàn)象明顯。進(jìn)入2月份以來(lái),不少企業(yè)增加招聘的崗位和數(shù)量,但是應(yīng)聘者數(shù)量卻在呈幾何數(shù)下降,招聘效率與去年10月的黃金期相比大大降低。
針對(duì)這樣的情況,業(yè)內(nèi)人士提醒,目前相對(duì)來(lái)說(shuō)求職人數(shù)少、競(jìng)爭(zhēng)也小。一方面,隨著金融危機(jī)影響的消退,某些行業(yè)迎來(lái)一波業(yè)務(wù)量的小高潮,人手緊缺;另一方面,春節(jié)的假期效應(yīng)也讓大部分求職者的心態(tài)發(fā)生著微妙的變化,求職者不妨嘗試在這段時(shí)間中,稍加留意相關(guān)求職信息。
成功率大大提高
這段時(shí)間中,確實(shí)有不少求職者抓住好時(shí)機(jī),順利找到了理想的工作。陳瓊是滬上某家大型企業(yè)的財(cái)務(wù),工作近5年積累了不少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),但一直受制于企業(yè)的體制,無(wú)法得到晉升。這兩天,她抱著試試看的心情,通過(guò)招聘網(wǎng)站,向一家上市公司投遞了簡(jiǎn)歷,沒(méi)想到很快得到了回復(fù)。經(jīng)過(guò)一天兩輪面試,陳瓊很快拿到錄取通知書(shū)。“這家公司是行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)之一,能夠跳槽過(guò)去,還上升一個(gè)職級(jí),簡(jiǎn)直像做夢(mèng)一樣!”她認(rèn)為,唯一能夠解釋這場(chǎng)夢(mèng)境的理由就是“選對(duì)了求職時(shí)機(jī)”。
“最近求職的那些人真的很聰明。”企業(yè)招聘專員艾麗表示,平時(shí)挑選候選人時(shí),HR篩選的簡(jiǎn)歷,少則幾十,多則幾百,甚至上千,最終那個(gè)成功者可謂“萬(wàn)里挑一”。但現(xiàn)在,連續(xù)一星期收到的簡(jiǎn)歷可能也不及平時(shí)一天的多,那么求職者成功的機(jī)會(huì)也就大大增加了。“如果求職者足夠優(yōu)秀,那么脫穎而出的可能性就更高了。”艾小姐認(rèn)為,如果求職者能夠及時(shí)根據(jù)人才市場(chǎng)的特征轉(zhuǎn)換求職思路,必定能夠另辟蹊徑,有所作為。
時(shí)段佳機(jī)不可失
專家認(rèn)為,與3月的黃金求職期相比,如今這段時(shí)間可謂機(jī)不可失。
雖然離3月只有一周的時(shí)間,但目前“用人荒”已經(jīng)在餐飲、加工、快速消費(fèi)品等行業(yè)顯現(xiàn)出來(lái)。某家快消品銷售公司的招聘負(fù)責(zé)人透露,春節(jié)期間,員工過(guò)年的過(guò)年,辭職的辭職,人員流失現(xiàn)象非常嚴(yán)重,因此目前需要大量招聘新手。“人手不夠,馬上又要進(jìn)入銷售旺季,只要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、能夠馬上到崗,我們就要!”這名負(fù)責(zé)人表示,如果這類職位到3月份還有補(bǔ)招計(jì)劃,那么隨著應(yīng)聘者人數(shù)的增加,工作年限、經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)要求也會(huì)有一定上浮。“按照往年的慣例,3月份招聘時(shí),起碼要求有3至5年的工作經(jīng)驗(yàn)才行。”
專家認(rèn)為,七天長(zhǎng)假對(duì)奮戰(zhàn)在求職道路和工作崗位的人而言,的確是最好的一次調(diào)節(jié)過(guò)渡,因此大多數(shù)求職者都抱著安心過(guò)完春節(jié),待3月份再找工作的念頭,“不過(guò)大家都這么想,3月份的人才市場(chǎng)自然會(huì)非;鸨c現(xiàn)在相比,成功的幾率就會(huì)低很多。”專家建議求職者在這段時(shí)間內(nèi),可以進(jìn)行自我評(píng)估,調(diào)整對(duì)崗位、薪水的期望值,嘗試多投幾份簡(jiǎn)歷,切不可錯(cuò)過(guò)這段招聘時(shí)間。“尤其對(duì)那些經(jīng)驗(yàn)不多的求職者而言,可以趁這段時(shí)間廣泛尋找就業(yè)機(jī)會(huì),同時(shí)也是一段用來(lái)增強(qiáng)應(yīng)試能力的好時(shí)機(jī)。”
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