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一個人事經(jīng)理給大學畢業(yè)生的建議
首先不要把眼睛盯在薪水上面,很多大學生不切實際的動輒開價在2000、3000元,其實很多企業(yè)對大中專畢業(yè)生都有一套規(guī)范的薪水制度,薪水也不會很低的,因為低了不能吸引人,高了也是不可能的,都在平均數(shù)上下浮動。所以你不要怕自己的價格開低了會吃虧。相反你開高了就失去了很多的機會。在我們的眼里,價格開的高的人機會都不給的。
簡歷盡量寫的詳細點,參加了什么活動都可以寫出來的,有些人在工作經(jīng)歷欄要么不寫,要么隨便亂打幾個字。不負責,對自己的簡歷都不能負責任的寫好,可想公司怎么敢用你。
一年之內(nèi)你學到的工作經(jīng)驗是很少的,所以不要怕用人單位要你簽多少年的合同,一般講,三年是比較合適的。在一個單位干了三年,你找工作的薪水會比干一會就跳的人高的多。
我們每個人在社會上生存,其實就是首先要找準自己的位置,其次是穩(wěn)定自己的位置,關(guān)鍵的是提升自己的位置
覺得尋找新的發(fā)展和機遇,接觸不同的領(lǐng)域 “和” 穩(wěn)中逐漸升遷(越高其升的機會越。,對于一個青年人應該選擇哪個?
接觸不同的領(lǐng)域 “和” 穩(wěn)中逐漸升遷,這個問題?首先要看自己是不是努力了還有進步的可能。如果你再怎么做因為上去的可能性很小的話,另找出路也是可行的,畢竟最重要的是工作經(jīng)驗和能力,跳的前提就是尋找到一個可以自由發(fā)展的空間,這比穩(wěn)中有升要來的快。但是要記住的是騎馬找馬。 字串8
雖然我們工作是為了生存,但是有很重要的一點,我們不能做薪水的奴隸。而應該看看這個地方是否合適自己的發(fā)展,只有找準一個合適的位置,你才能得到老板的重用。否則即使有高收入也只是暫時的高:))
對人有禮貌,特別是接到陌生人的電話時更要注意自己的言行。因為這也許是人事經(jīng)理打來的電話,而你說的第一句話往往給人事經(jīng)理一個好或不好的印象。不要人未見就輸了 . 字串6
前幾天有個MM到公司面試高級文秘,其實說心里話,這個人很不錯的,也有過一定的工作經(jīng)驗,但是最終還是沒有被老總面試通過,她輸在哪里呢?
第一著裝太隨便了,高級文秘是要經(jīng)常和老總一塊接待客戶的,太隨意的人,就沒有了那種高貴的氣質(zhì),老總當然很難接受了。
第二做文秘特別是高級文秘的,千萬不要說自己在當?shù)啬膫有名的大公司做過總經(jīng)理秘書,雖然有了豐富的工作經(jīng)驗,但是老總間是很容易見面的,如果看見帶的秘書是別人以前的秘書,你說多尷尬。所以如果做過老總秘書的,至少要換一個地方工作了。老總們都不喜歡別人公司當過文秘的人再做自己的秘書的
如果真是想找工作的人,在簡歷上不要把薪水定的太高了。實在怕自己吃虧就寫面議了。因為寫的太高連入圍的資格都沒有了。
今天我就看見一個中專畢業(yè)生,工作4年,學的是紡織,填報的薪水是6000元,不管這個人多好,也不可能值那么多的,學歷和經(jīng)驗限制了他。所以填這種簡歷的人根本就是不像找工作的人,馬上就被我們給PASS了。
企業(yè)最優(yōu)先考慮的因素是:專業(yè)知識與技術(shù)、學習能力強、工作踏實并能配合公司發(fā)展規(guī)劃、敬業(yè)精神強、團隊合作精神強。
大學畢業(yè)生初次求職時,常會擔心自己如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,在求職時是否會比較吃虧。相關(guān)工作經(jīng)驗的選項沒有列入企業(yè)重點考慮的因素之中,說明這個條件并非企業(yè)招聘新人時考慮的絕對因素。
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