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試用期讓你過渡的更加流暢
炎炎七月，又將有許多大學(xué)畢業(yè)生走出校門，走進職場，開始自己的職業(yè)生涯。在職業(yè)生涯正式開始之前，都將有一到三個月的試用期。如何順利度過這段試用期？如何不讓來之不易的工作半途而廢？他山之石，可以攻玉。讓我們聽聽他們的經(jīng)驗，或許對你有所啟發(fā)。王小姐，應(yīng)屆高校畢業(yè)生，濟南某電視臺編導(dǎo)。
我在大學(xué)里學(xué)的是新聞專業(yè)，理論性的東西比較多，而電視臺的機器設(shè)備多，特別強調(diào)具體操作應(yīng)用，甚至有些設(shè)備我根本沒有接觸過。好在我的適應(yīng)能力比較強，不懂就學(xué)，不會的就問，直至從第一次出去采訪到現(xiàn)在獨自策劃、選題。
我工作時非常主動，不管任務(wù)重不重要，只要我能“搶”到活干心里就非常高興。我信奉一句話：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢�！蹦芟氲降氖虑槎紩崆白龊脺�(zhǔn)備，因此時間一長，領(lǐng)導(dǎo)似乎也很愿意把任務(wù)交給我。“讓我試一下”也成了我的口頭禪。
專家點評：
國家職業(yè)規(guī)劃師（gcdf）張林娜指出，大學(xué)畢業(yè)生要想在短時間內(nèi)脫穎而出，要把自己的工作同用人單位的要求結(jié)合起來，才能避免“英雄無用武之地”�！皳尰罡伞蹦軌蜃層萌藛挝豢吹侥愕姆e極性，但在努力表現(xiàn)自己的同時，問問自己是否真的有能力承擔(dān)某個任務(wù)或工作。千萬不要盲目“搶活”，要懂得給自己留條后路。
段小姐，2005年高校畢業(yè)生，濟南某化妝品公司地區(qū)主管。
由于自己在大學(xué)里學(xué)的是計算機專業(yè)，而工作卻是關(guān)于營銷和管理的，所以一切都要從頭開始。但經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)之后就好多了。剛開始工作就是每天端茶倒水、掃掃地擦擦桌子，清閑得很。當(dāng)時心氣很高，感覺這種工作太沒前途了，真想一走了之�，F(xiàn)在想來心里既慶幸又有些后怕。剛畢業(yè)時眼光太高了，不像現(xiàn)在，心態(tài)已經(jīng)變得現(xiàn)實許多，理性許多。
說實話，試用期時整個人都是如履薄冰，生怕犯什么錯誤，甚至剛開始在辦公室里連個電話都不敢打，跟同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系也不是一帆風(fēng)順的，比如有時候同事和領(lǐng)導(dǎo)就不能兼顧，迎合了上司就得罪了同事，迎合了同事又會得罪上司。
專家點評：
張林娜說，很大一部分畢業(yè)生不能找到跟自己專業(yè)相關(guān)的工作。當(dāng)工作跟專業(yè)不對口時，應(yīng)該盡快熟悉與工作有關(guān)的知識和技能，努力去適應(yīng)現(xiàn)有的工作。試用期時，用人單位肯定不會貿(mào)然把非常重要的工作交給你去做，會讓你先從小事做起，做一些助手類的工作。這時候切忌挑肥揀瘦。
于小姐，濟南某公司職員，曾在廣州某貿(mào)易公司任文秘工作。
在我看來，同事之間不能過分信任。初來乍到時最好不要對同事講自己的隱私和弱勢。每家單位都有一些喜歡說長道短的人，愛添油加醋。有一次一位同事送我一條大紅魚，結(jié)果第二天就到處都有女同事問我：“紅魚好吃嗎？”信息傳遞之快令人震驚。
處理好自己跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也是一個很令人頭疼的問題。有時候領(lǐng)導(dǎo)喜歡單獨找人談話、吃飯，這時候說話一定要注意分寸，既要坦誠、不能太過拘謹，也不要口無遮攔。對于一些非原則性的小事盡量從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，注意領(lǐng)導(dǎo)的感受。
專家點評：
張林娜強調(diào)，處理好與同事之間的關(guān)系，坦率是最重要的。于小姐提到不能在初來乍到時向同事坦白自己的弱勢，我認為大可不必。每個人都有自己的不足和劣勢，即使不講出來在日后的工作中也會一步步暴露，講出來反而顯示出你的坦誠。
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