面試后必做五件事
面試后必做五件事1
面試后必做五件事
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點(diǎn)建議，僅供求職者參考。
一、寫信感謝
旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名
及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝等。
二、不打聽結(jié)果
一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。
三、收拾心情
如果同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試，不應(yīng)該放棄其他機(jī)會(huì)。
四、查詢結(jié)果
一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來時(shí)還沒有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結(jié)果。
五、做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備
如果在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，千萬不要?dú)怵H，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。
面試后必做五件事2
一、面試過程中的自我介紹
“求職者的面試都是從自我介紹開始的，考官的提問都來自求職者提交的材料中自我介紹中的部分。所以，求職者在面試前，應(yīng)該先準(zhǔn)備一篇簡(jiǎn)短的自我介紹。一般來講，自我介紹要體現(xiàn)姓名、學(xué)校、職務(wù)、優(yōu)勢(shì)、理想的專業(yè)、職業(yè)夢(mèng)想等等�？傊w現(xiàn)出自己三觀很正、認(rèn)真努力、對(duì)報(bào)考該校很執(zhí)著。自我介紹一定要提前準(zhǔn)備好，最好有一個(gè)話術(shù)或者草稿，列一個(gè)提綱，開始前背一下。但是還是要注意臨場(chǎng)發(fā)揮。你的經(jīng)歷是最重要的。重點(diǎn)要介紹你做過什么研究，論文題目是什么等學(xué)術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)，其他證明自己能力的事情簡(jiǎn)要介紹就可以了。介紹的時(shí)候盡量客觀，不褒貶自己，只要你的`講述充實(shí)、很有內(nèi)容，就會(huì)打動(dòng)考官。”
二、語言表達(dá)
“面試中與考官的交流時(shí)間是很短的，在這么短的時(shí)間內(nèi)，考官就會(huì)根據(jù)你的回答來判定你的水平，甚至可能決定錄不錄取你。還有就是考官一天之內(nèi)會(huì)面試很多求職者，很容易厭煩。所以在回答問題時(shí)一定不要拖拖拉拉。你的回答應(yīng)該是有條理的，根據(jù)提問，心里先找出一個(gè)中心論點(diǎn)，然后組織論據(jù)證明，按著第一、第二、第三的形式進(jìn)行論述，最后進(jìn)行總結(jié)。因此，中心論點(diǎn)的提取一定要準(zhǔn)確，不要因?yàn)榕聦?dǎo)師等久了，就草率地?cái)M一個(gè)論點(diǎn)。你對(duì)于這個(gè)論點(diǎn)沒有什么心得和理解，說著說著就會(huì)無話可說，大家都冷場(chǎng)就很尷尬了。所以這種情況一定要避免。表達(dá)過程中，還應(yīng)該注意舉止，注意和考官的互動(dòng)，這些東西也很重要，此外，求職者還要注意的是，上面所說的這種三段式的回答一定要簡(jiǎn)潔，盡量用一句話說清楚，不要有長(zhǎng)篇的細(xì)節(jié)解釋�！�
三、面試時(shí)回答失誤后如何巧妙補(bǔ)救
“很多求職者都會(huì)擔(dān)心，考官的問題，答錯(cuò)了怎么辦?事實(shí)上，面試考查的從來不是答案本身，回答問題的過程就已經(jīng)是考查求職者各方面能力的過程了。所以，這要求求職者對(duì)問題要有自己的見解，不要想當(dāng)然地就給出答案，要把思考過程、分析脈絡(luò)表述出來，考官看重的就不是你的答案，而是你分析問題解決問題的思維過程。再說，很多問題在學(xué)術(shù)上本來就是百家爭(zhēng)鳴，有不同的見解和答案，這再正常不過了。還有就是，在口頭表達(dá)上一定要簡(jiǎn)明扼要，運(yùn)用學(xué)科專業(yè)術(shù)語對(duì)問題進(jìn)行解讀，條理分明、邏輯清晰，就可以了。不要在一個(gè)問題上糾纏不清。優(yōu)秀的面試者是占據(jù)主動(dòng)權(quán)的。你要用你的話題吸引評(píng)委的關(guān)注，提起考官的興趣，把評(píng)委往你熟悉的領(lǐng)域引導(dǎo)。這就引出我接下來要講的問題，怎么才能在面試中掌握主動(dòng)�！�
四、面試應(yīng)該掌握主動(dòng)
“在和考官交流的過程中，考官會(huì)隨時(shí)提問他們感興趣的問題，這就要求求職者在掌握學(xué)知識(shí)的同時(shí)，還要善于隨機(jī)應(yīng)變，化被動(dòng)為主動(dòng)，由自己來掌握談話內(nèi)容的主導(dǎo)權(quán)。要做到這一點(diǎn)，最關(guān)鍵的就是從考官的問題中挖掘自己的擅長(zhǎng)點(diǎn)，把為引導(dǎo)自己的思路上。這樣一方面使自己變被動(dòng)為主動(dòng)，另一方面也讓考官們對(duì)你產(chǎn)生興趣，至少可以讓他們知道你在某方面是擅長(zhǎng)的�？脊賯儗�(duì)你的印象就深刻了。但是這個(gè)引導(dǎo)，要注意過渡。我見過一些學(xué)生急于表現(xiàn)自己，甚至不聽考官問的什么，一味地往自己擅長(zhǎng)的話題上引，那就不是掌握主動(dòng)了，你會(huì)很被動(dòng)。比如，考官向你提問，一開始先回答幾句，然后趁機(jī)組織語言，將談話的主題引向你的本科畢業(yè)論文，整個(gè)談話的內(nèi)容基本都在你的掌控之中了。”
五、面試要保持良好心態(tài)
求職者一旦具備了良好心態(tài)，就會(huì)在面試時(shí)精神飽滿、意氣風(fēng)發(fā)，充滿自信，講起話來語意肯定、語氣懇切，操縱言辭得心應(yīng)手，講起話來侃侃而談，從而為成功應(yīng)聘打下良好的基礎(chǔ)。
有積極進(jìn)取心態(tài)的求職者，總是把每個(gè)面試機(jī)會(huì)看成是千載難逢的好機(jī)遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。面試時(shí)如果有了不怕挫折、不怕失敗，本人輸?shù)闷鸬男膽B(tài)，那就會(huì)大大增強(qiáng)面試的信心，講起話來有板有眼、理直氣壯地介紹自己，就是遇到比自己強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)者，你也不會(huì)自慚形穢，而是抱著一種“一山還比一山高”、“我也要成為他那樣的人”的積極心態(tài)來對(duì)待�？傊�(jīng)不起挫折，輸不起的人才是真正的失敗者。有了這種輸?shù)闷鸬乃枷霚?zhǔn)備，你就會(huì)一試再試，終會(huì)找到比較稱心的工作。
面試官吐槽：這樣的面試必定減分
雖然在面試中有些話你說的是事實(shí)，但是由于缺乏語言環(huán)境，面試官很難知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，卻也影響著他對(duì)你的評(píng)判。一些面試官不喜歡聽到的話引起了網(wǎng)友們的討論。下文供大家參考，請(qǐng)勿在面試中走入禁區(qū)。
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