招聘怪題：我們兩個(gè)誰(shuí)更帥？

 “我們兩個(gè)人誰(shuí)長(zhǎng)得帥？”這是天津某電訊公司近日在武漢招聘時(shí)出的一道題，只要你在2分鐘內(nèi)，通過(guò)交談，使招聘者產(chǎn)生興趣，就可能成為該公司經(jīng)理助理。不看專(zhuān)業(yè)，不看簡(jiǎn)歷，這種被稱(chēng)為“2分鐘效應(yīng)”的招聘形式，讓畢業(yè)生有點(diǎn)新奇。武科大一同學(xué)認(rèn)為，修飾精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)用，各種證書(shū)不看，只憑一張嘴“搞定”所有問(wèn)題，這種方法讓很多學(xué)生不適應(yīng)。招聘者則稱(chēng)，人才沒(méi)有確定界限，看專(zhuān)業(yè)用處不大，一些應(yīng)聘者不惜重金來(lái)“包裝”應(yīng)聘材料，使人真?zhèn)坞y辨，但一開(kāi)口，畢業(yè)生有多少“貨”就一目了然。
 

【招聘怪題：我們兩個(gè)誰(shuí)更帥？】相關(guān)文章：

google的招聘怪題02-18

面試攻略：聽(tīng)過(guò)這樣的招聘怪題嗎？11-20

面試攻略:聽(tīng)過(guò)這樣的招聘怪題嗎11-19

解秘名企招聘怪題-中國(guó)求職指南網(wǎng)_綜合指導(dǎo)03-03

面試怪題呈潮流？11-19

外企面試怪題大全12-03

外企面試怪題迭出02-18

外企面試怪題多11-22

教你巧對(duì)面試怪題11-10

面試怪題易暴露缺點(diǎn)02-24