“創(chuàng)業(yè)難，難于上青天”、“90%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)都是以失敗而告終的”——這是許多大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)時(shí)的心聲。在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，創(chuàng)業(yè)既是一塊誘人的蛋糕，又像一顆定時(shí)炸彈。不少大學(xué)生在追問，創(chuàng)業(yè)到底有無(wú)經(jīng)驗(yàn)可循？大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是不是非得“摸著石頭過河”？鑒于此，我們搜集了三個(gè)成功案例，并提供三條經(jīng)驗(yàn)供大家參考。

　　經(jīng)驗(yàn)一：在�？坷蠋�

　　下工廠、驗(yàn)貨、跟單……寧波大學(xué)科技學(xué)院法商分院國(guó)貿(mào)自辦專業(yè)的吳瑾同學(xué)，除了是該院網(wǎng)絡(luò)電臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)外，身上還有一個(gè)特殊的頭銜，那就是江北申科貿(mào)易有限公司的部門經(jīng)理。近日她和她的“同事們”經(jīng)過兩個(gè)多月的奮戰(zhàn)，和加拿大的一家公司談成了一筆10萬(wàn)元人民幣的單子。

　　為給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)實(shí)踐和鍛煉的平臺(tái)，寧波大學(xué)科技學(xué)院法商分院創(chuàng)辦了家族企業(yè)接力中心，專門培養(yǎng)家族企業(yè)的接班人。2005年，他們突破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，投資50萬(wàn)與慈溪進(jìn)出口股份有限公司共建了江北申科貿(mào)易有限責(zé)任公司，為該院國(guó)貿(mào)專業(yè)學(xué)生提供一個(gè)實(shí)踐平臺(tái)。

　　“公司聘請(qǐng)外部資深外貿(mào)業(yè)務(wù)員作為指導(dǎo)老師，按照外貿(mào)公司的模式流程，帶領(lǐng)學(xué)生們進(jìn)行實(shí)際操作。從產(chǎn)品信息的搜索到電子平臺(tái)的建立，從平時(shí)講座式的經(jīng)驗(yàn)傳授到跑工廠找貨源，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)式的練習(xí)�！痹撛悍ㄉ谭衷涸洪L(zhǎng)趙杰老師介紹，學(xué)生們?cè)谶@里除了可以結(jié)合學(xué)過的理論知識(shí)發(fā)揮所長(zhǎng)，掌握做外貿(mào)的整個(gè)流程外，更能夠通過這個(gè)平臺(tái)實(shí)打?qū)嵉刈鲑Q(mào)易。

　　吳瑾說(shuō)：“公司內(nèi)部采取的是課余工作制與長(zhǎng)假集中工作制相結(jié)合的方式。平時(shí)，學(xué)生以學(xué)習(xí)專業(yè)課程為主，在每天課余時(shí)間到班工作，跟著業(yè)務(wù)員做些電子平臺(tái)上的工作，以及查找廠商、尋找客戶、收發(fā)信息等。寒暑長(zhǎng)假則集中學(xué)習(xí)與工作，跑工廠、模擬進(jìn)行業(yè)務(wù)流程等實(shí)踐性練習(xí)�！�

　　經(jīng)驗(yàn)二：出門靠“商盟”

　　浙工大之江學(xué)院那些在商海中苦戰(zhàn)的大學(xué)生，上個(gè)月成立了商業(yè)聯(lián)盟。商業(yè)聯(lián)盟類似于“行業(yè)協(xié)會(huì)”，志同道合的大學(xué)生商人們可以在此交流經(jīng)驗(yàn)、共享資源。而商業(yè)聯(lián)盟也規(guī)定，聯(lián)盟成員要定期以自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)為教材，為在校大學(xué)生提供各類創(chuàng)業(yè)講座和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。商業(yè)聯(lián)盟還負(fù)責(zé)收集各方面的創(chuàng)業(yè)信息，提供給會(huì)員，并邀請(qǐng)社會(huì)知名的創(chuàng)業(yè)家為會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　商業(yè)聯(lián)盟剛掛牌，就有30多位同學(xué)成為了會(huì)員，但更多的同學(xué)卻持觀望的態(tài)度�；仡櫋坝螕絷�(duì)”式的創(chuàng)業(yè)生活，不少商盟成員感慨頗深，“以前創(chuàng)業(yè)毫無(wú)方向，甚至連自己經(jīng)商的上家都很難找到�，F(xiàn)在這種日子終于要結(jié)束了，有了信譽(yù)證，有了正規(guī)軍，我們?cè)僖膊挥脫?dān)心其他同學(xué)的質(zhì)疑了�！�

　　商盟的副秘書長(zhǎng)夏藤子告訴記者，商盟的成立有一部分重要的原因就是把學(xué)院的創(chuàng)業(yè)氛圍規(guī)范起來(lái)。在以后的工作中，他們將對(duì)每一位誠(chéng)信會(huì)員頒發(fā)“聘請(qǐng)書”作為信譽(yù)的保證，并且還要組建行風(fēng)監(jiān)督員，接受學(xué)生的投訴，讓學(xué)生可以放心地消費(fèi)。

　　經(jīng)驗(yàn)三：“創(chuàng)業(yè)”本身就是商品

　　誰(shuí)說(shuō)“創(chuàng)業(yè)”本身不能用來(lái)創(chuàng)業(yè)呢？

　　浙江林學(xué)院國(guó)際教育學(xué)院工商管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生王迅的創(chuàng)業(yè)，就和別人不同。他開的公司，就是兜售“創(chuàng)業(yè)”技能和經(jīng)驗(yàn)，幫助他人就業(yè)。按照王迅的說(shuō)法，其公司的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容主要提高社會(huì)人員、大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力，幫助他們都能順利找到工作。

　　王迅是浙江建德人，由于父母從商，他從小就接受了商業(yè)氛圍的熏陶。2003年考入浙江林學(xué)院后不久，他就發(fā)現(xiàn)隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)的壓力也越來(lái)越大。去年12月，他在家人的支持下，注冊(cè)成立了杭州華智教育咨詢有限公司，自任總經(jīng)理。公司成立后，王迅除了在社會(huì)上招聘了一名員工外，其他的員工都是他志同道合的校友。他們有的剛剛畢業(yè)，有的畢業(yè)才一年。此外，王迅還以比較高的報(bào)酬招聘了20多名在校生，在空余時(shí)間從事勤工儉學(xué)。王迅認(rèn)為，給同學(xué)提供勤工儉學(xué)崗位，一方面可以讓他們有一些收入;另一方面還可以讓他們學(xué)到更多就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　王迅的公司主要是通過面向社會(huì)開辦培訓(xùn)班來(lái)獲得收入，從而彌補(bǔ)面向畢業(yè)生培訓(xùn)的支出費(fèi)用。目前，他正在策劃為臨安市企事業(yè)單位的員工進(jìn)行英語(yǔ)等方面的培訓(xùn)。

　　據(jù)了解，王迅的公司成立不到半年，就已經(jīng)和有關(guān)部門合作培訓(xùn)了400多名學(xué)員，并至少使其中100名應(yīng)屆畢業(yè)生提高了就業(yè)能力�，F(xiàn)在，王迅想把自己的公司向杭州周遍地區(qū)發(fā)展，一方面組織更多想提高水平的社會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn);另一方面幫助更多的大學(xué)生提高就業(yè)能力，找到稱心如意的工作。