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應(yīng)屆生求職心切注水實(shí)習(xí)經(jīng)歷

時(shí)間:2024-08-25 06:04:29 求職故事 我要投稿
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應(yīng)屆生求職心切注水實(shí)習(xí)經(jīng)歷

 “十一”一過(guò),不少大公司開(kāi)始了在高校的招聘巡講,近日逐步進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選階段。今年,不少用人單位反映:“以前畢業(yè)生多在簡(jiǎn)歷中突出‘擔(dān)任過(guò)多次學(xué)生干部’、‘獲過(guò)多項(xiàng)校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)’,而現(xiàn)在,相當(dāng)一部分應(yīng)屆生認(rèn)為招聘單位很重視實(shí)踐能力,因此開(kāi)始在實(shí)習(xí)經(jīng)歷上大做文章!币?yàn)橥瑢W(xué)的建議,某應(yīng)屆生在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上了連去都沒(méi)去過(guò)的實(shí)習(xí)單位,而某大公司在粗篩簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)近三成在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中“注水”……青年報(bào)記者對(duì)此進(jìn)行了追蹤。

應(yīng)屆生求職心切注水實(shí)習(xí)經(jīng)歷

  ●個(gè)案

  為求職,實(shí)習(xí)單位升格“500強(qiáng)”

  如今大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,一個(gè)崗位數(shù)百人應(yīng)聘。如何鶴立雞群、沖出重圍?對(duì)此,有的畢業(yè)生認(rèn)為:稍好的單位收到的簡(jiǎn)歷都堆成山了,倘若簡(jiǎn)歷給人印象不佳,轉(zhuǎn)眼間就會(huì)被扔進(jìn)垃圾桶。

  在采訪中,記者結(jié)識(shí)了滬上某高校金融專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生劉眉(化名),從今年開(kāi)學(xué)起,她就穿梭于各大金融公司投簡(jiǎn)歷。她的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著在金融行業(yè)有著“豐富”的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,乍一看,她是個(gè)相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,并已具有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力。

  “原先我的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單,同學(xué)們看后都說(shuō)這樣的簡(jiǎn)歷不出彩,招聘方連面試的機(jī)會(huì)都不會(huì)給。我只好硬著頭皮將自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷擴(kuò)充夸大,來(lái)證明自己有能力。”在對(duì)求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行“加工”的過(guò)程中,劉眉也充滿了無(wú)奈!拔野言(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)的公司升格為500強(qiáng)企業(yè),但保留公司的原名。然后強(qiáng)化了在實(shí)習(xí)期間做過(guò)的case,反正不管有沒(méi)有做,具體做了什么,只要是大case都往上寫(xiě),工作職能也是挑大的寫(xiě)!

  劉眉向記者坦言,她還特意在網(wǎng)上搜索了許多應(yīng)聘細(xì)節(jié)和面試技巧,以防獲得了面試機(jī)會(huì)后會(huì)露餡。“盡管在簡(jiǎn)歷上‘狠狠’秀一把的同學(xué)很多,可我還是有過(guò)激烈的思想斗爭(zhēng)。會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作實(shí)踐性特別強(qiáng),一方面我擔(dān)心實(shí)習(xí)經(jīng)歷不出彩,就會(huì)被好單位拒之門(mén)外;另一方面我也很擔(dān)心即使蒙混過(guò)關(guān)、應(yīng)聘成功,但在將來(lái)的工作中總會(huì)露餡。”

  某公司:三成簡(jiǎn)歷“注水”實(shí)習(xí)經(jīng)歷

  而事實(shí)上,就目前大學(xué)畢業(yè)生普遍存在的實(shí)習(xí)經(jīng)歷“注水”情況,不少用人單位也有所覺(jué)察。一家大型外資企業(yè)的人士總監(jiān)告訴記者,今年從10月份開(kāi)始接收簡(jiǎn)歷,到目前為止收到大約16000份電子簡(jiǎn)歷。

  “就目前發(fā)現(xiàn)的,在實(shí)習(xí)經(jīng)歷上‘注水’的比例接近三成,還不排除面試之后會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的問(wèn)題。”在這些“注水”簡(jiǎn)歷中,比較粗糙的表現(xiàn)為在不同單位實(shí)習(xí)的時(shí)間前后銜接不上;稍微好一點(diǎn)的,在實(shí)習(xí)公司的性質(zhì)上經(jīng)不起推敲!耙粋(gè)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,一會(huì)在it公司做軟件研發(fā),一會(huì)到銀行做網(wǎng)管,一會(huì)又去了廣告公司做制圖。雖然,表面上都和計(jì)算機(jī)沾邊,但內(nèi)行一看就知道,這不符合職場(chǎng)的內(nèi)在邏輯!

  【某些應(yīng)屆生說(shuō)法】“注水”只為迎合招聘方

  采訪中,不少應(yīng)屆畢業(yè)生坦言,現(xiàn)在,用人單位更看重的是實(shí)踐經(jīng)歷,是一上手就能干活的能力,而諸如在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等現(xiàn)在好像不那么受重視了。對(duì)此,滬上西南片某高校大四的小李告訴記者,在周?chē)鷾?zhǔn)備找工作的同學(xué)中,在實(shí)習(xí)經(jīng)歷上“注水”的現(xiàn)象并不少見(jiàn)!爸谱骱(jiǎn)歷前,我咨詢了好幾位現(xiàn)在工作單位干得不錯(cuò)的學(xué)長(zhǎng),他們異口同聲地建議我要簡(jiǎn)歷中突出實(shí)習(xí)、實(shí)踐方面的經(jīng)驗(yàn),因此我在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上了很多自己連去都沒(méi)去過(guò)的實(shí)習(xí)單位,只為了顯示自己的工作經(jīng)驗(yàn)很豐富!

  【用人單位態(tài)度】不能容忍不誠(chéng)信的行為

  針對(duì)這種現(xiàn)象,記者在采訪中了解到,幾乎所有的企業(yè)都非常看重求職者的職業(yè)道德和職業(yè)誠(chéng)信。

  某大型4a廣告公司最近面試了一批高校畢業(yè)生,有一位學(xué)生在其簡(jiǎn)歷中寫(xiě)道:“曾參與某知名家電品牌系列產(chǎn)品的廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)!钡嬖嚬偌(xì)問(wèn)后發(fā)現(xiàn),該學(xué)生只是擔(dān)任了文案記錄工作。對(duì)此,該公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者:“事實(shí)上,公司本已準(zhǔn)備要她了,但鑒于她不誠(chéng)信的做法,最終決定不予錄用!

  在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中“注水”,瞞天過(guò)海的幾率有多大?在采訪中,一家外企的面試官給記者舉了一個(gè)簡(jiǎn)單的例子!耙粋(gè)應(yīng)聘學(xué)生說(shuō)自己曾經(jīng)在大都會(huì)保險(xiǎn)公司有過(guò)半年以上市場(chǎng)部主管助理的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。于是,我隨手拿了一張英文報(bào)紙給他,結(jié)果他讀都讀不通。大都會(huì)保險(xiǎn)公司整個(gè)內(nèi)部流程是全英文的,單憑他的英文水平,就不可能獲得這樣的實(shí)習(xí)崗位!

  最后,不少用人單位都指出:大學(xué)畢業(yè)生有他們特有的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,比如可塑性強(qiáng)。而公司很大程度上看重的是一個(gè)人的整體素質(zhì),實(shí)習(xí)經(jīng)歷并不是決定因素。

  ●專(zhuān)家建言

  高校老師:

  適度包裝,誠(chéng)信為本

  華東政法大學(xué)職業(yè)咨詢師聞慶禮老師在接受記者采訪時(shí)表示:站在學(xué)生的角度來(lái)考慮這個(gè)問(wèn)題,能理解一些適度的包裝,比如說(shuō)將實(shí)習(xí)的經(jīng)歷更具體化、信息量更豐富,以求贏來(lái)面試的機(jī)會(huì)。但對(duì)于“注水”,聞老師也持反對(duì)態(tài)度:“無(wú)論時(shí)代怎么變化、求職的形式怎么變化,誠(chéng)信始終是一個(gè)非常重要的要素,而且招聘單位也會(huì)有相應(yīng)的背景調(diào)查、!

  此外,有關(guān)專(zhuān)家還建議,與其“注水”實(shí)習(xí)經(jīng)歷,不如在質(zhì)量上多下功夫。如果一名應(yīng)屆畢業(yè)生想應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位,又曾在實(shí)習(xí)單位干過(guò)類(lèi)似的工作。這時(shí)候,把實(shí)習(xí)單位描述得有多牛并不重要,重要的是突出自己在多少時(shí)間內(nèi)提高了多少業(yè)務(wù)量,這樣反而更能吸引招聘人員的“眼球”。

  社會(huì)學(xué)者:

  重簡(jiǎn)歷不如重能力

  社會(huì)學(xué)教授李建勇則表示:“應(yīng)屆畢業(yè)生都希望獲得良好的工作機(jī)會(huì)。但如果是在不誠(chéng)信的情況下被錄用了,在以后的工作也很可能被解雇,得不償失。所以我建議同學(xué)們與其在簡(jiǎn)歷中摻雜水分,不如加強(qiáng)自己的綜合素質(zhì),增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力!

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