- 相關推薦
面對職場危機 如何進行危機公關
身在職場中，誰都不會一帆風順，稍不留意，摔個“跟頭”也是常有的事，只是，有人知道其中的技巧，“跟頭”過后依然可以直立不倒，有人卻因此一蹶不振，看不到前途。因此，有關個人職場的“危機處理”、“危機公關”已經變成白領們必修的重要課題，面對各種意想不到的職場危機，你將如何進行危機公關？
面對職場危機 如何危機公關
現(xiàn)象：職業(yè)危機無處不在
國內某門戶網(wǎng)站曾做過一項個人職業(yè)危機的調查，調查結果顯示：有90.5%的人曾遇到過職業(yè)危機，也就是說，只有不到一成的人能在泰然的狀態(tài)下工作，這似乎是一個“人人自�！钡哪甏�。
在某設計公司工作的小梅最近就遇到了難題。去年，由于金融危機的影響，大學畢業(yè)生工作很難找，幸運的小梅在親戚的幫助下進入這家公司。剛開始只是干一些內勤雜活，兢兢業(yè)業(yè)的小梅沒出什么差錯。最近領導讓她做一個設計方案，在一番努力之后，小梅將方案拿給領導，第一次，沒通過，再修改，還是沒通過，雖然領導沒怎么批評她，但小梅能感覺到領導眼神里的失望，或許是礙于親戚的面子才沒批評她�！拔椰F(xiàn)在都有些害怕面對那個領導了�！毙∶房鄲赖卣f道。
職業(yè)顧問指出：處在一個競爭的時代，職場人在不同階段會有不同的職業(yè)危機，有的甚至會出現(xiàn)持續(xù)性職業(yè)危機，比如it業(yè)。另外，有兩種人更容易出現(xiàn)職業(yè)危機，一是初入職場的新人，他們會有“我能不能勝任這份工作”的危機感。一是處在事業(yè)上升期的人，他們有“我能否提升、能否加薪”的危機感。此外，還有誠信危機、人際關系危機等等，可以說，身在職場，危機無處不在。遇到危機怎么辦？一定不要恐慌，更不要輕易否定自己，而應該采取積極的處理方法，化危機為機會。假設一個工作崗位要求10種能力，而你已經具備了8種能力，那就應該考慮通過學習的途徑把另外兩種能力補齊。而如果僅僅具備兩種能力，那么最好的辦法就是放棄這份工作，尋找另一份適合自己的工作。
支招：洞察危機，保持敏銳嗅覺
一個人的職業(yè)發(fā)展或多或少會遭遇一些挫折或危機，這些危機如果得不到有效化解，可能對個人職業(yè)生涯的發(fā)展帶來重大損失，個人也因此需要進入一個比較長時間的調整期，而如果危機得到有效化解，其職業(yè)可能走向更加廣闊的天地。
“個人職業(yè)發(fā)展危機主要包括工作出現(xiàn)重大失誤招致上司或公司信任危機，不擅處理人際關系招致同事排斥的危機，與企業(yè)文化格格不入而不能融入企業(yè)的危機，在企業(yè)工作較長時間后遭遇職業(yè)發(fā)展瓶頸，企業(yè)發(fā)展不順暢時員工面臨被裁員的危機。”柏明頓人力資源管理咨詢公司高級顧問師符益群指出：有效應對危機，首先要重視并對危機保持敏感。
“很多人由于個性的原因，對自身職業(yè)發(fā)展的危機不敏感，或忽視危機的苗頭，認為沒什么關系，任由危機發(fā)展到難以化解的地步。比如，你的工作馬馬虎虎，提交給上級的文件經常有些小錯誤，上司也沒有明顯不滿，但從上司退回給你修改文件起，你就要引起重視，不要認為這是小問題，而是要想方設法改變這些毛病，這樣才不會犯大的錯誤�！�
危機出現(xiàn)后不要逃避，而是要及時分析原因，有哪些原因是可以通過自身努力創(chuàng)造條件去化解的，有哪些原因更多依存于外部環(huán)境或形勢的改變，這樣，你才可以找到重點并有針對性地采取措施。
“當然，最重要的就是通過自身努力，創(chuàng)設條件，充分溝通，化解危機，爭取職業(yè)發(fā)展的機會。”符益群說道，宜早不宜遲，盡快解決是處理危機的最高宗旨，另外，無論什么時候，要坦誠面對自己的危機，抱著真誠的態(tài)度去解決，而不是去投機取巧。
【面對職場危機 如何進行危機公關】相關文章：
職場危機各血型應該如何應對11-28
白領：職場里的危機規(guī)劃02-18
職場危機 正好自我提升11-17
人生職場四大危機11-11
時刻保持職場危機感07-12
職場aq：危機之中顯身手11-17
職場寶典：四招巧對職業(yè)危機11-15