云南公考面試之法庭控辯模式基礎(chǔ)知識(shí)詳解

2010年云南省公務(wù)員筆試考試已經(jīng)結(jié)束，在等待成績發(fā)布的同時(shí)，各位考生也要及時(shí)準(zhǔn)備面試。和其它省不同的是，云南省公務(wù)員考試法檢系統(tǒng)司法類崗位面試采用法庭控辯方式進(jìn)行綜合測評(píng)。這是云南省首創(chuàng)的面試形式，很多考生對(duì)這種考試形式還很陌生，下面，專家為考生講解云南省法檢系統(tǒng)法庭控辯模式面試。

一、 云南特有，報(bào)考司法崗位考生為主

2008年，云南省公務(wù)員面試獨(dú)具匠心，在法檢系統(tǒng)面試中進(jìn)行改革和創(chuàng)新，在保留傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)上，在法檢系統(tǒng)司法類崗位面試中率先采用法庭控辯模式進(jìn)行綜合測評(píng)，這一評(píng)測方式受到云南省組織部、省法院、省檢察院的重視與好評(píng)，并將這一評(píng)測方式延續(xù)到2009年公務(wù)員面試中。因此，專家推斷，2010年云南省法檢系統(tǒng)司法類崗位公務(wù)員面試仍有可能采用這種面試模式，考生要做好心理和備考準(zhǔn)備。

法庭控辯面試只在法檢系統(tǒng)的公務(wù)員面試中出現(xiàn)，面試的對(duì)象主要是報(bào)考法檢系統(tǒng)司法類崗位的考生，對(duì)于法檢系統(tǒng)非司法類崗位，仍采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行測評(píng)。所以，考生要分清崗位情況，不要混淆面試類別。

二、 面試通行證：有司法考試a證考生可免筆試直接面試

專家首先提醒報(bào)考云南省法檢系統(tǒng)的考生，如果考前沒有進(jìn)行司法考試，考生按照公務(wù)員考試的筆試、面試流程進(jìn)行考核。考生一經(jīng)錄取成為法檢系統(tǒng)司法類崗位的公務(wù)員，在一年內(nèi)必須進(jìn)行司法考試，并取得a類證書，否則將進(jìn)行辭退。

如果考前已經(jīng)持有司法a類證書，考生可以免筆試直接進(jìn)入面試，且在面試成績相同的情況下優(yōu)先錄取有司法a證的考生，這也是云南省公務(wù)員考試的一個(gè)特點(diǎn)，體現(xiàn)云南省注重高素質(zhì)人才選拔，為法檢系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍擴(kuò)充優(yōu)秀人才的決心。在此，專家提示：直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的各位云南省考生，現(xiàn)在開始要調(diào)整好心態(tài)，搶先把握面試備考時(shí)機(jī)，以充分地準(zhǔn)備來迎接面試。

三、考試模式

專家通過分析云南省兩年法檢系統(tǒng)面試得知：參加面試的考生通過抽簽決定面試順序和控辯（正、反方）角色，同一崗位的每輪面試同時(shí)安排兩名考生進(jìn)行控辯。主考官宣布面試開始后，每個(gè)考生同時(shí)有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，根據(jù)所發(fā)材料構(gòu)思討論發(fā)言提綱。由主考官進(jìn)行提問或提出雙方控辯的要求。雙方分別有5分鐘時(shí)間陳述觀點(diǎn)，互辯雙方根據(jù)考題要求進(jìn)行相互辯論，時(shí)間為40-60分鐘。根據(jù)案例的基本內(nèi)容，互辯雙方各自提出自己的主張和觀點(diǎn)，并圍繞自己的主張和觀點(diǎn)，進(jìn)行邏輯清晰、條理清楚、說理充分的闡述論證。最后用5分鐘時(shí)間總結(jié)陳詞。

法庭控辯主要通過法律適用、論據(jù)采信、邏輯推理、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性、舉止儀表等8個(gè)要素，測評(píng)考生的綜合成績。

四、法庭控辯備考：注重積累 活學(xué)活用

法庭控辯與結(jié)構(gòu)化面試不同的是，它注重考察考生的臨場應(yīng)變能力，這也給考生備考增加了難度。但是專家認(rèn)為，不管考試形式如何變化，考試本質(zhì)萬變不離其宗。由于有關(guān)法庭控辯的學(xué)習(xí)資料不是很豐富，在備考時(shí)考生容易遇到困難。法庭控辯面試是模擬現(xiàn)實(shí)法庭，與法檢系統(tǒng)公務(wù)員的實(shí)際工作相聯(lián)系，它主要針對(duì)報(bào)考司法類的考生，對(duì)于考取司法證書的考生來說，具有一定的法律常識(shí)基礎(chǔ)無疑為備考解決了一部分棘手問題。

考生在備考時(shí)也可以聯(lián)系無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的備考方法，這兩種面試的方式有相通之處：都是提供給考生一個(gè)互相交流、平等競爭的平臺(tái)。通過考生之間的相互回答，考官可以進(jìn)行直觀地比較從而做出公平、公正的評(píng)價(jià)�？忌�之間的相互作用，也可使彼此之間的特點(diǎn)得到更加淋漓盡致的表現(xiàn)，即考生在相對(duì)無意之中能充分地暴露自己各方面的特點(diǎn)。我們可以認(rèn)為法庭控辯模式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的變種，考生被明確劃分正反兩方，話題定位于案例，討論的模式被規(guī)定為法庭控辯而已。

目前公務(wù)員考試培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)τ诜ㄍタ剞q模式的相關(guān)研究較少，考生可以參照無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)。

最后，備考法庭控辯面試，考生在平時(shí)要多注重積累知識(shí)，并運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，在實(shí)踐中活學(xué)活用。法庭控辯給予考生更多的即興發(fā)揮的空間，更突出考生綜合能力表現(xiàn)，考生要全力以赴備考，在云南省公務(wù)員法檢系統(tǒng)司法面試中發(fā)揮出真實(shí)水平，最后一舉成名！

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