真題訓(xùn)練重點(diǎn)關(guān)注面試真誠(chéng)是關(guān)鍵

　　公務(wù)員考試經(jīng)驗(yàn)談

　　2008年國(guó)家公務(wù)員考試的招考和報(bào)名工作即將展開，北京地區(qū)的公務(wù)員考試也緊隨其后。眼下，各類公務(wù)員考試的輔導(dǎo)書籍開始熱銷，考生們都陸續(xù)進(jìn)入到緊張的備考復(fù)習(xí)階段。如何備戰(zhàn)公務(wù)員考試？該以怎樣的心態(tài)迎接這場(chǎng)考試呢？記者邀請(qǐng)了一些在國(guó)家和地區(qū)公務(wù)員考試中成功過(guò)關(guān)的過(guò)來(lái)人與大家共同分享他們的備考經(jīng)驗(yàn)和面試經(jīng)歷。

　　放松心態(tài)有助成功

　　石雷(化名)：人大英語(yǔ)專業(yè)本科畢業(yè)，參加2005年國(guó)家公務(wù)員考試并被國(guó)家體育總局錄用。

　　大四那年去參加公務(wù)員考試。因?yàn)楣珓?wù)員考試?yán)�的�?zhàn)線比較長(zhǎng)，在這其間我仍然在參加其他單位面試，也許正因?yàn)椴皇枪伦⒁粩S，我整個(gè)考試過(guò)程的心態(tài)比較放松，因此獲得成功。

　　平日多關(guān)注新聞

　　公務(wù)員考試涉及面非常廣，題目靈活，是復(fù)習(xí)、準(zhǔn)備不過(guò)來(lái)的，主要靠平日的積累。復(fù)習(xí)《行政職業(yè)能力測(cè)試》時(shí)，我把近幾年的真題都做了一遍，然后根據(jù)自己的弱項(xiàng)比如數(shù)學(xué)，有選擇性地練習(xí)一些模擬題。平時(shí)多關(guān)注社會(huì)信息，多看些新聞。

　　面試要說(shuō)真心話

　　錄取比例5∶1。面試環(huán)節(jié)，每個(gè)考生要面對(duì)11位考官的連番發(fā)問(wèn)，氣氛還是很緊張的。面試中，心態(tài)平和最重要。另外，要表現(xiàn)出真實(shí)的自我。只有放松心態(tài)，真誠(chéng)地與考官交流，他們才能感受到你的誠(chéng)懇和才能。我最滿意的一次面試，是在結(jié)束體育總局的面試后，漫長(zhǎng)的等待時(shí)間里，參加的選擇調(diào)劑的中國(guó)文聯(lián)的面試。那次面試我是以完全放松的心態(tài)去應(yīng)對(duì)的，別的考生面試時(shí)間都只有十幾分鐘，而考官卻破例與我聊了半個(gè)小時(shí)。雖然他們問(wèn)的很多文學(xué)方面的問(wèn)題我并不了解，但我的坦率與真誠(chéng)還是贏得了考官的好感。

　　抓住真題尋思路

　　周延：外交學(xué)院03級(jí)英語(yǔ)與國(guó)際問(wèn)題研究專業(yè)，2006年考上外交部的公務(wù)員。

　　我們外交學(xué)院每年都有學(xué)生報(bào)考外交部公務(wù)員的傳統(tǒng)，我們的專業(yè)也比較對(duì)口，所以我就在2006年11月報(bào)了名，我考了120分，當(dāng)時(shí)外交部的錄取線是109.5分，報(bào)考人數(shù)與最后錄取人數(shù)的比例是100∶1。

　　《申論》可選擇報(bào)考輔導(dǎo)班

　　我是從9月開始著手準(zhǔn)備公務(wù)員考試的。我報(bào)了一個(gè)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班，前3天輔導(dǎo)《申論》，老師給總結(jié)了很多作文套路，比如法制類的大作文題目總會(huì)讓你提出一些“可行性方案”，老師們會(huì)告訴你從“加強(qiáng)法制建設(shè)”、“提高教育宣傳力度，增強(qiáng)全民的法制意識(shí)”等角度答題，然后具體再結(jié)合材料細(xì)節(jié)詳細(xì)闡述就行，這樣答題就會(huì)有思路，而且點(diǎn)會(huì)比較全。所以我覺(jué)得《申論》的輔導(dǎo)班還是有用的，可以迅速幫你找到答題思路和方法，免得自己盲目摸索。

　　歷年真題是權(quán)威指南

　　很多同學(xué)買了各種各樣的模擬試題去瘋狂地做，但模擬題做起來(lái)都偏簡(jiǎn)單，會(huì)造成一種“虛假優(yōu)秀”的錯(cuò)覺(jué)。一旦碰到真題，就沒(méi)感覺(jué)了。我則自始至終高度注重真題，我買了致公出版社和鐵道出版社的真題解析參考書，仔細(xì)去做，熟悉了命題人的命題思路和意圖，在考場(chǎng)上一看到題目就心里有數(shù)，有時(shí)候不看題都知道會(huì)選擇什么答案。

　　面試答題

　　不要一味套用模板

　　小夏：人大人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)，2005年參加國(guó)家公務(wù)員考試和北京公務(wù)員考試，現(xiàn)就職于海淀區(qū)人事局下屬機(jī)構(gòu)。

　　大四上學(xué)期，我參加了國(guó)家公務(wù)員和北京公務(wù)員考試。由于是第一次參加國(guó)家公務(wù)員考試，經(jīng)驗(yàn)不足，在一些較難的題目上花費(fèi)時(shí)間太多，導(dǎo)致題目沒(méi)答完，分?jǐn)?shù)不理想。在接下來(lái)的北京公務(wù)員考試中，我吸取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，遇到不會(huì)的題目就迅速跳過(guò)去，順利通過(guò)了統(tǒng)考，拿到了《北京市公務(wù)員錄用資格證書》。在海淀區(qū)人事局的某次職位招聘中，我瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī)，投出了簡(jiǎn)歷，并順利獲得面試的機(jī)會(huì)。

　　我是學(xué)人力資源的，研究的就是給人出面試題，所以在面試的時(shí)候我是占一定優(yōu)勢(shì)的。面對(duì)那些曾讓很多考生聽(tīng)得云里霧里的奇怪的 心理測(cè)試題，我很明白考官想考查的是什么�？脊偻�往會(huì)根據(jù)你的回答來(lái)判斷你的性格或者其他方面的素質(zhì)。對(duì)于這點(diǎn)，我覺(jué)得考生誠(chéng)實(shí)作答就可以了，沒(méi)有必要掩飾或者虛構(gòu)什么。當(dāng)然，一定的面試技巧還是需要，不過(guò)不要過(guò)分迷信那些模板式的回答，要根據(jù)自己的情況個(gè)性地作答。

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