求職時，眼下大學(xué)生們正穿梭于大大小小的人才交流會，以期找到一份滿意的工作。記者在招聘會采訪時注意到，用人單位在考查畢業(yè)生時，除了了解學(xué)習(xí)成績、個人素質(zhì)外，還常常通過求職“軟包裝”來全面考查求職者。有關(guān)人士提醒畢業(yè)生求職時要注意幾個問題。
　　簡歷太簡陋
　　在最近的幾次人才交流會上，記者發(fā)現(xiàn)，不少找工作的大學(xué)生的簡歷只有一頁，既沒有成績單，也沒有社會實(shí)踐經(jīng)歷、獲獎情況等。揚(yáng)州大學(xué)的小王告訴記者，他準(zhǔn)備簡歷時比較茫然，只是想追求“一目了然”的效果。正因?yàn)楸е�這個想法，一些畢業(yè)生竟把個人優(yōu)勢等用人單位看重的內(nèi)容糊里糊涂地“省略”了。前幾年厚厚一摞，今年只有一兩頁，求職簡歷從“面面俱到”回歸到“簡而單之”，這是從一個極端走向了另一個極端。他們的簡歷因過于追求簡潔而變得“簡陋”了。
　　市人才市場招聘部負(fù)責(zé)人講，畢業(yè)生參加招聘會帶上足夠的求職材料后，求職心態(tài)會比較從容。雖然招聘會會場內(nèi)設(shè)有復(fù)印點(diǎn)，但現(xiàn)場復(fù)印的肯定比不上提前準(zhǔn)備的那樣精致，經(jīng)過設(shè)計(jì)和修飾的材料，往往會收到更好的效果。在最近一次招聘會上，泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的幾位畢業(yè)生用彩色打印紙制作簡歷，標(biāo)新立異，得到不少用人單位的青睞。
　　學(xué)會推薦自己
　　在招聘會現(xiàn)場，總能看到不少忙忙碌碌的大學(xué)生奔波于展臺間。好不容易擠到展臺前，卻放下簡歷，扭頭就走。一位大學(xué)生自稱這是在全面撒網(wǎng)，其實(shí)，這樣隨隨便便撒的“網(wǎng)”，是網(wǎng)不住“魚”的。
　　上海中洋集團(tuán)泰州分公司李經(jīng)理告訴記者：“招聘會又不是廢紙?zhí)幚韽S，有些學(xué)生扔下簡歷就走，這種不認(rèn)真的態(tài)度讓我們也懶得看那些簡歷。而且有些學(xué)生專業(yè)還不對口，如果你都懶得介紹自己，不和我們交談、溝通，我們怎么會錄用你呢？現(xiàn)場‘推銷’很重要，不要認(rèn)為簡歷一交就可以等候通知了。”
　　李經(jīng)理的話應(yīng)該對大學(xué)生們有所啟發(fā)，這就是，求職的時候要充分展示自己，不能指望碰運(yùn)氣。
　　抓住面試機(jī)遇
　　招聘會上，求職者與人事主管談話，其實(shí)就是第一次面試。既然是面試，求職大學(xué)生就不要與家人、朋友表現(xiàn)得過于親密，否則會給人以不獨(dú)立、不成熟的感覺。
　　一位有經(jīng)驗(yàn)的人事主管說，在人山人海的招聘現(xiàn)場，他經(jīng)常站在展臺高處，給求職學(xué)生發(fā)放問卷或宣傳材料。站得高，看得遠(yuǎn)，他會目送自己感興趣的面試者回到人群中，看看他們面試后的真實(shí)面貌。所以，無論面試前還是面試后，細(xì)節(jié)問題一定要注意。
　　揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘的工作人員曾向記者抱怨：“現(xiàn)在求職的大學(xué)生底氣不足，現(xiàn)場回答問題聲音太小，有的男生不知道是不好意思還是害怕，說話時嚇得連頭都不敢抬�！泵嬲剷r，雙眼看著人事主管，是求職時基本的禮貌。聲音洪亮，敢于在人群中大膽表達(dá)自己想法的求職者，更容易得到就業(yè)機(jī)會。