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10招“自檢術(shù)”平定職場風(fēng)云
1、算計或者反算計!
自檢關(guān)鍵詞：計較、機(jī)關(guān)算盡
在背后，大家都叫徐菁為“現(xiàn)代版王熙鳳”，認(rèn)為她算計人的招數(shù)層出不窮：如何嫁禍于人，如何左右逢源，如何口蜜腹劍??那些被她算計過的人，大抵總結(jié)出這樣的經(jīng)驗：絕對不要跟她交心談私事，同時對她的各種殷勤產(chǎn)生免疫力。其實被她算計過的人往往很無辜：她們用心投入工作，從不拉幫結(jié)派，也許恰恰是因為人事關(guān)系薄弱，從而被暗算。
tips：
■ 顯然做“現(xiàn)代版王熙鳳”或被暗算，并非于職場立身的明智之道，最終的結(jié)果往往是兩敗俱傷，而影響到以后的職業(yè)發(fā)展。
■ 大家不過是同一個機(jī)器上各司其職的零件，沒有必要把你的同事或是跟你工作內(nèi)容有關(guān)系的人想象成對手。
■ 老板或上司，絕不希望自己的下屬互相傾軋，狹窄的人事紛爭最終只會令企業(yè)蒙受損失，最先被甩開的往往就是那種苦心經(jīng)營不斷算計的人!
2、是妥協(xié)還是堅持!
自檢關(guān)鍵詞：中庸
杜月的方案在項目例會上被“斃”。開會前她信心十足，因為她自以為這份方案很符合客戶的需求，無論是推廣策略還是廣告費預(yù)算，都作出了較為詳盡的推敲，而項目總監(jiān)似乎一直對她撰寫的方案不太滿意，但每次推翻她的方案卻并無一個足夠說服力的理由。
最終，她選擇了妥協(xié)，根據(jù)項目總監(jiān)的意見重新寫了一套方案，遞交客戶。但結(jié)果卻出乎意外，方案竟然未能通過??
tips：
■ 相信自己的專業(yè)判斷，在關(guān)鍵的時刻要頂住壓力，上司不是萬能的，出現(xiàn)失誤在所難免。
■ 意見出現(xiàn)分歧，要注意溝通的方式，切忌心急氣躁把問題復(fù)雜化。
■ 是金子就一定會發(fā)光，但前提是，你要確定自己確實是金子!
3、你是職場“狗仔隊”嗎?
自檢關(guān)鍵詞：探聽、散播
小道消息是辦公室里不可多得的興奮劑：剛開始可能是無心觸及，但出于天性中的好奇，逐漸對某個八卦事件的關(guān)注度持續(xù)升級，并開始大范圍地與身邊的同事分享??直到有一天，被事件中的某個主角質(zhì)問：你是不是患有偷窺癖?
tips：
■ office里的八卦可以說是“歷史遺留問題”了，凡事有度，吃了興奮劑似的四處傳播真假難辨的同事隱私，后果注定很糟很嚴(yán)重。
■ 盡量避免參與隱私話題，尤其是在公共場合，這樣不僅會讓你的形象大打折扣，而且小心隔墻有耳，說者過了“嘴癮”，聽者就不一定了。
■ 對于有此癖好的同事要敬而遠(yuǎn)之，如走得太近，一來容易造成誤會，二來影響大范圍內(nèi)的人際關(guān)系。
■ 職場中的人都是你的朋友，也都不是你的朋友，切忌過分相信某人，今天的“推心置腹”也許為明天的出賣埋下伏筆。
4、你是“情緒波動圖”嗎?
自檢關(guān)鍵詞：情緒化
方芳的情緒化讓她成了辦公室里的“話題女皇”，她會因為一份報表被上司肯定而興高采烈，又會因為一個客戶的電話而晴轉(zhuǎn)多云。陰晴不定的情緒讓她的工作表現(xiàn)時好時壞，原本有好幾次升職的機(jī)會，都被突如其來的情緒波動搞砸了，其中一次，居然是因為一個她極其排斥的同事同時得到升職，并有可能日后與她共事，而拒絕了人人渴望的升職機(jī)會。
tips：
■ 過于外露的情緒必會引起上司的疑惑：一個情緒如此波動的人，真的能夠勝任更高的職位嗎?
■ 情緒管理是一門學(xué)問，學(xué)會收斂自己的情緒，做到寵辱不驚，并不比大跌后的股市重新升起來難。
■ 職場春風(fēng)得意時更要警惕自身的行為，低調(diào)的態(tài)度此時能讓你以退為進(jìn)。
5、同事是你生活里最熟悉的陌生人嗎?
自檢關(guān)鍵詞：我行我素
張曉曉是辦公室眾人眼中的“異類”，她從不參加辦公室組織的各種活動，下班后立即與所有同事徹底隔離。沒有一個同事發(fā)展成為她的閨密，甚至沒有一個同事在組織飯局的時候，會把她叫上，大家都習(xí)慣了她的“孤僻”。雖然她這樣的交往方式并沒有影響她的工作處境，但久而久之，在需要同事投票決定升職人選或優(yōu)秀員工之類的關(guān)頭，她永遠(yuǎn)是毫不意外的落選者。
tips：
■ 人緣從來都是辦公室生存的傍身法寶。不必刻意去討好誰，更不要刻意與誰保持過于疏離的關(guān)系。
■ 辦公室里每個人都有可能是對手或朋友，與其被人排斥與冷落，不如敞開心懷，與有可能是對手的成為“君子之交”。
6、你在過分追求完美嗎?
自檢關(guān)鍵詞：較真兒、形式主義
宋小頌已經(jīng)有很長一段時間，覺得自己的工作進(jìn)度比擬定的計劃慢半拍，無論她做出多大的努力，自己始終距目標(biāo)僅有一步之遙。她開始懷疑自己的能力是否到了極限，于是越來越被壓力壓得喘不過氣??求助于心理咨詢師，得出的結(jié)論是：你太追求完美了!
tips：
■ 過分地追求完美，不僅會使自己，無形中也會讓他人產(chǎn)生壓力，如果你是下屬，會有脫離團(tuán)隊的危險;如果你是老板，那么“魔頭”的帽子一定會戴在你的頭上。
■ 人的精力是有限的，顧此便有可能失彼，當(dāng)完美成為負(fù)擔(dān)時，一切過猶不及。
■ 學(xué)會原諒自己，有時候，缺陷美比所謂的完美更珍貴。
7、同事不是你的atm!
自檢關(guān)鍵詞：界限、分寸
apple薪資水準(zhǔn)在行業(yè)當(dāng)中屬于中上，但一直沒有擺脫“月光族”的危機(jī)，因為她把工資統(tǒng)統(tǒng)換成了名牌奢侈品。所以有時候她甚至?xí)蛞黄鹧吹耐陆桢X，雖然都是有借有還，可是她借的次數(shù)太多，這位經(jīng)常借給她錢的同事對apple頗有微詞，終于有一回半開玩笑地說：我又不是你的提款機(jī)!
tips：
■ 與同事劃清經(jīng)濟(jì)界限是必要的，借錢意味著你要把自己的經(jīng)濟(jì)“底細(xì)”通過這位同事公之于眾，尤其在薪資背對背的公司是大忌。
■ 一個生活中缺少消費計劃的人又怎么會在工作中表現(xiàn)得嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?對你的為人處世的不信任由此而來。
■ 同事相處要拿捏分寸，在某些時候為自己保留些神秘是上策。
8、你是最佳搭檔嗎?
自檢關(guān)鍵詞：張揚(yáng)、自我
tina從來不懷疑自己的工作能力和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，因此無論是在公司業(yè)務(wù)探討會上，還是在具體的執(zhí)行中，她都要拔個尖。但是讓她感到郁悶的是，同事們在項目分組、選擇搭檔的時候，總是會把她“疏忽”掉。為何大家都寧愿選擇跟一個能力稍弱的同事相互搭檔，卻不愿意跟一個有足夠?qū)嵙Φ娜斯彩履?
tips：
■ 過分的自信就是自負(fù)，過分的表現(xiàn)自我多半會招來同伴的厭惡。
■ 能力夠，更要懂得顧全大局，“得民心者得天下”在職場中同樣適用。
■ 群眾的智慧是強(qiáng)大的，把自己的心放低、打開，會讓你的進(jìn)步快馬加鞭。
9、你剽竊過他人的創(chuàng)意嗎?
自檢關(guān)鍵詞：移花接木
從事廣告行業(yè)的susan親自策劃過不少成功的例子，但是在業(yè)界卻沒有適當(dāng)?shù)闹群偷匚唬?年做下來還是普通的策劃。但是她的總監(jiān)卻是步步高升。susan心里很郁悶，想要反抗，但是礙于以后在行業(yè)中的發(fā)展，敢怒不敢言??
tips：
■ 沒有不透風(fēng)的墻，以上壓下的做法遲早會讓你聲名狼藉，威信掃地。
■ 冷靜下來換位思考很重要，尤其是在不知所措的時候，更要停下來喘口氣，“站”在全局的位置看一看。
10、你是職場的“知心”人嗎?
自檢關(guān)鍵詞：原則
lily剛來到一家軟件公司，面對新的同事，她一律是笑臉相迎，原本想以此贏得同事的好感，可是沒有想到聽到的卻是風(fēng)言風(fēng)語，尤其讓她困惑的是，近來竟然傳出她和同組的男同事在秘密戀愛，lily左右為難，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。
tips：
■ 業(yè)務(wù)才是硬道理，雖是初來乍到但凡事要有原則和分寸，只做該做的事，只說分內(nèi)的話。
■ “距離產(chǎn)生美”同樣適用于職場，職場這個陣地，大家既不是朋友，也不是敵人。在適度的范圍內(nèi)幫助別人，也意味著幫助自己。
■ 做好自己分內(nèi)事，只問自己該問的，只關(guān)心自己該關(guān)心的。
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