女大學(xué)生“四步走” 做好職場定位

　　為了讓用人單位接收自己，女大學(xué)生想出了五花八門的方法，明星照、職業(yè)裝、錄像帶，試圖突出自己的優(yōu)勢，獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。但是，這些方法收效甚微，不是方法不好，而是沒有找到自己的定位。女大學(xué)生須走好四步，做好職場定位。

　　第一步：了解自己，把自己已有的和工作有關(guān)的特點(diǎn)全部找出來。

　　如何

知道自己的特點(diǎn)是不是工作需要的呢？

　　一是多看單位的招聘廣告，尤其是技能要求和個(gè)性要求。

　　二是看業(yè)內(nèi)的成功人士、同專業(yè)的師哥師姐，看他們的起步和發(fā)展有哪些特點(diǎn)。

　　三是詢問專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，了解各種職業(yè)的要求。

　　第二步：比較一下自己的特點(diǎn)與自己想做的工作、想去的單位差距有多遠(yuǎn)，然后確定一個(gè)或者兩個(gè)目標(biāo)。

　　在確定目標(biāo)的遠(yuǎn)近的時(shí)候，不僅要看自己的特點(diǎn)，還要看競爭這個(gè)職位的對(duì)手的特點(diǎn)。不僅要看用人單位現(xiàn)在的招聘廣告，還要看他們往年實(shí)際招聘的情況。

　　第三步：根據(jù)自己的求職目標(biāo)，確定其主要需求和自己的特點(diǎn)最吻合的地方作為自己的定位。

　　給自己定位的要害特征不要超過7個(gè)，因?yàn)槿说亩虝r(shí)記憶的限度就是這么多。多了輕易造成混亂和排斥。

　　第四步：根據(jù)自己的定位，確定合適的表現(xiàn)方式。

　　簡歷部分：重點(diǎn)加強(qiáng)了做社會(huì)工作部分的描述，這些工作都能夠體現(xiàn)自己的善于溝通、有熱情、花錢比較仔細(xì)的特點(diǎn)。在結(jié)尾描述自己個(gè)性的時(shí)候，還加入了家庭對(duì)于自己這些特點(diǎn)的培養(yǎng)，刪去了考研究生部分，因?yàn)檫@會(huì)干擾用人單位對(duì)自己定位的接受。

　　面試的時(shí)候：表現(xiàn)自己的時(shí)候不要在乎別的同學(xué)身上有沒有這些特點(diǎn)，重點(diǎn)要根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)出來。表現(xiàn)自我的要害不在于獨(dú)特和別致，而在于各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)一致和重點(diǎn)突出。小燕經(jīng)過兩個(gè)月的求職，在遭遇五次失敗后，正式被一家民營企業(yè)聘為總經(jīng)理助理。

　　

　　女大學(xué)生在求職的時(shí)候，一定會(huì)碰到各種各樣的挫折，性別因素的影響也很大，在這個(gè)時(shí)候，要做的事情不是逃避現(xiàn)實(shí)，而是給自己準(zhǔn)確定位，獲得更好的工作機(jī)會(huì)。

　　建議女大學(xué)生：不要忽視自己的性別，充分展現(xiàn)女性在職業(yè)上的優(yōu)勢，如耐力、承受壓力能力、言語溝通能力、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、關(guān)心別人、善良等。

　　只要有面試機(jī)會(huì)就意味著沒有性別差異，要害在于你的表現(xiàn)，千萬不要被用人單位的“試探”擊敗。女性過多和女性過少的地方工作機(jī)會(huì)都會(huì)很少，要提醒自己付出更多的努力去找尋。不要放棄得太早，堅(jiān)持就是勝利。

【女大學(xué)生“四步走” 做好職場定位】相關(guān)文章：

提高信心做好職場定位08-13

五步走幫你做好職場生涯規(guī)劃08-10

如何做好就業(yè)自我定位03-01

初出茅廬職場變身四步02-10

女大學(xué)生求職遭遇“色”老板職場故事08-11

走職場 要學(xué)會(huì)不溫不火08-04

職場中少走岔路08-12

職場上班族如何奏響離職“四步曲”08-11

HR職場支招:四步驟幫你提高員工績效08-11

大學(xué)生求職公司定位08-14