我們無法預(yù)知未來發(fā)展，所以，我們需要積極做好一切的準(zhǔn)備，時(shí)刻去把握好某一個(gè)轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會(huì)，讓我們的人生在可能的時(shí)候綻放出全新的光彩——職場的跨界而生正是為此而來。

　　“副業(yè)”的價(jià)值超越原本正職？

　　一個(gè)閑極無聊的小公務(wù)員，每日為看不到盡頭的職場晉升前途而苦惱，想著沒事寫點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)小說自娛自樂，誰也沒想到一部歷史故事小說——《明朝那些事兒》就此誕生。一個(gè)原本名不見經(jīng)傳的高校英語教師，偶然機(jī)會(huì)之下接觸互聯(lián)網(wǎng)，并開始為其所吸引，在對技術(shù)一竅不通的前提下，憑著對“副業(yè)”的異常熱情，竟然打造出了全球最大b2b網(wǎng)站——馬云的偶發(fā)興趣成就了阿里巴巴。由于職業(yè)的關(guān)系，我經(jīng)常有機(jī)會(huì)到全國各地的企業(yè)去交流。在我認(rèn)識(shí)的企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人中，不少人談及其過往職業(yè)發(fā)展道路時(shí)，都總有這樣的感嘆：無心插柳柳成蔭，原先我也沒有想過會(huì)做這一行……

　　高瞻遠(yuǎn)矚型vs機(jī)會(huì)導(dǎo)向型

　　對于大部分的職業(yè)人士來說，要成為高瞻遠(yuǎn)矚的清晰前行者并不容易，一是個(gè)人擁有的資源或技能總是隨著時(shí)間推移而變化，二是事業(yè)發(fā)展上的心智成熟需要時(shí)間浸淫。因此，從發(fā)展的角度看，大部分職場人士都屬于機(jī)會(huì)導(dǎo)向型。對這些職場人士來說，職場是一個(gè)緩慢向前同時(shí)需要自己審時(shí)度勢、不斷調(diào)整方向的努力過程。所以，現(xiàn)階段的職業(yè)發(fā)展與未來階段的職業(yè)發(fā)展有一定的承接性，但也不會(huì)是完全的相同性——在某種外力或機(jī)會(huì)的催化下，個(gè)人的職業(yè)發(fā)展在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上可能出現(xiàn)令人詫異的華麗轉(zhuǎn)身，炒菜廚師轉(zhuǎn)身成了經(jīng)營者、外語老師轉(zhuǎn)身成了網(wǎng)站ceo、公務(wù)員成了暢銷書作家。

　　適當(dāng)?shù)摹翱缃纭背蔀榘l(fā)展催化劑

　　世界正朝一個(gè)“跨界”的方向發(fā)展，在新的時(shí)代環(huán)境下，個(gè)人職業(yè)發(fā)展不再“從一而終”，多元化、多技能、多身份已成為職業(yè)發(fā)展的一種新時(shí)尚——谷歌公司允許員工用20%的時(shí)間做自己感興趣的事情，進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。正因這種支持員工發(fā)展“旁門左道”的大度，員工們貢獻(xiàn)給谷歌的項(xiàng)目創(chuàng)意源源不斷，也使谷歌為社會(huì)造就了不少創(chuàng)業(yè)天才。

　　智者總能隨時(shí)代變化而變化。在保證正職工作不斷提升技能的基礎(chǔ)上，我們需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)摹翱缃纭薄�—利用適當(dāng)?shù)臈l件去培養(yǎng)自己某種新技能、新的興趣點(diǎn)或者創(chuàng)建新的平臺(tái)。這種技能可以是唱歌能力、娛樂大眾的搞笑能力、烹飪能力、體育能力或?qū)懽髂芰Φ�。這些貌似“不務(wù)正業(yè)”的旁門技能，卻能在某些特殊的情境下，成為自己職業(yè)發(fā)展新方向的催化劑。

　　《海角七號(hào)》中“跨界”

　　在2008年獲獎(jiǎng)無數(shù)電影《海角七號(hào)》中，幾個(gè)小人物因發(fā)展“副業(yè)”而改變了自己的命運(yùn)。郵差阿嘉、小米酒業(yè)務(wù)員馬拉桑、警察勞馬等人，在完成自身工作之余，七拼八湊組成了一個(gè)“破銅爛鐵”的樂團(tuán)，自娛自樂。盡管成立之初磕磕碰碰，效果不佳，但誰也沒想到，一次偶然的救場之作——由于主辦方的堅(jiān)持，這支完全是業(yè)余的樂團(tuán)參加了沙灘上舉辦的大型演唱會(huì)，一舉成名。正如《海角七號(hào)》的電影臺(tái)詞所說：人只能活一回，夢想?yún)s有無數(shù)個(gè)，唯有放手一搏，才能知道機(jī)會(huì)屬不屬于自己……此話正是對職場跨界者“跨界”努力的最好注腳。

　　跨界不是一心二意，而是為了讓人生多一種可能�？缃绮皇切g(shù)業(yè)無專攻，而是為了更好開發(fā)、激發(fā)自己未知的潛力。