1 人力資源

員工我最大

現(xiàn)在沒有人懷疑ＨＲ在企業(yè)中的地位�！短煜聼o賊》中葛優(yōu)的那句“２１世紀(jì)缺的是什么？人才牎幣丫成為經(jīng)典。老板永遠(yuǎn)是最精明的，他們早就琢磨明白了企業(yè)的競爭最終在人才的爭奪上，于是帶著對幫他打理人才事務(wù)的ＨＲ也都垂青有加，低眉順眼。人力資源這個(gè)工作專業(yè)性強(qiáng)，職業(yè)上升通道暢通，各行各業(yè)都需要，再加上老板的重視和員工的尊敬，已經(jīng)越來越成為“體面”和“穩(wěn)定”的代名詞。因職位重要，人事主管得到提職和加薪的幾率很高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，３年從業(yè)者的平均月薪在３５００元左右，５年從業(yè)者平均月薪達(dá)到５２００元。

充電攻略：人力資源專業(yè)性強(qiáng)，入行和提升都需要系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，并且國家對此實(shí)行“就業(yè)”既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。目前市場上最權(quán)威的人力證書是勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的人力資源管理師／助師，該項(xiàng)目全國統(tǒng)考，每年５月、１１月各有一次考試機(jī)會(huì)。尚德機(jī)構(gòu)關(guān)于該專業(yè)的培訓(xùn)，體系完善，口碑良好，已經(jīng)連續(xù)３年蟬聯(lián)培訓(xùn)冠軍。市場占有率２０％，每５人中有１人是接受尚德系統(tǒng)培訓(xùn)的。 

2 行政管理

企業(yè)有當(dāng)家

他們是公司的“大內(nèi)主管”“方面之員”。給公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)作提供最堅(jiān)定的支持和最有力的保障。小到辦公用品的供給，大到商務(wù)活動(dòng)的安排，正因?yàn)樗麄兊拇嬖�，才使一切井然有序有條不紊。行政和秘書從來都是公司中最討人喜歡的人，因?yàn)槟阈枰獛椭鷷r(shí)，他們總是那么無微不至體貼入微。

英國倫敦工商會(huì)考試局（ＬＣＣＩＥＢ）與勞動(dòng)和社會(huì)保障部合作，推出“ＬＣＣＩ企業(yè)行政管理”職業(yè)資格認(rèn)證。證書國際通行、全球９０多個(gè)國家認(rèn)可，全程中文授課與中文考試。因?yàn)椴捎玫目己藰?biāo)準(zhǔn)與外資企業(yè)的用人思路同出一脈，其歷史與傳統(tǒng)也深為外籍人士所熟知，所以該認(rèn)證深受在華外企認(rèn)可。據(jù)了解，很多行政總監(jiān)或經(jīng)理、總裁助理等中高級管理人員及準(zhǔn)備在外企發(fā)展的白領(lǐng)精英都樂衷參加這樣的國際認(rèn)證。

充電攻略：行政和秘書的系統(tǒng)培訓(xùn)分為兩種。針對本土企業(yè)，聲望一直不錯(cuò)的是勞動(dòng)和社會(huì)保障部的高級秘書證書；針對外資企業(yè)，英國頒發(fā)的ＬＣＣＩ行政管理與勞動(dòng)和社會(huì)保障部的涉外秘書則更勝一籌。尚德機(jī)構(gòu)對以上３個(gè)證書和課程均有涉獵，而且通過率和學(xué)員滿意度一直遙遙領(lǐng)先于業(yè)界同行。

3 物流師

落后意味機(jī)遇

物流管理工作主要是控制倉儲(chǔ)、運(yùn)輸和信息。制造業(yè)的迅速發(fā)展使中國的物流業(yè)顯得越來越薄弱，同時(shí)也暗示著巨大的發(fā)展空間。在歐美，從事物流業(yè)是令人羨慕的高薪工作，不久中國也會(huì)如此。

充電攻略：成為物流專才主要有兩個(gè)途徑：一是高校培養(yǎng)，一是職業(yè)認(rèn)證。目前的高校培養(yǎng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了物流的快速發(fā)展而帶來的巨大缺口，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于去年開始啟動(dòng)了物流的職業(yè)認(rèn)證，分為兩個(gè)級別：物流師和助理物流師。

尚德機(jī)構(gòu)的物流職業(yè)培訓(xùn)開始已經(jīng)有兩年的時(shí)間，市場排名前３，已經(jīng)成功培養(yǎng)出千余名物流專才。助理物流師的培訓(xùn)目標(biāo)為物流企業(yè)的基礎(chǔ)管理者，物流師為中高管理層。 

4 營銷師

掌控局勢 風(fēng)光無限

企業(yè)中，營銷人員掌控局勢，手握資源，對業(yè)績增長貢獻(xiàn)功不可沒。其職業(yè)發(fā)展空間遠(yuǎn)大于其他同事。據(jù)悉，八成以上的公司高層有過營銷或業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在一些國際知名企業(yè)中，在職營銷人員地位甚至高過管理層。

營銷師的職位風(fēng)光無限，但都要求有扎實(shí)的市場營銷系統(tǒng)理論做支撐。在這樣的背景下，他們不僅是優(yōu)秀的執(zhí)行者，更是卓越的戰(zhàn)略制定者。

充電攻略：營銷工作更多的是要求實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)戰(zhàn)之余，能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和思考對建功立業(yè)的幫助會(huì)更大。目前市場上最系統(tǒng)的進(jìn)修課程是勞動(dòng)和社會(huì)保障部的營銷師和高級營銷師。尚德機(jī)構(gòu)的營銷師國家職業(yè)資格培訓(xùn)，師承現(xiàn)代營銷之父——菲利普·科特勒。知識(shí)全面，理論實(shí)用，同時(shí)輔以一貫的專業(yè)教學(xué)與服務(wù)，學(xué)員得到真正的市場遠(yuǎn)見與市場思維的同時(shí)還能擁有國家專業(yè)能力的最權(quán)威證明。 

5 物業(yè)管理

缺口巨大 虛席以待

物業(yè)管理在中國發(fā)展迅速且前景廣闊。為促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，２００３年６月８日，國務(wù)院頒布了《物業(yè)管理?xiàng)l例》熎渲械冢常程趺魅飯娑ㄎ鏌倒芾澩右等嗽斃氤種ど細(xì)�。捂煹管理职业资格证蕶沃危臣墸何飿I(yè)管理員、助理物業(yè)管理師和物業(yè)管理師。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前北京市物業(yè)管理所需專門人才達(dá)到１５萬人，但截止到２００４年，物業(yè)管理持證人員只有不足兩萬人。持證人員在人才市場供不應(yīng)求。其中，物業(yè)管理員的基本薪資約為２０００元／月，而管理師的基本薪資更是高達(dá)６０００元／月。

充電攻略：尚德機(jī)構(gòu)與中國人民大學(xué)物業(yè)管理協(xié)會(huì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，合作開辦物業(yè)管理國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，物業(yè)學(xué)員培訓(xùn)總量超過３７００人，分布在京城７００多家物業(yè)公司。較低的進(jìn)入門檻，良好的發(fā)展前景，物業(yè)管理行業(yè)虛席以待。（記者 王曉鷗）

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“獵頭”將有專業(yè)人才資質(zhì)認(rèn)證

記者從國家級人才機(jī)構(gòu)中國國際人才開發(fā)中心獲悉，“高級人才尋訪顧問師”專業(yè)人才認(rèn)證項(xiàng)目日前出臺(tái)，填補(bǔ)了國內(nèi)關(guān)于獵頭行業(yè)專業(yè)人才認(rèn)證方面的一項(xiàng)空白。

這一專業(yè)人才認(rèn)證面向國內(nèi)及國外在華設(shè)立的管理咨詢公司（人力資源、獵頭服務(wù)公司）的高級管理人員、大中型企事業(yè)單位人力資源管理者、高級人才服務(wù)及獵頭服務(wù)的從業(yè)人員，通過一套實(shí)操性很強(qiáng)的指導(dǎo)性教材和案例互動(dòng)教學(xué)方法，使受訓(xùn)學(xué)員能加深對國家相關(guān)政策和國內(nèi)獵頭行業(yè)市場的了解，把握標(biāo)準(zhǔn)化工作流程特征，學(xué)習(xí)各項(xiàng)獵頭技能，了解心理學(xué)技術(shù)在獵頭中的應(yīng)用，順利掌握高級人才尋訪顧問師應(yīng)具備的基本實(shí)戰(zhàn)能力，能為學(xué)員迅速成為獵頭精英奠定重要基礎(chǔ)。

每位參訓(xùn)學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)和資格評定合格者由中國國際人才開發(fā)中心國際專業(yè)人才資質(zhì)評估認(rèn)定管理辦公室頒發(fā)《高級人才尋訪顧問師》國際專業(yè)人才資質(zhì)證書。該證書具有國內(nèi)行業(yè)權(quán)威性認(rèn)可，全國通用，是個(gè)人專業(yè)能力的憑證。在國內(nèi)外具有社會(huì)公信力。