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畢業(yè)生：萬(wàn)萬(wàn)不可缺少職業(yè)規(guī)劃!
今年上半年的最后一場(chǎng)畢業(yè)生“雙選會(huì)”，7月3日在無(wú)錫市人才市場(chǎng)舉行，原計(jì)劃60家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)后增至80家，共為畢業(yè)生提供了1238個(gè)職位。截止“雙選會(huì)”結(jié)束，有近5000名畢業(yè)生參會(huì)，“雙選會(huì)”異�；鸨�。但是，畢業(yè)生們亂投檔的現(xiàn)象揭示出一個(gè)新問(wèn)題：一些大學(xué)生缺少個(gè)人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)。來(lái)自河南理工大學(xué)的小唐，手里拿著厚厚一疊求職簡(jiǎn)歷，在不到1個(gè)小時(shí)之內(nèi)就投檔23份。
說(shuō)到這種“撒網(wǎng)”式“廣種薄收”投檔，她向記者表示，基本上參會(huì)的每一個(gè)公司都有行政職位，與日常招聘注重工作經(jīng)驗(yàn)不同的是，這些用人單位提供的職位大多數(shù)是為沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)備的，所以自己不想錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。她告訴記者，像她這樣投簡(jiǎn)歷的，在目前還沒(méi)有就業(yè)的畢業(yè)生中很普遍，原因是大家都想得到一個(gè)面試機(jī)會(huì)，專業(yè)是不是很匹配，那是以后考慮的事。如小唐所言，許多畢業(yè)生都抱有“廣種薄收”的想法，希望通過(guò)這種方式得到面試機(jī)會(huì)，有的畢業(yè)生對(duì)專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)的職位，也是亂投檔一氣。
對(duì)于這樣的現(xiàn)象，用人單位又是什么看法呢？無(wú)錫市天業(yè)智能科技有限公司，此次提供了5個(gè)職位，而且明確這批招聘的人將作為人才儲(chǔ)備，不過(guò)從實(shí)際收到的40份簡(jiǎn)歷看，情況并不理想。公司副總經(jīng)理王建清說(shuō)，他發(fā)現(xiàn)許多畢業(yè)生投檔盲目，一是學(xué)歷上的盲目，二是專業(yè)對(duì)口上的盲目。畢業(yè)生熱切的就業(yè)愿望可以理解，但對(duì)自己的專業(yè)和個(gè)人能力應(yīng)有正確評(píng)估，企業(yè)需要工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工，從盲目投檔這一現(xiàn)象看，他們的態(tài)度就不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
無(wú)錫焦化有限公司上午10時(shí)前就收到30多份簡(jiǎn)歷，人力資源處王錦霞處長(zhǎng)稱，投檔人員中沒(méi)有一個(gè)符合要求。無(wú)效的投檔，對(duì)于求職畢業(yè)生來(lái)講是浪費(fèi)求職成本。郎詩(shī)地產(chǎn)行政主管汪佳璧，看著不到2小時(shí)就收到的60多份簡(jiǎn)歷說(shuō)，從中可以看出，現(xiàn)在的一些應(yīng)屆畢業(yè)生迷失了就業(yè)方向。只知道盡快找到工作，而沒(méi)有個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，一個(gè)成熟有遠(yuǎn)見(jiàn)的高校畢業(yè)生，應(yīng)該在校期間針對(duì)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，有一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃，但是從招聘現(xiàn)場(chǎng)看，很少有畢業(yè)生是有針對(duì)性地求職，有的根本沒(méi)有準(zhǔn)備就參加應(yīng)聘，大大減少了求職成功率。
對(duì)于目前在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上盲目“下單”的現(xiàn)象。市人才市場(chǎng)人才配送科負(fù)責(zé)人直言，進(jìn)場(chǎng)畢業(yè)生不必到處“撒網(wǎng)”，隨意投檔，“廣種薄收”未必有收獲。據(jù)他介紹，市人才市場(chǎng)對(duì)前期招聘會(huì)的有效投檔情況專門進(jìn)行了一次抽樣調(diào)查，結(jié)果是只有25%的求職者有初試資格。這份調(diào)查報(bào)告稱，75%的無(wú)效簡(jiǎn)歷中，應(yīng)屆畢業(yè)生占了絕大多數(shù)。而昨天的“雙選會(huì)”上隨意投檔的情況更為嚴(yán)重。有關(guān)人士表示，站在企業(yè)人力源資經(jīng)理的角度看，對(duì)于條件不符合的簡(jiǎn)歷，基本上是看都不會(huì)看的。
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