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女性敗走職場五大心理原因
漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感從成才的角度看，漂亮女子成才的比較少(娛樂業(yè)除外)，這是因為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。
從心理上看，男女對于成就感的需求各不相同，策動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”，女人的動機卻是“社會的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進取，認為自己天生已有了被社會接納的資本，無需再費力去“競爭”了。
不愿當“女強人”
社會上有這樣一種現(xiàn)象，學歷越高的女性找對象越難，成功的女人背后往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要“賤內”，而不喜歡“女強人”，因此一些女性誤以為，事業(yè)上的成功對女性是無所謂的，找個有錢的好老公才是一條正途。
缺乏競爭欲望
在一個人事業(yè)成功的諸多因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，有些女性總是覺得自己樣樣不如人，同時，也不喜歡靠競爭來達到自己的愿望，而往往以“我要是能那樣該多好”來進行阿Q式的自我安慰。 嫉妒心過重
女性本不喜歡與人競爭，但在對待同性時卻“競爭意識”十足。一些女性最大的不足就在于這種病態(tài)的嫉妒，她們不善于協(xié)調自身的有利因素，而是盲目地、感性地、意氣用事地去競爭，結果造成職場上的失利。
延續(xù)性心理太強
很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續(xù)已有的東西，而不是為了創(chuàng)造新的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領域易出成績的主要原因。同樣，這也成為她們不善于開展創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。
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