不同求職方式成功率

不同求職方式成功率1

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??12、和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主（84%）

不同求職方式成功率2

　　不同求職方式的成功率排行

　　很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實，找工的方式有很多種，它們的有效率用百分比來表示：

　　1.利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(1%)

　　2.隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%)

　　3.應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡報上的招聘廣告。(7%)

　　4.應(yīng)聘登載在本地報紙上的招聘廣告。(524%取決于工資要求)

　　5.通過私人的就業(yè)中介。(5-24%取決于工資要求)

　　6.參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選。(8%)

　　7.和以前的老師，教授聯(lián)系，看有沒有門路。(12%)

　　8.通過當?shù)卣�府人力資源部就業(yè)輔助中心尋求機會。(14%)

　　9.向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽，看他們有沒有好的工作介紹。(33%)

　　10.不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看有沒有機會。(47%)

　　11.翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業(yè)，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)

　　12.和一群找工作的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)

　　看完以上部分，你可能發(fā)現(xiàn)一些有趣的事實：找工作花功夫越多的方式，越難成功;看起來越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一種方式，同時用幾種，機會就大多了。

　　向古人學(xué)習求職智慧：好工作的基礎(chǔ)是好的.自身實力

　　一些人志向遠大，一心想要成就大事業(yè)，但是，要么“英雄無用武之地”，要么總是與升遷無緣。說到此，我們倒不妨回望古代，看看古人是如何求職、如何升遷的，想必會對今人有所裨益。

　　之一：深謀遠慮，高瞻遠矚

　　馮諼是歷史上一位頗具傳奇色彩的求職者，作為戰(zhàn)國時期齊國丞相孟嘗君的門客，他一開始顯得平庸至極，還總是向孟嘗君要這要那，猶如一個貪婪的無賴。孟嘗君因此很瞧不起他。

　　一次，馮諼奉命去孟嘗君的封地薛城收債，他問孟嘗君收了債要不要買點什么回來，孟嘗君說，你看我家缺什么就買點什么吧。于是馮諼到了薛城，把所有債券當眾燒毀，當?shù)匕傩丈罡忻蠂L君的恩德。馮諼興沖沖地回來交差，說我為您買來了“義”，可孟嘗君見一分錢也沒收回來，于是非常生氣。

　　不久，齊王聽信讒言，讓孟嘗君交出相印，退隱薛城，薛城百姓聽說后出城十里遠迎，孟嘗君這才意識到馮諼的遠見卓識，開始重用馮諼，后來馮諼通過聰明才智，給孟嘗君定下了“狡兔三窟”的戰(zhàn)略，使孟嘗君重新做了齊國丞相，而且地位愈發(fā)穩(wěn)固。

　　孟嘗君的門客三千，可謂臥虎藏龍，人才濟濟，要想獨顯鋒芒是相當困難的，馮諼不急不躁，高瞻遠矚，暗中為自己創(chuàng)造機會，才能最終被認可。

　　之二：毛遂自薦，一鳴驚人

　　這種求職方法運用最好的當然是毛遂先生本人了。當年毛遂是戰(zhàn)國時期趙國平原君的門客，當秦軍圍困趙國都城邯鄲時，平原君奉趙王之命到楚國求救，毛遂便自己推薦自己，請求跟著一起去。

　　可平原君卻根本沒把毛遂放在眼里，還諷刺挖苦毛遂：“我聽說有才能的人不管到什么地方，他的才能就像錐子放在口袋里一樣，針尖馬上就會破頭而出，先生在我這兒待了3年，卻沒什么舉動，你還是省省吧！”

　　然而毛遂卻從容地說：“問題是您一直沒有把我放在口袋里，要不然我的才能早已像錐子一樣全部露出來了，豈止是露個尖呀！”

　　平原君一聽，這個人的腦子反應(yīng)夠敏捷，就答應(yīng)了。

　　到了楚國，平原君跟楚王談了一上午都沒有結(jié)果，此時毛遂唇槍舌劍，陳述利害，豪氣沖天，楚王終于答應(yīng)派春申君帶兵去救趙國，避免了一場殺人屠城的慘劇。毛遂也因此聲威大震，并獲得了“三寸之舌強于百萬之師”的千古美譽，可謂一戰(zhàn)成名。

　　毛遂瞅準了時機，最終自薦成功，在上司萬分危急而又束手無策時挺身而出，顯示出非凡的自信和過人的才華，找到了自己的用武之地。

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