如何區(qū)分求職陷阱

正規(guī)的公司應(yīng)該跟員工簽訂勞動(dòng)合同，不管是不是試用期都應(yīng)該有，另外，最重要的一點(diǎn)，如果編造任何理由要你交錢，那就一定是騙子。
勞動(dòng)合同這個(gè)，有當(dāng)然更好，沒(méi)有的話也不能說(shuō)就是騙子，大公司也照樣有逼你走的辦法，如果公司有固定薪水就不錯(cuò)了，現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)不好，要看你自己的能力來(lái)定。

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