現(xiàn)在許多公司要求簡歷上不僅要寫自己的手機號和宿舍電話，甚至要求寫家庭電話，還有父母的姓名、手機號碼和工作單位；上網(wǎng)提交簡歷時，必須填寫身份證號碼，否則無法提交……“十一”后，連續(xù)趕了數(shù)十場招聘會的天津大學(xué)2009級畢業(yè)生小田覺得非�！皠e扭”：這不是泄漏我的個人隱私嗎？是我求職，又不是我父母求職，有必要問我父母的工作單位和手機號碼嗎？誰能保證我的信息不會泄漏出去？

    小田的擔(dān)心，并非多余。采訪中，不少求職者告訴記者，他們也常遇到這種情況。“我還接到一個莫明其妙的電話，是我從沒有聽說過的一家酒店，說她們正在招聘‘女公關(guān)’，問我要不要應(yīng)聘�！遍L相清秀的小許有些擔(dān)心，“我都不知道他們怎么知道我的個人信息的，我想大概是我在許多求職網(wǎng)站上注冊的資料吧。萬一有人利用我的資料，造假身份證、打電話到家里騙錢或者騙我去面試交押金呢？”

 

    對此，一家教育培訓(xùn)公司負責(zé)招聘的謝小姐直言，公司只要公布招聘信息，厚厚的簡歷就能堆上一尺多高。對于那些公司不會考慮的應(yīng)聘人員的簡歷，她們公司會銷毀，但有些公司會當(dāng)廢品賣掉或當(dāng)垃圾扔掉，這很容易泄露個人隱私。謝小姐表示，針對崗位投遞簡歷既不會給招聘方造成困擾，也能減少個人信息泄露的幾率，此方法網(wǎng)絡(luò)招聘也適用。如果不是企業(yè)強制要求，簡歷上可減少照片、身份證號碼等對個人很重要，但對企業(yè)來說并不是關(guān)鍵因素的信息。

    一些高校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師告訴記者，現(xiàn)在大學(xué)生求職者的自我保護意識仍然較弱，造成部分別有企圖的企業(yè)利用大學(xué)生求職心切的心理，套取大學(xué)生及其家庭的私人信息，從事推銷宣傳，甚至不法活動。學(xué)校盡管無法約束企業(yè)，但會盡量提醒學(xué)生保護個人信息。

    記者了解到，近年來本市不少高校已經(jīng)認識到要提醒學(xué)生保護個人隱私，并為學(xué)生出謀劃策，比如：“家庭固定電話”可留學(xué)院的辦公電話；提醒學(xué)生，尤其是女生，盡量不貼照片；只向招聘企業(yè)提供必要的有效信息，聯(lián)系方式可只留手機和郵箱；不是必填的信息盡量不填。