面試現(xiàn)場考察玄機(jī)多 應(yīng)聘成功就在于細(xì)節(jié)
藍(lán)天商務(wù)公司總裁辦招聘一名內(nèi)勤職員。在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出的甲乙兩位小姐被通知前來面試。當(dāng)她倆準(zhǔn)時(shí)來到藍(lán)天公司報(bào)到時(shí),總裁辦主任說有點(diǎn)事情,讓她倆分別到鄰近的兩個(gè)房間去等候一下!灸F(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”,請記住我們的永久域名:www.cnrencai.com 】
甲小姐走進(jìn)空無一人的房間不久,辦公桌上的'電話就響個(gè)不停,她猶豫片刻抓起話筒。
話筒里傳來一個(gè)語調(diào)怪怪、很不客氣的聲音,說是要總裁辦主任接電話。她馬上回敬道:“你打錯(cuò)房間了,主任不在這里,我是來應(yīng)聘的……”
乙小姐在空無一人的房間里剛剛坐下,拿起一份當(dāng)天的報(bào)紙,辦公桌上的電話就響了。她伸手拿起話筒,語調(diào)甜美地道:“這里是藍(lán)天公司,請問你找哪位?”對方就客客氣氣地道:“你是哪位?請總裁辦主任接電話!
“我是剛來的員工,請您稍等一下,我去叫主任。”乙小姐輕柔地說,然后輕輕地放下話筒。
主任接完電話,詳細(xì)地問詢了乙小姐的有關(guān)情況,并拿出一份新員工登記表,讓她填寫。告訴她明天就來上班。
而甲小姐則被告知,面試未被通過,她懵懵懂懂地就落選了。
應(yīng)聘與落選、成功與失敗,往往就決定于這些容易忽略、意料之外的為人處世的細(xì)節(jié)上。而意料之中的便是你在日常工作和生活中自然流露出來的修養(yǎng)和素質(zhì)。
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