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跨專業(yè)求職并非不可逾越的高山 巧妙把握成功
在職場(chǎng)供大于求的今天，想跨專業(yè)求職謀到了心儀職位，對(duì)于不少求職者近乎“奢望”。其實(shí)，如果你有足夠的自信、毅力和專注，這座“高山”也并非不可逾越。
挑毛病勝過(guò)恭維話
案例：黃盈是某大學(xué)中文系女生，畢業(yè)后想從事化妝品研發(fā)工作。由于專業(yè)不對(duì)口，幾次應(yīng)聘都被招聘企業(yè)拒絕，但她沒有氣餒，而是及時(shí)改變求職策略。
她用了一個(gè)月的時(shí)間，到市場(chǎng)上詳細(xì)調(diào)查了某化妝品公司的產(chǎn)品，采訪了一些職場(chǎng)人士以及愛好美容的女士，找出該公司產(chǎn)品的一些毛病，并討教了一位化工企業(yè)專家。隨后，她發(fā)揮自己學(xué)中文的優(yōu)勢(shì)，整理出一份詳細(xì)的報(bào)告書，直接找到那家化妝品公司。該公司總經(jīng)理看到報(bào)告書后，被黃盈對(duì)工作的熱愛與執(zhí)著所感動(dòng)，遂破格錄用了她。
點(diǎn)評(píng)：
一些剛走出校門的大學(xué)生，認(rèn)為求職就是求人，在求職面試時(shí)總是說(shuō)些恭維話，以引起對(duì)方的好感。這雖然不失為一種方式，但一味說(shuō)好話往往并不能打動(dòng)考官。如像黃盈那樣指出公司產(chǎn)品面臨的問(wèn)題，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見，往往可以達(dá)到成功求職的目的。求職應(yīng)聘時(shí)的主見與個(gè)性也是一種風(fēng)采。
先入為主亮出簡(jiǎn)歷
案例：李小東學(xué)的是工商管理專業(yè)，在招聘會(huì)上，他相中了一家國(guó)內(nèi)著名的汽車代理公司提供的職位———營(yíng)銷員，但對(duì)方要求應(yīng)聘者是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)。李小東還是決定試試。
招聘人員告訴他，公司要擴(kuò)大業(yè)務(wù)，需要有市場(chǎng)開拓能力的學(xué)生。聽完介紹后，李小東隨即表示自己具備市場(chǎng)開拓能力，并列舉了大四期間在某藥廠實(shí)習(xí)時(shí)，參與開拓市場(chǎng)并取得不俗成績(jī)的經(jīng)歷。聽了李小東的自我介紹和具有專業(yè)水準(zhǔn)的表述，招聘人員對(duì)他的“專業(yè)素養(yǎng)”很滿意。三天后，李小東接到了面試通知并順利通過(guò)。
點(diǎn)評(píng)：
在應(yīng)聘過(guò)程中，很多應(yīng)屆畢業(yè)生一看到和自己專業(yè)不對(duì)口的工作扭頭就走，但如果你非常喜歡并自認(rèn)為適合這份工作，就應(yīng)該勇敢地去應(yīng)聘，采取“先入為主”的策略：不先亮出自己的簡(jiǎn)歷，以避免考官先發(fā)制人說(shuō)“抱歉”。在與考官對(duì)話的過(guò)程中，充分展示了自己的專業(yè)才能，讓考官相信你具備勝任這個(gè)工作崗位的能力。
無(wú)薪求職以退為進(jìn)
案例：留學(xué)生小錦在取得了博士文憑后的一天，看到了一家著名金融公司的招聘廣告：要求求職者有商學(xué)院學(xué)位、至少有三年的金融工作或銀行工作經(jīng)驗(yàn)、能開辟亞洲地區(qū)業(yè)務(wù)。小錦很快就整理好個(gè)人資料寄了過(guò)去。此后，她每天堅(jiān)持與該公司聯(lián)系，以致該公司人事部門一聽到是她的聲音，便想著各種理由婉拒。最后，她鼓起勇氣撥通了公司總裁的電話，并在電話里坦言：“我沒有商學(xué)院學(xué)位，也沒有在金融業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，但我有文學(xué)博士學(xué)位。我在讀書期間，遇到了許多歧視和困難，我不僅沒有退縮，反而變得越發(fā)堅(jiān)強(qiáng)……我相信貴公司會(huì)為我提供一個(gè)施展才華的平臺(tái)。如果貴公司感覺在我身上投資風(fēng)險(xiǎn)太大，可以暫時(shí)不付我傭金。”
總裁最終被打動(dòng)，讓她來(lái)公司參加面試。經(jīng)過(guò)七次嚴(yán)格篩選，她成了那次面試中唯一的勝利者。
點(diǎn)評(píng)：
面對(duì)面試無(wú)望這一“窘境”，小錦沒有氣餒并鼓起勇氣給總裁打電話，坦誠(chéng)地向他表明了自己的不足之處，也及時(shí)而適時(shí)地亮出自己的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到了“揚(yáng)優(yōu)補(bǔ)劣”的效果。驚人的膽量加上與眾不同的優(yōu)勢(shì)幫助她贏得了很好的工作機(jī)會(huì)。
許多用人單位十分反感應(yīng)聘者在薪水方面的斤斤計(jì)較，尤其對(duì)初出茅廬、沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生更是如此。如果你真是一個(gè)人才，在求職遭到拒絕后不妨嘗試一下“零報(bào)酬”，求得機(jī)會(huì)后再充分表現(xiàn)自己。
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