大學(xué)生求職 別把自己當(dāng)精英

　　2月7日，上海虹口足球場舉行的“新春大型綜合人才招聘會”上，求職者在了解招聘信息。

　　大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難是當(dāng)前人們普遍關(guān)注的問題。然而，全國人大代表、中國人民大學(xué)校長紀(jì)寶成說，只要我們不用“精英教育”觀念看待大學(xué)生就業(yè)，問題就不難解決。

　　現(xiàn)在，不少大學(xué)生找工作時，覺得自己受過高等教育，是社會“精英”，理應(yīng)在大城市、大單位找到一份體面的工作。這種自我定位不切合現(xiàn)實(shí)，更不適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展趨勢。

　　近20年來的擴(kuò)招使高校每年的錄取人數(shù)由60萬增加到了近600萬，近10年來全國增加了3962萬名大學(xué)生。我國高等教育規(guī)模快速擴(kuò)大，正由“精英教育”轉(zhuǎn)向大眾教育。這個轉(zhuǎn)型期，相應(yīng)地需要高校畢業(yè)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)型，擇業(yè)時不能老盯著機(jī)關(guān)單位、公司，而要把眼光放寬到生產(chǎn)經(jīng)營一線。

　　觀念一變天地寬。只要高校畢業(yè)生們能適當(dāng)放低定位，不以“普通勞動者”的身份認(rèn)同為恥，就不缺乏就業(yè)機(jī)會。大量事實(shí)證明，基層單位、邊遠(yuǎn)地區(qū)、中小企業(yè)一樣能為高校畢業(yè)生施展抱負(fù)提供機(jī)會。雖然不同的工作崗位確實(shí)有工作條件和待遇差異，但不論什么工作都能成為成功職業(yè)生涯的開端。

　　客觀地說，我國城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、大城市與中小城市之間發(fā)展并不平衡，教育制度、戶籍制度、社會保障制度等方面依然存在一些影響高校畢業(yè)生就業(yè)價值取向的不利因素。因此，我們既需要鼓勵高校畢業(yè)生樹立普通勞動者觀念，更需要有關(guān)部門和各地努力創(chuàng)造條件，為高校畢業(yè)生做普通勞動者排除障礙。

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