偶的面試經(jīng)歷（施耐德暑期實習生）
偶的面試經(jīng)歷（施耐德暑期實習生）
多月終于是有著落了，可以把自己的面試經(jīng)歷和大家分享一下了！！
在面試的要求中并沒有涉及到具體的職位，只是提到外語溝通能力，在撰寫簡歷以前往
施耐德人力資源部打過一個電話詢問相關(guān)的情況，應(yīng)該是起到了一定的效果（打電話問什
么的問題還是要考慮的）。然后，開始寫簡歷，考慮到公司在招聘時的要求，簡歷側(cè)重于
介紹自己的外語能力，從事技術(shù)支持工作的經(jīng)驗以及社團工作經(jīng)驗，得到錄取。然而，沒
有對公司的背景作深入的了解是一大弊�。。『髞砹私獾�，那些被錄取的同學都花了很長
時間去了解公司的產(chǎn)品和所作的項目。
面試當天公司比較遠，我們幾個坐公交車到站后仍舊找不到，后來打的過去的，距離面
試的時間只有幾分鐘時間了，所以很著急地填完了信息表，進入了會場。進入會場后，發(fā)
現(xiàn)自己沒有帶筆，很匆忙地找出來，然后做好。
開始的`時候還是有一些緊張，加上面試官的口語不是很清晰，所以有點兒聽不清楚。
面試的內(nèi)容分為三部分：
第一部分是英語自訴部分。有兩個內(nèi)容：a. What’s the most diffcult problem you
have met or what’s your most significant achievement you have made? b. What
do you learn from these experience?
前邊的幾個人主要說的是技術(shù)方面的東西，有一個人說的是研究生會的事情。考慮到我
個人的特點，我大致確定自己有兩個選擇，都是有關(guān)于解決問題的：a.考研找導(dǎo)師的那段
經(jīng)歷 b.在研究生會拉贊助的那段經(jīng)歷，以及在研究生會工作期間所遇到的困難�？紤]到表
述上的難度，選擇了第二個，這段經(jīng)歷距離面試的時間太近了，不太好。在表述的過程中
，走出座位的一剎那，我說了一句：“My name is liuwei. I’m from BUAA.”這是很不
合規(guī)范的。正式開始以前，還是有點緊張，說了一句：I’m a little nervous.開始后自
我感覺還是很不錯的，很自信，用詞和表達都比較清晰和流利，只是在邏輯上還是存在著
一些問題，有些時候有些語句可能稍顯偏激，主要是為了讓主考官感覺到做事情的熱情和
決心。
第二部分是分小組討論，這一關(guān)過的不是太好，也不知道要考察什么內(nèi)容。大體是：
你認為北京目前存在著什么樣的問題？解決方式是什么？我們小組選擇了交通問題，而且
確定解決的辦法是大力發(fā)展地下交通，有一個其他學校的同學充當了主辯。對這個問題，
沒有太深的認識，平時也不太關(guān)注，但反映出了我在分析問題能力上的缺陷。當空辯雙方
發(fā)表完各自觀點后，主考官問我：有什么想法，我也只好硬著頭皮上了，但是表達還是清
晰的。在后一輪過程中，主考官要求控辯雙方向?qū)Ψ桨l(fā)問，在對方問完后，我在沒有經(jīng)過
主考官授意的請款下，擅自作了補充。而且還冒失的提到了自己早上找不到施奈德總部，
給考官留下了能力不足的印象。
第三部分主考官問我們誰喜歡北京，誰喜歡上海，北京和上海相比較有什么區(qū)別。我
答了不太喜歡北京，而其他的6個人則都比較喜歡北京，最后也沒有改正自己的選擇。不知
道要考察什么？
同去的同學都說我表現(xiàn)不錯，我感覺也比較好，還是有點驕傲的�？上У氖亲詈鬀]有
被錄取，多少有些失望�？偨Y(jié)下來，還是有不少經(jīng)驗的。言談舉止上要稍作注意，社會化
程度不夠，要觀察其他人在做這方面工作時的經(jīng)驗。
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