美國護(hù)士好就業(yè)

　　美國缺醫(yī)生，更缺護(hù)士。隨著生育高峰期出生的人逐漸步入老年，學(xué)校培養(yǎng)護(hù)士的速度越發(fā)顯得跟不上需求；而為了讓病人得到更好的護(hù)理，很多州提高了配備護(hù)士的比例，這使得美國護(hù)士供不應(yīng)求的局面變得日益緊張。而穿梭服務(wù)于各家醫(yī)院的“流動”護(hù)士，也就在美國漸漸流行起來。

　　今年32歲的埃米。莫里森正是美國大量流動護(hù)士中活躍的一員。莫里森告訴記者，流動護(hù)士根據(jù)分配的任務(wù)穿梭于各家醫(yī)院，在一家醫(yī)院工作的時間平均不會超過13周。她已經(jīng)在夏威夷、阿拉斯加、紐約和加利福尼亞等地醫(yī)院流動工作了6年。她估計，通過流動工作掙的錢要比呆在家鄉(xiāng)俄亥俄州時多25%，而且她通過流動工作到過美國的許多地方。她說：“這樣的生活非常棒�！睋�(jù)了解，這些流動護(hù)士都受雇傭于人力公司，公司會根據(jù)各個醫(yī)院的需要進(jìn)行調(diào)度。護(hù)士的薪水，根據(jù)工作經(jīng)驗、地點(diǎn)和專長而不同，一般為每小時22～35美元。一個每周工作40小時、一年工作50周的護(hù)士年薪在4.4萬～7萬美元之間，加利福尼亞的流動護(hù)士年薪甚至可能接近10萬美元。大部分人力中介公司都會為流動護(hù)士支付路費(fèi)、房費(fèi)和伙食費(fèi)。

　　目前，美國護(hù)士極為短缺，流動護(hù)士緩解了美國護(hù)士供不應(yīng)求的緊張狀況。醫(yī)院表示，流動護(hù)士能及時填補(bǔ)休假護(hù)士的空缺，但也有人反映，流動護(hù)士對醫(yī)院的工作程序和環(huán)境不夠熟悉。

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