美國就業(yè)學歷貶值過速

　　在美國，由于越來越多的人獲得大學教育，學歷正在加速貶值，大學學歷成了新的高中文憑，甚至最低級的工作也要求求職者持有大學學歷。

　　經(jīng)濟學家將此現(xiàn)象稱為“學歷膨脹”(degree inflation)。這種現(xiàn)象現(xiàn)在正在滲透美國就業(yè)市場�！癇urning Glass”公司對逾兩萬則網(wǎng)絡(luò)招聘廣告進行分析后發(fā)現(xiàn)，在各種行業(yè)和各個地區(qū)，許多以前不要求大學學歷的職位現(xiàn)在開始要求應聘者持有學士學位。

　　一些工作的技術(shù)性要求更高，因此比過去要求更高的技能，所以需要大學學歷。但是另外也因為現(xiàn)在很多人就讀大學，因此那些沒有獲得大學學歷的人被視為沒有志向或者缺乏能力。

　　此外，現(xiàn)在是雇主的買方市場。如果雇主的每則招聘廣告都獲得800份簡歷，雇主當然需要進行篩選。這一學位升級現(xiàn)象將那些教育水平較低者更深地推向食物鏈末端。這也解釋了為何那些學歷在高中水平以下人的失業(yè)率高達8.1%，為具有學士學歷人士失業(yè)率(3.7%)的兩倍多。

　　在美國所有大都市地區(qū)，亞特蘭大過去5年來流入的大學畢業(yè)生最多。2012年，亞特蘭大都市地區(qū)美國就業(yè)市場招聘秘書和行政助理的崗位中，39%要求大學學歷，高于20xx年時的28%。

　　以位于亞特蘭大、擁有45名雇員的Busch、Slipakoff & Schuh律師事務所為例，該公司僅雇用持有學士學位的人，即使是對并不要求大學水平技能的崗位也是如此。雇用大學畢業(yè)生從事較低技能工作的風險就是，一旦他們找到更好的崗位就會離開。但是Slipakoff表示，在自己的律師事務所，幾乎沒有大學生跳槽，主要是晉升機會眾多。

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