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職場(chǎng)的江湖福利可不能小瞧
我的大學(xué)閨蜜王穎畢業(yè)之后，進(jìn)入一家新開(kāi)的游戲公司當(dāng)策劃。小公司節(jié)奏快，工作強(qiáng)度大，王穎每天沒(méi)日沒(méi)夜地加班，整個(gè)人都憔悴不少。每次見(jiàn)面時(shí)，我都心疼地對(duì)她說(shuō)：“要不換個(gè)大點(diǎn)的公司吧，規(guī)章制度健全，不會(huì)無(wú)限度地要求無(wú)償加班。起得比雞早，睡得比狗晚，干的比牛多，拿得比貓少，你這是何苦！”可是，王穎卻只對(duì)我笑一笑，依然在這家小公司繼續(xù)賣命。
一年之后，在這個(gè)締造神話的游戲行業(yè)，王穎他們公司也成了一個(gè)“神話”。她們研發(fā)的游戲大賣，每月光營(yíng)業(yè)流水便數(shù)以千萬(wàn)計(jì)，作為團(tuán)隊(duì)中的主創(chuàng)人員，王穎自然身價(jià)倍增。而她所在的公司規(guī)模迅速擴(kuò)大，福利條件好到令人咋舌，成為業(yè)界津津樂(lè)道的話題。
令我吃驚的是，王穎卻在這時(shí)候選擇了辭職。我百思不得其解，王穎便滔滔不絕地講起了原因：
我剛到這個(gè)公司時(shí)，一切都處于起步階段。老板對(duì)員工十分用心，在公司還處于凈支出，無(wú)一分利潤(rùn)的情況下，盡可能地為員工創(chuàng)造舒適寬松的環(huán)境。為了不讓我們加班餓肚子，還專門聘請(qǐng)了一個(gè)阿姨每天做甜湯點(diǎn)心。在工作上也給予最大的自由度，我們可以發(fā)揮自己的想象，盡可能地完善產(chǎn)品。那個(gè)時(shí)候雖然辛苦，但工作氛圍卻很融洽，每天上班心情愉悅，內(nèi)心充實(shí)。
可是，自從公司“暴發(fā)”后，規(guī)模迅速膨脹，老板開(kāi)始游山玩水，當(dāng)起了甩手掌柜，將整個(gè)公司的管理工作移交給新聘請(qǐng)的經(jīng)理。經(jīng)理是個(gè)嚴(yán)肅的人，對(duì)所有的事情一絲不茍，極少變通。慢慢地公司的氛圍便變了個(gè)個(gè)，從前輕松愉快的環(huán)境被冰冷逼仄代替。作為創(chuàng)意性行業(yè)，在這種壓抑的環(huán)境下很少能突破自我。因此，不管福利再好，我也依然選擇辭職。
聽(tīng)了她的話，我十分認(rèn)同。大多數(shù)時(shí)候，我們挑選工作時(shí)，往往只看重公司的“硬實(shí)力”，譬如公司規(guī)模、工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)公積金等等，而忽略掉公司的“軟福利”如自由的發(fā)揮空間，恰如其分的工作氛圍，對(duì)員工妥帖的關(guān)懷等。然而，經(jīng)驗(yàn)告訴我們：公司的“硬實(shí)力”固然重要，因?yàn)檫@關(guān)系我們的生存；公司的 “軟福利”也不可或缺，因?yàn)樗c你的未來(lái)息息相關(guān)，并決定著你的成長(zhǎng)空間。
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