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銀行職場體驗總結(jié)范文
經(jīng)過幾天的銀行職場體驗，雖然只是一點點工作量，但是看到銀行工作人員沒天的工作流程和工作中所涉及的知識和一些職業(yè)技能，我很高興的告訴銀行里的大哥大姐們，我很高興，這些相關(guān)事項和任務所涉及到的，課堂上幾乎都有接觸到，原來專業(yè)對口就是這樣的！
本次職場體驗活動是在一個小支行進行的，具體是去麻煩人的，因為怕麻煩別人，我做起事來都是很小心謹慎的，做什么都要問得很清楚后才鼓起勇氣去做，甚至問個問題或要求自己做些事都要鼓足勇氣，這次體驗之后，似乎膽子也練大了不少，在職場中，要有勇氣，尤其是做事的勇氣，這樣才能真的體會到什么是職場，也只有這樣才能提高自己。
在這個小支行中，從銀行工作的日常流程中總結(jié)出，銀行工作壓力非常大，但從社會的角度看，無論是哪個職業(yè)都會有一定的壓力的，經(jīng)過體驗和跟行內(nèi)大哥大姐們的交談，銀行的工作壓力體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、工作時間長。平常我們看到的銀行都是早上9點開門下午5點半關(guān)門，其實不然，銀行的工作人員每天早上8點半就要到單位指紋簽到，然后開會或進行班前準備，開門后一直上班，中午一個小時吃飯，下午關(guān)門后繼續(xù)處理業(yè)務或是開會培訓，至少要6點半才能離開。
2、工作任務多。銀行的每個崗位都會有不同的工作任務，任務最重的就是支行的行長和客戶經(jīng)理，柜員也不輕松。大家如果關(guān)注過銀行報表的，就會發(fā)現(xiàn)中國的銀行每年業(yè)績的增長至少都在40%以上，這么大幅的增長靠什么，就是靠一層一層的下任務，向員工施加壓力。總行把任務下給各省分行，省分行為了保證完成任務，一般會多加10%下給支行，支行再把任務多加10%下給客戶經(jīng)理和柜員。銀行的業(yè)績每年都要求增長，員工身上的任務也就一年比一年多，而且種類也是紛繁復雜。
3、工作節(jié)奏快。銀行的業(yè)績考核是每月一小考、每季一中考、半年一大考、年末再來個終極考核，催著你不斷地前進前進、增長增長，根本就沒有時間喘息，在銀行最害怕的就是月末、季末、半年末和年末，人人都像熱鍋上的螞蟻一樣。銀行競爭激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，對客戶的維護也會讓你挖空心思，如何與客戶增強聯(lián)系？如何增大客戶在你們銀行的資產(chǎn)？如何防止你的客戶被別人搶走？你每天都要去考慮這些問題，下班也難以擺脫。同感，而且客戶經(jīng)理的工作時間不只這個時間，個貸的客戶經(jīng)理，有時候早上七點就接到客戶電話，晚上12點也可能會接到客戶電話。雙休日也照例會有不斷的電話進來。當然，個貸也比較自由，沒有太多的管制，時間安排上面相對靈活。
經(jīng)過交談，更經(jīng)過體驗，銀行工作壓力確實很大，但是我還是愿意去銀行工作，對于這些或許更多的壓力我覺的我能應對的。但從現(xiàn)狀看來我必需學好專業(yè)知識，畢竟進入銀行也不是那么容易的，也許這次我是有機會進銀行體驗，但我未必真的能進入銀行工作的，或許哪天真的進去了，我的僅有的能力能支持我到幾時呢？未來是個未知數(shù)，而未來能力的強弱把握在今日的自我培養(yǎng)，所以在大學的這些日子我要努力學習，更要注意自己的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，為將來應對種種壓力打好堅實的基礎。
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