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職場(chǎng)新人應(yīng)當(dāng)如何看待加班
對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，加班是多數(shù)公司不可避免的現(xiàn)象。一天的工作無(wú)法在固定的時(shí)間內(nèi)完成就只能在晚上繼續(xù)加班，直到把自己今天的任務(wù)完成。尤其是剛從校園畢業(yè)走入職場(chǎng)的新人，對(duì)于公司的工作習(xí)慣和業(yè)務(wù)不太熟悉，這些都需要自己用時(shí)間來(lái)磨合。這樣一來(lái)總感覺(jué)自己一天的時(shí)間不太夠用，所以只能晚上留下來(lái)熟悉專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技巧，讓自己更快的在職場(chǎng)中成長(zhǎng)起來(lái)。那么剛剛走入職場(chǎng)的小白到底應(yīng)該如何正確地去看待工作加班呢？小編認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面帶給大家解答。
判斷自己是否真的需要加班
作為一名職場(chǎng)新人，在固定的時(shí)間內(nèi)完成自己的工作是首要的。所以在下班之前，清點(diǎn)一下自己的工作完成情況。如果完成了自己的工作，那大可以不必加班。相反，如果自己的工作沒(méi)完成，那你還是老老實(shí)實(shí)的加班，直到把工作完成吧。畢竟這是你的本職工作，如果你完成不好，過(guò)不了幾天你的上司就要來(lái)督促你完成了。
同時(shí)也要注意，如果自己總是不能在固定的工作時(shí)間里完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)，那么就需要自己加以反思了。到底是自己業(yè)務(wù)能力上的問(wèn)題，還是心態(tài)上的問(wèn)題。千萬(wàn)不能等著領(lǐng)導(dǎo)去催促你完成任務(wù)，如果哪一天領(lǐng)導(dǎo)不想催促你了，那你也就離離職不遠(yuǎn)了。所以先從自己自身找問(wèn)題，學(xué)會(huì)在有限的時(shí)間內(nèi)盡可能的做到效率最大化，然后再判斷其余的工作是否真的需要加班。
職場(chǎng)新人不要抗拒加班
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，最重要的就是在工作中盡可能多的學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槁殘?chǎng)新人最缺的也就是職場(chǎng)這方面的東西，本來(lái)從學(xué)校出來(lái)就沒(méi)什么能力和經(jīng)驗(yàn)可言。如果你再不去努力的在職場(chǎng)中汲取知識(shí)，那你將永遠(yuǎn)是生活在公司最底層的一個(gè)小員工。
所以在領(lǐng)導(dǎo)要求你加班時(shí)，不要從內(nèi)心抗拒這個(gè)問(wèn)題。嘗試著換個(gè)思路，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在加班的過(guò)程中你也會(huì)學(xué)到很多的東西，鍛煉你的能力，沒(méi)準(zhǔn)這些東西在你以后的職場(chǎng)道路中幫你一把，不要忽略任何一個(gè)可以幫助你走向成功的細(xì)節(jié)。假如你是一個(gè)文員，需要你在老板開(kāi)會(huì)的時(shí)候加班，做端茶送水的工作。老板在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，在一旁默默傾聽(tīng)的你，有機(jī)會(huì)感受他們之所以成為公司大佬，所擁有的視野是什么樣的。作為新人，這也是一個(gè)速成階梯。
職場(chǎng)中，還有很多的學(xué)問(wèn)需要我們這些職場(chǎng)新人去研究，所以不要放棄任何一個(gè)可以讓你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。哪怕這些是需要你用一些代價(jià)換回的，那也不要吝嗇，因?yàn)檎l(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)以后的道路會(huì)是怎樣的，我們能做的只有充實(shí)自己，讓自己面對(duì)困難時(shí)能夠坦然應(yīng)對(duì)。所以，職場(chǎng)新人不要抗拒加班，堅(jiān)持過(guò)后的道路會(huì)豁然開(kāi)朗的。
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