職場(chǎng)上必須要了解的問(wèn)題
一、職場(chǎng)上必須要明白的問(wèn)題
有一份“20xx年職場(chǎng)滿意度聯(lián)合調(diào)查”,在關(guān)于“今年職涯路上最讓你滿意的是什么?”的調(diào)查中,有80%的參與者選擇了“學(xué)了新的知識(shí)和技能,能力又上一層樓”,占所有項(xiàng)目之首。這個(gè)結(jié)果帶來(lái)的信息是,提供有吸引力的薪酬固然重要,但現(xiàn)在職場(chǎng)人士更看重是否能在工作中發(fā)揮自己的聰明才干并讓更多的人了解、認(rèn)可和尊重自己。
職場(chǎng)中你最看重什么?
1、挑戰(zhàn)中有無(wú)限空間
丁杰 27歲 銷售主管
看到這個(gè)滿意度調(diào)查,覺(jué)得在職場(chǎng)中,人會(huì)變得越來(lái)越理智。初涉職場(chǎng)的時(shí)候,總是很懵懂,把薪水看作最重要的東西,但隨著工作時(shí)間變長(zhǎng)會(huì)發(fā)現(xiàn),還有一些東西是更應(yīng)該看重的。
還好以前我找工作的時(shí)候有學(xué)長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)傳授,所以選擇了一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的銷售,試用期的工資真的有點(diǎn)羞于啟齒,且工作很苦很累,還要經(jīng)常出差,工作起來(lái)也是沒(méi)日沒(méi)夜的。當(dāng)時(shí)我對(duì)自己的能力很自信,相信兩年的苦拼肯定可以有所成績(jī)。果然,不到一年,我就成了公司里的金牌銷售,很快就升上了主管,而薪水當(dāng)然也是成倍增長(zhǎng)。更關(guān)鍵的是我在這個(gè)職位上學(xué)到了很多,現(xiàn)在儼然一個(gè)專業(yè)人士。
我覺(jué)得找工作就像在打賭,要看你的眼光夠不夠毒,敢不敢接受挑戰(zhàn),因?yàn)樘魬?zhàn)中有無(wú)限可能性,會(huì)超出預(yù)期很多很多。
2、適合自己就是最好的
張亞勇 30歲 公務(wù)員
這個(gè)調(diào)查結(jié)果雖然有點(diǎn)虛,但我感覺(jué)還是比較符合一般人的想法的,做任何事都希望獲得成就感,這就是代表你做成功了,有發(fā)展空間,代表你有無(wú)限升職的可能,工作中當(dāng)然最看重這個(gè),有了這些才會(huì)可能帶給你高薪、高職和自信。
我當(dāng)年求職的時(shí)候有點(diǎn)冒險(xiǎn),想選擇一個(gè)適合自己發(fā)展的工作。我的專業(yè)是很熱門的電子信息,很多同學(xué)畢業(yè)后都輕松地進(jìn)入了公司,但我卻放棄了去公司應(yīng)聘,選擇了公務(wù)員的職業(yè)。這個(gè)舉動(dòng)在我的一些同學(xué)看來(lái)有點(diǎn)傻。但因?yàn)槲以趯W(xué)校里就一直做學(xué)生干部,所以感覺(jué)自己特別適合做類似的事情,而且當(dāng)時(shí)年少氣盛,非常自信地認(rèn)為自己肯定會(huì)有發(fā)展機(jī)會(huì)。幸好,我對(duì)自己的估計(jì)沒(méi)有錯(cuò),我工作非常順利,升職也很快,我不能確定進(jìn)入企業(yè)是否也可以如此得心應(yīng)手。所以我看重工作是否適合自己的發(fā)展,因?yàn)橹挥羞m合,才能讓自己如魚(yú)得水,發(fā)展得更快。
3、徘徊在跳槽的邊緣
楓楓 25歲 公司職員
看到這份有關(guān)職場(chǎng)滿意度的調(diào)查,我很有感觸。我相信每個(gè)人都希望自己可以在工作中學(xué)到新的知識(shí),做出的成績(jī)得到認(rèn)可,可是跟薪水一聯(lián)系起來(lái),事情就變得復(fù)雜起來(lái)。為了學(xué)東西可以放棄對(duì)薪水的要求,這樣的選擇不是所有人都有勇氣去做的。
當(dāng)初畢業(yè)時(shí),我找的工作在同學(xué)中算是不錯(cuò)的。薪水高,工作壓力也不大。說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn),我是公司的行政人員,說(shuō)得不好聽(tīng)我就是所有人的老媽子。天天不是幫這個(gè)人訂機(jī)票,就是聯(lián)系有關(guān)單位采購(gòu)辦公用品。這些瑣事看不到成果,更沒(méi)有收益。一年到頭,做得好,沒(méi)句表?yè)P(yáng),可一旦哪里出了差錯(cuò),馬上就有人過(guò)來(lái)批評(píng)。這份工作,既學(xué)不到新的知識(shí),又得不到肯定,讓我很受挫折。
前段時(shí)間,高中同學(xué)聚會(huì)。我發(fā)現(xiàn)有人期貨炒得有聲有色,開(kāi)口就是道瓊斯指數(shù);有人在貿(mào)易公司做,經(jīng)常跟各國(guó)的客戶打交道,英語(yǔ)、日語(yǔ)都很溜;有人在律師事務(wù)所工作,官司打得驚天動(dòng)地……才幾年不見(jiàn),同學(xué)們似乎人人都在工作中學(xué)到了新的本事,就我沒(méi)啥長(zhǎng)進(jìn)。那一刻,我感到了巨大的危機(jī)感和緊迫感。我感到如果我不從瑣碎的行政雜事中抽離出來(lái),哪怕我現(xiàn)在的薪水是同學(xué)的兩倍,但一兩年之后肯定會(huì)出現(xiàn)極大的分水嶺?墒腔仡^看看,我現(xiàn)在的薪水很不錯(cuò),一旦跳槽不一定能維持目前的標(biāo)準(zhǔn),如此一想就又舍不得離開(kāi)了。
4、跳還是不跳?這實(shí)在是個(gè)問(wèn)題。
薪水,能不在乎嗎
聞雪 27歲 廣告人
不少人看重在工作中是否能學(xué)到新知識(shí),這個(gè)觀點(diǎn)我也贊同,可如果為了能學(xué)到知識(shí)或得到認(rèn)可就把薪酬放在一邊,對(duì)此我不敢茍同。如今這個(gè)社會(huì)對(duì)男人的要求很高,要生活、要供房、要買車,還要不時(shí)給老婆大人搞一些小情調(diào),這些統(tǒng)統(tǒng)要錢。我大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候也叫過(guò)類似“只要能學(xué)到東西,薪酬不是首要衡量標(biāo)準(zhǔn)”這樣的話,可工作一年,我的想法就變了。每個(gè)月的房租生活費(fèi)是現(xiàn)實(shí)的,這還不算,還要從微薄的工資里省出房子的首付,在現(xiàn)實(shí)面前,叫人如何能不看重薪酬。
同時(shí),這份調(diào)查讓我覺(jué)得工作要么薪酬低但能學(xué)到知識(shí),要么薪酬高但沒(méi)有發(fā)展前景,可事實(shí)上,擺在我們面前的可選項(xiàng)并不是如此。我以為,高薪但學(xué)不到知識(shí)或沒(méi)有發(fā)展空間,這只是某些一時(shí)無(wú)法找到薪酬令自己滿意的工作的人的自我安慰劑。事實(shí)上,你如果在工作中得不到進(jìn)步、學(xué)不到東西,對(duì)公司也是一種損失。公司高薪聘請(qǐng)你當(dāng)然希望你有所提高后為公司創(chuàng)造更多的財(cái)富。既拿高薪又可以學(xué)到新知識(shí)的工作不是沒(méi)有,就看你有沒(méi)有能力爭(zhēng)取到了。
我認(rèn)為低薪學(xué)習(xí)論大概是一些人無(wú)奈的說(shuō)法吧,在現(xiàn)實(shí)面前,薪酬還是大家衡量工作最重要的一個(gè)標(biāo)尺。面對(duì)薪水,有多少人是真心地說(shuō)“我不在乎”。
5、職場(chǎng)的禁忌
。1)在辦公室中,同性別的同事交談,有時(shí)會(huì)隨便些,但若是和異性談話,就應(yīng)該特別注意。當(dāng)然,要注意的.是男女有別,而并非處處設(shè)防。譬如,辦公室新來(lái)一位女同事,其他女同事就自然會(huì)問(wèn)起她的年齡、婚姻狀況,但若是男同事一開(kāi)始就問(wèn)這些問(wèn)題,恐怕不僅是女同事本人,其他人也不禁要懷疑這個(gè)男同事心術(shù)不正了。
女同事與男同事談話時(shí),應(yīng)該態(tài)度莊重、溫和大方,千萬(wàn)不要言辭輕佻、搔首弄姿,以免為自己惹來(lái)不必要的麻煩。男同事在女性面前往往喜歡夸大其詞,顯示自己有多大的本事,并愛(ài)發(fā)表自以為超人出眾的思想,目的自然是引起對(duì)方的好感。對(duì)于這些浮夸不實(shí)的言語(yǔ),女性都只能姑且聽(tīng)之,不要過(guò)于相信。如果對(duì)方嘮嘮叨叨說(shuō)個(gè)沒(méi)完,實(shí)在令你難以忍受,那么大可借**斷他的話。
。2)同一辦公室里,倘若對(duì)方不是交情深厚的同事,千萬(wàn)不可肆無(wú)忌憚地暢所欲言。彼此關(guān)系淺薄、交情普通,你卻硬要和他深入交談,是件相當(dāng)危險(xiǎn)的事,有時(shí)會(huì)為自己招惹一些不必要的麻煩。因此,在同一個(gè)辦公室里,要和周遭的同事搞好關(guān)系,談話時(shí)要考慮到親疏關(guān)系,對(duì)于交情普通的同事,大可只談天氣、政治局勢(shì),少談自己的私事,也不要批評(píng)公司內(nèi)部的重大決策。當(dāng)然,這并不是要你與同事只保持表面上的客氣,平時(shí)工作上還是應(yīng)該互相幫助。
。3)盡量不要與無(wú)聊的長(zhǎng)舌同事議論別人的是非,更不可盡挑些領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的八卦新聞念叨,這不但影響同事間的團(tuán)結(jié),同時(shí)也破壞了辦公室里和諧的氣氛。同事有時(shí)是工作伙伴,有時(shí)又是競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手,這種說(shuō)法雖然有點(diǎn)矛盾,卻是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)。你不妨明確地告訴自己:“同事,就是與自己同時(shí)爭(zhēng)奪一件東西的一群人!
二、被忽略的職場(chǎng)潛規(guī)則
被忽略的13條職場(chǎng)潛規(guī)則。幫助我們以全新視角審視職場(chǎng)生態(tài),混職場(chǎng)也得有兩把刷子。
1、待人以誠(chéng),但誠(chéng)是有目標(biāo)和尺度的
我們從小受到的教育是“待人以誠(chéng)”,不少人將此做為金科玉律,在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上,也待人誠(chéng)懇。毫無(wú)疑問(wèn)的,這些人到頭來(lái)都會(huì)碰一鼻子灰,甚至?xí)堑溕仙怼?/p>
老實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的,就算你要待人以誠(chéng),必須有自己的尺度。而對(duì)人誠(chéng)心,是應(yīng)該有目的的,否則就是職場(chǎng)“爛好人”,最后吃虧最多,口碑最差的依舊是你。
2、表面是公義,心里是生意,這才是職場(chǎng)的本質(zhì)
有些人表面大義凜然,永遠(yuǎn)是有道理的那一方,可做起事情來(lái)卻從不吃虧。而更多的人表面占不了便宜,實(shí)際也是吃虧的那個(gè)。同樣都混在職場(chǎng),為什么會(huì)相差這么多呢?
因?yàn)橐恍┤说拿纸小皞紊啤。他們表面是公義,心里卻是生意,看清楚職場(chǎng)的本質(zhì)是利益。
3、我們不崇尚偽善,但這不妨礙偽善的存在
與其讓我們被偽善的人害死,不如先讓自己偽善起來(lái),至少能立于不敗之地。 4、工作不會(huì)害你,只有人才會(huì)害你。
在職場(chǎng)里,我們都會(huì)遇到工作的意外。譬如在升職競(jìng)聘關(guān)鍵時(shí)刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。
實(shí)際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背后都有策劃和主謀。
必須要記住,在職場(chǎng)里,工作本身是死的,不會(huì)害人,只有人才會(huì)害你。
4、做事要藏拙,做人要露怯
仔細(xì)想想,你所認(rèn)識(shí)的職場(chǎng)成功者是怎么樣的?他們是不是看起來(lái)并沒(méi)有什么厲害,甚至到處都是缺點(diǎn),好像你隨時(shí)都可以超越他們。
可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。
職場(chǎng)里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。
5、上司夸你越多,你拿的好處就越少
上司夸獎(jiǎng)你并不是好事情,因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng),取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng),但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晉升和提升的機(jī)會(huì)。所以,千萬(wàn)別被上司的花言巧語(yǔ)給騙了。
6、規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn),拿錢要及時(shí)
有過(guò)于短視的人,也有過(guò)于遠(yuǎn)見(jiàn)的人。職場(chǎng)是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù),絕不能用一種生活態(tài)度去對(duì)待。
對(duì)于職場(chǎng)生涯,必須要有遠(yuǎn)見(jiàn),因?yàn)橐?guī)劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢的問(wèn)題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢。
要記得,人生是你的,可以長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的,只有抓牢才能變成你的。
7、得罪人是有成本的
職場(chǎng)中的大忌,就是被一時(shí)的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場(chǎng)高手,都是不露聲色,深不見(jiàn)底的。
原因?qū)嶋H很簡(jiǎn)單,在職場(chǎng)上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過(guò)程里,卻已經(jīng)支付出了成本。
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒(méi)有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們,就算今天不還報(bào),等到有天你犯在他們的手中,必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。
在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手里么?
8、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣職場(chǎng)生存術(shù)千變?nèi)f化,不可從一而終
永遠(yuǎn)做好人,可能會(huì)令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠(yuǎn)做奸臣又沒(méi)辦法得到好上司的信任重用。
能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場(chǎng)的最高境界。
從古至今,所有權(quán)傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手。
9、別人對(duì)你越壞,你要對(duì)人越好
好人是可以得罪的,因?yàn)樗麄儌(gè)性溫和,不會(huì)報(bào)復(fù)你。但壞人卻絕對(duì)不能得罪,他們睚眥必報(bào),你得罪他們,必得十倍惡果。
“好人好報(bào),壞人壞報(bào)”是一個(gè)愿望,卻從來(lái)不會(huì)成真。防備壞人的方法,并不是處處小心,而是別人對(duì)你壞,你要對(duì)人好。
這不是“以德報(bào)怨”,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報(bào)應(yīng)。
但在這之前,要多好就得表現(xiàn)的多好。
10、老板對(duì)你講的道理,永遠(yuǎn)都是對(duì)他有利的
有些人把老板的話奉若圣旨,但要明白,老板做為一個(gè)人,他也有自己的職場(chǎng)利益。
所以,老板說(shuō)的話,當(dāng)然是站在他自己的立場(chǎng)上,是為了保障他的利益。
而勞資雙方的利益是對(duì)立的,老板的利益就代表著你會(huì)失去什么,聽(tīng)老板的話越多,你失去的也越多。
不是永遠(yuǎn)不聽(tīng)老板的,而是要獨(dú)立思考,知道哪一句對(duì)自己有利,哪句對(duì)自己有害。
11、上司不會(huì)適應(yīng)你,只有你去適應(yīng)上司
失敗者最喜歡推卸責(zé)任,把自己失敗的原因歸咎于環(huán)境,歸咎于上司和同事,覺(jué)得全世界都不適應(yīng)自己。
然而在職場(chǎng)中,你權(quán)力有多大,就有多重要。一個(gè)毫無(wú)權(quán)力的人只是大海中的魚(yú),只有魚(yú)去適應(yīng)海洋,而沒(méi)有海適應(yīng)魚(yú)的。
你想要生存,就只有適應(yīng)上司,想要反著來(lái),除非你能爬到上司頭上去。
12、埋頭苦干包打天下,只會(huì)碰一鼻子的灰
在職場(chǎng)中,人們最容易犯的基本錯(cuò)誤,就是覺(jué)得職場(chǎng)是做事的地方。
職場(chǎng)是做事的地方么?不對(duì),職場(chǎng)是做人的地方。在職場(chǎng)中,人際關(guān)系重于工作能力,做人的要求大于做事的要求。
但很多新人不曉得這些,他們認(rèn)為進(jìn)入職場(chǎng),唯一能做的就是埋頭干活。
可是,埋頭干活其實(shí)是職場(chǎng)中最簡(jiǎn)單的事情,只要是個(gè)人就能這么干,毫無(wú)技術(shù)含量。想要成為職場(chǎng)的成功者,你除了埋頭干活之外,必須要做點(diǎn)別的事情,否則,就只能碰一鼻子的灰。
13、身處一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境不是你的錯(cuò),但怨天尤人卻是你的錯(cuò)
失敗者為自己尋找原因,通常有三個(gè)步驟,分別是“怨天”、“尤人”、“自憐”。將所有責(zé)任推卸給別人后,失敗者就可以渾身輕松的繼續(xù)失敗下去了。
但怨天尤人能夠讓一個(gè)人脫離失敗么?它只會(huì)讓你在挫折里越陷越深。
把責(zé)任都?xì)w咎在自己身上,反思總結(jié)出辦法,這才是小人物職場(chǎng)求存的出路。
總之,只有明白了職場(chǎng)的潛規(guī)則,我們才能應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的一切問(wèn)題。
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