常見的應屆生面試問題應答技巧

　　應屆生求職面試，有哪些注意事項呢？除了面試著裝，禮儀，言談上的技巧，對于面試問題HR也會根據(jù)應屆生初入職場，經(jīng)驗少，個性自主等特點，來針對性的提問，常見的應屆生面試問題應答，就為找工作的應屆大學畢業(yè)生做好求職準備。

　　1、有沒有暑期打工或者實習經(jīng)驗

　　這道面試題，對于應屆生來說，一般答案都是肯定的，但是也不可以單純的回答“有”或“沒有”，應屆生還需要用簡練的語言，描述一下在實習打工中，學到了什么，擁有哪些收獲，實習經(jīng)驗等，讓招聘企業(yè)看到你的成長。

　　2、 你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)

　　等同于“告訴我你的職業(yè)規(guī)劃”，最保險的回答應該先說明你要發(fā)展或進取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實地地工作態(tài)度�！拔业氖聵I(yè)計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木�力與專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。”類似于這樣的應答會使你遠遠地高于你的同齡人。

　　3、你想找一份長期的還是臨時性的工作

　　應屆生面試問題應答，可以說：“當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領域發(fā)展自己的事業(yè)，找機會學習業(yè)務，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗的專業(yè)人士學習�！�

　　在你回答完畢之后，你也要反問對方以確認其所提的問題：“你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的？”不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項目，完工之后便把他們辭退掉。

　　5、你的缺點是什么？

　　面試題回答思路：應屆畢業(yè)生，可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力，但是我的工作和社會經(jīng)驗不足，人脈也有所欠缺……”這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實際情況，面試官便會覺得你謙虛誠實。

　　6、你對哪類職位感興趣

　　這又是一個試探你的服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到公司內(nèi)外的業(yè)務，并能給我發(fā)展的機會，當我證實了自己的實力之后，可以沿著專業(yè)方向或企業(yè)管理崗位發(fā)展�！�

　　7、你覺得自己在校的文化課成績怎么樣

　　如果你的分數(shù)很高，應答時顯然要答“是”；如果你的分數(shù)并不高，你就得多加考慮了：“當然，用人單位要全面考慮，要看分數(shù)，同時也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務的理解及實際工作經(jīng)驗，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分數(shù)更有價值�！�

　　面試是公司挑選職工的一種重要方法，應屆生面試企業(yè)的面試問題也會有側(cè)重點，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定，所以“常見的應屆生面試問題應答”，希望能夠?qū)δ愕那舐毤臃帧?/p>

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