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該如何開始新的職場生活
有些人工作幾年后,由于生養(yǎng)孩子、學(xué)習(xí)深造、旅游休假、被失業(yè)、愛情等等各種原因,或長或短暫時(shí)離開了職場一段時(shí)間,但是職場有時(shí)候變化很快,會讓一部分人產(chǎn)生“回不去了”的概嘆,我們該如何開始新的職場生活呢?
工作幾年后,我選擇暫離職場出國游學(xué)半年,現(xiàn)在打算重回職場,我該作什么準(zhǔn)備,才能成功地再出發(fā)?越來越多年輕工作人重視工作與生活的均衡,許多人在工作一段時(shí)間后,會選擇短暫離開職場,去游學(xué)或是去玩樂,以我自己為例,就曾經(jīng)在工作3年后,離開職場半年,去生小孩與調(diào)適生活。
其實(shí),這些生涯的調(diào)整都是好事,只不過當(dāng)要重新進(jìn)入職場時(shí),心態(tài)上需要做一些調(diào)整。
首先,在重新找工作之前,應(yīng)該先回想自己當(dāng)初為何離開上一個(gè)職場,如果當(dāng)初是因?yàn)閷ぷ魇崆榛蚴钦J(rèn)為原來領(lǐng)域沒有發(fā)展性,而這些理由又依舊存在,現(xiàn)在重新選工作時(shí)就應(yīng)該避開這類領(lǐng)域,不要因?yàn)榫鞈龠^去累積的資歷,而讓自己過不久又心猿意馬。
另外,休息的這半年或一年中,有些人可能等不及想工作。但是如果你發(fā)現(xiàn)自己真的是向往工作幾年,就要有一段長假充電,重新覓職時(shí),就應(yīng)該去找認(rèn)同這樣工作型態(tài)的公司。例如某些組織較龐大的公司,會給予優(yōu)秀員工留職停薪的彈性。
讓暫離職場這件事,成為面試加分題
當(dāng)你重回職場參加面試時(shí),一定會被問到曾經(jīng)暫離職場的這件事。因?yàn)橹鞴懿粫矚g常換工作的員工,尤其又是暫離職場一段時(shí)間。不過,如果以下的問題你有很清楚的想法,暫離職場的紀(jì)錄反而會變成你加分的項(xiàng)目:
1.休息的這段時(shí)間,你有沒有更了解自己?有沒有更清楚自己要什么?
2.這些時(shí)間內(nèi),你在做什么?你如何規(guī)劃這段長時(shí)間的假期?
3.現(xiàn)在,你對未來的規(guī)劃如何?這半年中什么事情讓你有新的想法?
4.這段時(shí)間來你累積什么?對你接下來的工作有何幫助?
我記得一位任職于知名外商軟件公司的主管,曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ鲏毫^大而選擇暫時(shí)退出職場去當(dāng)農(nóng)夫一年,在這一年中,他調(diào)適出面對壓力的能力,反而讓他回到職場上更具競爭力。也就是說,如果讓面試主管看到這段長假讓你培養(yǎng)出不同的視野與性格,可以幫助你在未來的工作上有更大的發(fā)揮與穩(wěn)定性,這就會是加分。但是,多數(shù)人在重新出發(fā)找工作前,并沒有仔細(xì)把這些想法整理清楚。要知道,就連你這段時(shí)間如何安排假期,都可以讓別人判斷出你是不是個(gè)積極、有原則的人。
給自己熱身的時(shí)間
“我的競爭力是不是退步了?”這是暫離職場的人最容易產(chǎn)生的焦慮。
因?yàn)闀弘x職場的這段時(shí)間,你勢必沒法緊密地跟著工作的脈動,但是別忘了,這段時(shí)間你也在累積其它能力或是調(diào)適更完善的身心。所以,再次踏入職場時(shí),你應(yīng)該給自己一段熱身起跑的時(shí)間,不需要期待自己一開始時(shí)就馬上恢復(fù)當(dāng)初離開職場前的水平。不用擔(dān)心,你會很快地沖刺上來,因?yàn)檫^去的休息已經(jīng)為你儲備比其它人更強(qiáng)的動能。另外,也不要太去計(jì)較薪水與職位,你不應(yīng)該期待別人一開始就對你很放心。
如果想要縮短熱身的時(shí)間,建議可以在準(zhǔn)備再就業(yè)前,先大量閱讀工作相關(guān)報(bào)章雜志,同時(shí)再多與業(yè)界的同儕或前輩接觸,這些方法都會讓你更快上手。
別忘了調(diào)整生活重心與人際關(guān)系
當(dāng)你已經(jīng)準(zhǔn)備要上班工作,還有二點(diǎn)要提醒。
首先,是生活重心的調(diào)整。
暫離職場的期間,因?yàn)椴恍枰ぷ,突然多出很多時(shí)間,于是,分配給自己、家人或朋友的時(shí)間也就跟著增加,但是有了工作之后,這些原本已經(jīng)習(xí)慣的生活重心,會被突然壓縮。
因此,建議在真正工作前,別忘了花點(diǎn)時(shí)間去調(diào)整生活的重心,避免開始工作后才開始調(diào)適,這可是會讓想要沖刺的你變得焦頭爛額。
最后,是人際關(guān)系的適應(yīng)。
過去的半年、一年,因?yàn)椴辉诼殘錾,你的人際關(guān)系可能比較單純,但是重新工作后,你可能一下子就要去適應(yīng)一群新同事、新主管與新客戶。你的生活將不再是毫無拘束,所以,心理的調(diào)適也不要忽略這一點(diǎn)。
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